大眾網海報新聞記者 朱曉娟 通訊員 劉淑媛 青島報導
協同創新，藍色夢想鋪就了發展基石。
近年來，青島藍谷加快推進海洋高科技研發、高科技人才引進、高科技產業匯聚和服務機構集聚，大幅提高自主創新、成果轉化和產業培育能力。作為青島藍谷核心區的溫泉街道，深度破解區域協同發展難題，在產業鏈條協同推進落地、網格化精細化運作、基礎設施互聯互通等方面助推藍谷打造世界藍谷、建設海洋創新高地。
「強攻山頭」 項目 「協同力量」強勁
2020年上半年，青島藍谷全力克服疫情和外部環境變化帶來的不利影響，實現固定資產投資額同比增長22.6%。其中，民間投資持續放量增長，上半年完成投資同比增長47.6%。
如此增量的背後，來自於藍谷的穩步發展和「協同力量」的強勁。其中，溫泉街道的騰地工作不容小覷。北航科教新城項目騰地1038餘畝、海科智慧產業園項目騰地234餘畝、原泰康項目騰地257餘畝……在此過程中，溫泉街道堅持「社區建設、項目調地、社會治理」的三線發力模式，強攻騰地「山頭」。在青島藍谷管理局、即墨區派工作組、溫泉街道、村莊及社會各界的聚力攻堅下，解決了騰地過程中的多項問題。
「我們成立了專門的項目推進小組，在實事求是的基礎上，最大化保證每一位村民的利益，確保項目的推進。」 溫泉街道相關負責人說。
在項目騰地之餘，溫泉街道還緊抓科技轉化環節重大機遇，在轄區東南嶺海區域落地引進了智能製造產業項目，建設海洋生物醫藥、海洋信息技術、海洋技術裝備等產業園區，聚力打造溫泉區域最具潛力的發展增長點。
創新管理體系 「網格化」解決實際問題
項目推進有序進行，基層社會管理體系也在不斷完善。溫泉街道創新「1+N」基層社會管理體系，依託「1」套網格化工作機制，重點打造「N」條「網格+」管理工作體系，切實形成了「網格全覆蓋、工作無縫隙、服務零距離、管理無漏洞」的社會治理新格局。
2019年，溫泉街道成立了街道二級社會治理指揮中心、7個社區網格工作中心和53個村莊網格工作站，並迅速接入即墨區社會治理綜合信息平臺，形成了上下聯動、互聯互通、線上線下結合的網格工作機制，將違法建設、生態環境、安全生產等事項全部納入管理網格，通過網格吹哨、部門報到的工作模式，形成了一核統領、聯防聯控的基層管理工作體系。
截至目前，溫泉街道依託網格員上報各類問題線索6234件，辦結5423件，為溫泉發展打造了和諧穩定的社會環境。
秋日進入溫泉街道，綠意盎然外還可體會小而精緻的美景。這得益於溫泉街道深入貫徹「綠水青山就是金山銀山」重要理念。在全面推進人居環境整治三年行動中，街道按照「連線、連片、成景、多樣化」的原則，投資3000餘萬元深度綠化了8條主幹道路，完成綠化面積16萬平方米，並穿插組合10餘種花草樹木，全面綠化灘涂溼地，給海岸灘涂增添了色彩。
轉型升級提速發展 康養藍圖目標顯現
溫泉街道結合區域定位、前期規劃及資源優勢，堅持以產業振興為核心，創建了「1+3」產業發展模式，康養休閒產業靠前引領，助力實現青島藍谷核心區一點突破、多點開花的全域振興效應。
近年來，溫泉街道依託海溫泉陸續建成了天泰峪尚湯泉等8家溫泉主題酒店，建成即墨區首個山地單車賽事營地-青島藍谷山地自行車運動公園，奠定了康養休閒產業基礎。此外，溫泉街道爭取山東總工會投資8億元盤活了青島工人溫泉療養院，海爾集團投資6.8億元盤活了芭東小鎮溫泉中心，推進維普養老公司投入1000萬元將原溫泉養老院打造成了高端養老機構-維普智慧養老服務中心，新老項目相得益彰，形成了帶動全域振興的主導產業。
與此同時，溫泉街道的基礎設施建設成果也在逐年顯現。乘坐地鐵11號線抵達溫泉東站，翻修好的大海南村外通行道路寬闊平坦，為來往遊客提供了便利。在溫泉街道社生小學的建築工地內，工人們正在進行收尾工作。這所按照省級規範化學校標準建設的小學，佔地面積50餘畝，可容納1350名學生。
下步，即墨區溫泉街道和青島藍谷將不斷優化協同發展機制，形成屬地與開發區協同發展、融合發展、高質量發展的最優化局面。