日本鼓勵企業「上四休三」:少出勤 少感染

2020-12-14 央視網新聞

日本部分企業已經開始實行「上四休三」(朝日電視臺)

綜合日本富士電視臺、朝日電視臺報導,日本政府14日宣布39個縣解除緊急狀態,部分企業開始恢復生產。為了防止新冠肺炎疫情再次擴散,日本經濟團體聯合會也公布了新的指導方針,鼓勵企業採取「上四休三」的工作方式。

報導稱,日本東京都等地區自4月7日開始進入緊急狀態,很多企業停工停產;進入5月份以來,日本大部分地區新增確診病例數不斷下降,疫情總體趨緩,政府也在14日宣布47個都道府縣中的39各縣解除緊急狀態,大部分企業開始復工。

早高峰時的日本品川站(朝日電視臺)

日本經濟團體聯合會在鼓勵企業繼續推行遠程辦公和錯峰出行的同時,還在指導方針中新添加了「每周休三天」的內容,希望儘可能的降低出勤人數和頻率。據悉,豐田、東芝和微軟日本等公司已經開始實行或試行三休日制度,但各家企業採取的措施不盡相同。

日本經團聯呼籲企業實行三休制(富士電視臺)

微軟日本計劃從8月起試行周休三天的工作制度,即8月份的所有周五都為休息日。東芝則是將5天的工作時間壓縮到4天裡,希望儘量降低工廠和辦公場所的人員密度,由於工作時長沒有發生變化,工資也會保持不變。

(來源:海外網)

