近日，在論壇中，筆者看到有網友提問：電子廠裡有很多線長，但是他們比普工的工資高嗎？又高多少呢？對此有位線長也透露了他的月薪，這位線長透露：無論在什麼工廠，工作管理人員確實會比普通員工的工資要高一些，但是線長或者班長組長的工作壓力也是非常大，因為不少年輕人確實能夠成為管理者，但是他們卻沒有較強的抗壓能力，最後卻很難堅持下去，只能選擇辭職。
而這位打工妹在此前入職的時候也只是一名普通員工，在經過三四年的努力以後也是成為了工廠裡的線長，現在的工資每個月能夠比普通員工高1500元，他覺得這樣的工資對於自己來說還是比較滿足了。
筆者看到這位線長的工資以後也是很有感觸，筆者認為：
現在很多年輕人在進入社會，進入工廠以後，他們都沒有基本的價值理念，也不敢輕易的在領導面前說出得罪領導的話，即便是他們心裡有很多意見，也只能憋在心裡，就是因為這些年輕人太過老實，也是不可能在工廠或者社會上更從容地獲取領導好感的。
當然也會有很多年輕人在公司裡或者在工廠裡，能夠把真實的內心想法說出來，得到領導關注，這樣領導也會在第一時間給予員工信任，並且給員工升職加薪，不過很多員工在關鍵階段也無法把心態放平衡，因為他們並不想去得罪自己的上級，因為他們也知道自己得罪了他人之後會有什麼後果，可是在工廠裡管理就不得不去得罪領導和同事，對於這些打工者來說，其實在工廠裡也是非常不容易。
圖：網絡
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