原標題：全力以赴 凝聚高質量發展強大合力
「十三五」期間，徐州市婦幼保健院全面貫徹黨的衛生工作方針和婦幼保健政策，在市衛健委的正確領導下，積極探索、大膽開拓，不斷深化醫院內部改革，加強人才培養、鼓勵技術創新，醫院各項工作取得了較好的成效，對外交流和社會影響進一步擴大，醫院知名度和品牌形象得到穩步提升。醫院全面推進內涵發展，跨入高質量發展之路。
市婦幼保健院是集醫療、保健、教學、科研於一體的三級甲等婦幼保健院，徐州醫學院附屬婦幼保健院、全國首批愛嬰醫院。全國內鏡與微創專業技術婦科培訓基地、江蘇省婦科內鏡診療技術培訓基地、住院醫師規範化培訓基地。獲批全國首批NIPT高通量測序臨床試點醫療機構，江蘇省蘇北片遺傳醫學診斷中心、江蘇省新生兒疾病篩查中心徐州分中心，首批江蘇省產前診斷(篩查)技術服務機構、徐州市產前診斷中心，徐州地區首家獲準開展「體外授精-胚胎移植」的醫療機構。獲評全國三八紅旗集體、全國衛生系統先進單位、全國五一巾幗標兵崗、全國婦幼健康服務集體、江蘇省AAA級誠信服務醫療保險定點單位、江蘇省巾幗文明崗、江蘇省文明單位、江蘇省文化建設先進單位、消費者無投訴單位、百姓最信賴醫院、人民滿意醫院、新型農村醫療先進單位以及創建國家衛生城市先進單位、優秀單位等。
醫院規模進一步擴大。醫院根據患者就醫需要，編制床位增至700張，實際開放718張，年門診量近100萬人次、出院3.7萬人次；順利通過三級甲等婦幼保健院複評；醫院綜合實力評價躋身全國地市級婦幼保健院前30強。
醫療質量與安全顯著提升。醫院擁有省臨床重點專科1個，省婦幼保健重點學科6個，省婦幼保健重點學科建設單位1個，市臨床重點專科11個，市重點專科建設單位1個。較2015年，2019年，門急診量達97.3萬人次，增長16.6%，出院3.6萬人次，增長25.2%，病床使用率達93.4%，平均住院日下降到6.82天。推行了49種疾病的臨床路徑管理，開展新業務新技術100餘項，醫療服務和診療水平得到新提高。
人才隊伍不斷壯大。高級職稱195名，中級職稱285名。博士碩士159人，省「333」工程培養對象3人，省「六大人才高峰」資助項目1人，市優秀專家2人，市拔尖人才1人，徐醫大副教授4人、碩導8人。
科教研水平有所突破。醫院獲批省市級科研課題40項，獲市以上科研獎勵52項，發表學術論文655篇，其中SCI論文38篇，中華系列論文10篇，其他核心論文105篇；專利54項；出版學術著作25部；舉辦國家省市級繼續教育項目52項；創建國家級規範化培訓基地協同基地1個；建立張玉奎院士工作站；成功獲批江蘇省博士後創新基地；培養省級專科護士15人，市級專科護士19人；產科護理專科護士培訓基地培養專科護士73人。
醫院品牌建設邁上新臺階。獲得全國三八紅旗集體、省健康促進醫院、省婦幼健康服務工作突出貢獻集體二等功、省母嬰安全優秀服務單位、省愛嬰醫院等榮譽；患者滿意度工作成效顯著，連續14次蟬聯市級醫院第三方調查「特別滿意」級別，2017年至2019年，在江蘇省患者滿意度調查中，居全省第2、11、9名，市區第1、2、2名。
內部管理體制進一步完善。著力構建現代醫院管理制度，認真貫徹黨委領導下的院長負責制，醫院章程通過審核頒布實施，新修訂實施行政管理、臨床醫技管理及科教研等一批規章制度，內部治理結構進一步完善。
黨建和思想政治工作開創新局面。落實全面從嚴治黨主體責任，強化「一崗雙責」；完善黨委會和院長辦公會議事規則；紮實開展專題教育活動；積極配合市委政治巡察，針對巡察提出的問題，開展整改；加強思想政治建設，幹部作風顯著改善，推動醫院發展的向心力和凝聚力不斷匯聚壯大。
2021年是 「十四五」發展新元年。站在新的起點，全院職工將繼續團結拼搏、開拓進取，內強素質、外塑形象，不斷加大基礎設施建設與設備更新力度，積極培養和引進優秀人才，全面強化醫院管理，提升醫療服務質量和服務水平，力爭在新的五年內，把醫院建設成為一所設施一流、設備一流、服務一流、技術一流的區域性婦幼保健醫療中心。
（文章來源：徐州日報）
(責任編輯：DF398)