相關焦點

  • 日本解除39縣緊急狀態 經團連鼓勵上4休3:少出勤、少感染
    ▲日本微軟、豐田、東芝等公司都開始進行周休三日的制度。(示意圖/取自免費圖庫Pixabay)晏筱珺/報導日本政府14日宣布對39個縣解除緊急狀態,不少企業都開始恢復正常工作,但為了防止疫情再次擴散,日本經濟團體聯合會((Japan Business Federation,經團連)鼓勵採取「上四休三」的工作方式。
  • ...外交部:美方打錯了算盤,找錯了對象;日本鼓勵企業上四休三:少...
    趙立堅說,美國拿中國說事,在履行應向世衛組織承擔的國際義務問題上推卸責任、討價還價,是打錯了算盤,找錯了對象。3丨中方對澳大麥徵收反傾銷稅、反補貼稅是否與澳此前所提疫情「獨立國際審議」有關? 外交部回應據環球網,有記者問,中方對澳徵稅決定是否與澳此前所提疫情「獨立國際審議」有關?
  • 微軟日本上四休三 勞動生產率提高39.9% 網友:在中國我能80%
    近日有消息稱,微軟日本從2019年8月開始,在2300名正式員工範圍內試行「上四休三」的新工作制度,即8月份的所有周五都為休息日。結果顯示,試行新工作制度之後,員工們的勞動生產率與去年的8月相比提高了39.9%。
  • 芬蘭新總理馬林欲推新工作制「上四休三」
    來源:北京商報新官上任三把火,芬蘭欲推新工作制「上四休三」上任不到一個月,芬蘭新總理桑娜·馬林就將「上四休三」的新工作制提上了日程。這並非異想天開,以高福利著稱的北歐國家早就考慮為民眾減壓。不過,革新工作制也會是一把雙刃劍,帶來福利的同時或許也帶來了職業發展的阻礙。
  • 別人已經上四休三了,你卻還在996
    今年4月22日,微軟日本公開宣布:從2019年8月開始面向2300名正式員工,試行「上四休三」的工作制度。即周五加入休息日豪華套餐。最近,這項政策已經正式實施了三個月了。微軟日本公布了「上四休三」的改革結果。令人詫異的是,試行新制度之後,19年8月「勞動生產率」較去年8月提高了39.9%。※勞動生產率=月銷售額/僱員人數除此之外,不足30分鐘的會議增加了46%,用電量和列印紙張消耗量也都減少了。畢竟沒有那麼多時間嘛。
  • 微軟日本試行「上四休三」 結果員工效率提高40%
    今年4月,微軟日本宣布從2019年8月開始,在2300名正式員工範圍內試行「上四休三」的新工作制度,即8月份的所有周五都為休息日。  就在前幾天,他們公布了這種新工作制度試驗結果。
  • 芬蘭否認「上四休三」,但誰敢說這不是未來趨勢?
    「上四休三」到底有沒有可能成為一個普遍性的趨勢呢?哪怕只是在發達國家?嘴上「羨慕嫉妒恨」,但大多數中國人恐怕並不認為「四天工作制」有什麼可行性「上四休三」並不是一個新鮮的話題。大部分人對「上四休三」可以說是有兩種情緒,如果是國外哪哪有相關實驗或新聞,那人們就會羨慕嫉妒恨。而如果是國內某某學者提出要嘗試「上四休三」,則基本是一片嘲諷:「996下說什麼上四休三?」;「年休假都放不了,說什麼上四休三?」;」知道基層勞動者是怎麼上班的嗎?說什麼上四休三」。
  • 大阪公務員「強制下班」,微軟「上四休三」,日本社畜界要變天了?
    曾幾何時,全世界都拿日本的企業說事兒,甚至日本的職員們自己也戲稱自己為社畜,整天起早貪黑只是為公司而活沒有自己的人生。 反倒是日本已經注意到長時間勞動的危害性,開始了一系列的勞動方法改革。 成果就是,現如今的日本,會讓職員加工過勞死的企業已經少了很多,至少大家明面上都還說的過去。甚至讓人覺得,所謂的「社畜文化」是否會在若干年後成為一種歷史。
  • 今日話題 | 芬蘭否認「上四休三」,但誰敢說這不是未來趨勢?
    嘴上「羨慕嫉妒恨」,但大多數中國人恐怕並不認為「四天工作制」有什麼可行性「上四休三」並不是一個新鮮的話題。對於「打工族」這麼一個社會主力群體,與上班休假相關的制度變動,總是容易牽引神經。大部分人對「上四休三」可以說是有兩種情緒,如果是國外哪哪有相關實驗或新聞,那人們就會羨慕嫉妒恨。
  • 一周上四休三,加班的日子終於到頭了?
    你覺得「做四休三」如果現在實施,有效果嗎?參照五天工作制在我國的落地路徑,四天工作制並非完全沒有「移植」的可能。與上世紀八九十年代相比,我國經濟發張速度趨穩,更追求質量。且國人對生活品質更講究,對休閒娛樂更嚮往。縮短工作時間、提高工作效率,遠比延長工作時間更有效率,也更有意義。
  • 大量公司試行「上四休三」工作制 工資不減
    據坐標柏林的一家名叫Planio的項目管理軟體公司今年初就在其公司的十位員工身上試行了」上四休五」工作制,其創始人簡舒爾茨-霍芬(Jan Schulz-Hofen)表示:「縮短工時有利於員工健康,並且工作會完成的更好.」
  • 微軟日本試驗「做四休三」,效率提升近四成!我們離它還有多遠?
    有意思的是,社科院此前發布的《休閒綠皮書:2017~2018年中國休閒發展報告》恰恰指出,2030年全國建議實現「做四休三」工作制度。不過從國際來看,「做四休三」卻不是什麼遠景展望,在少數福利保障完善的歐美發達地區甚至成為了現實。或者即便只有雙休,各種法定假日和帶薪假日,讓它們無須受累於無止境的加班文化之中。
  • 英國企業試行一周三休,中國兩會提議隔周三休 「做四休三」工作制...
    不過,現在有一個國家正在試行「做四休三」的工作制度! 英國企業試行「做四休三」工作制度 據英國《衛報》報導,由于越來越多的政治人士對「縮短工作時間可以提高生產率,更好地平衡生活和工作」的觀點產生了興趣,英國一些小公司已經將員工的工作時間改為每周四天制。
  • 2030年「做四休三」你願意嗎?網友:建議明天起執行
    近日,中國社會科學院發布的《休閒綠皮書:2017-2018年中國休閒發展報告》在網上熱傳,報告指出:2030年全國建議實現「做四休三」工作制度。這份報告提出的「做四休三」制度指的是在勞動生產率達到一定水平的前提下,可以實行每天工作9小時,每周工作4天的工作制(總計每周工作36小時)屆時,國家可以取消每年通過前挪後借而形成的黃金周或小長假制度,員工可根據需求通過與單位協商的方式,靈活安排假期。
  • 微軟日本實行「上四休三」,而我們還在996
    今年4月22日,微軟日本公開宣布:從2019年8月開始面向2300名正式員工,試行「上四天休三天」的新工作制度,即8月份的所有周五都為休息日。該制度與公司推出的「工作生活如何選擇」的項目相配合,旨在創造一種環境,讓每個員工根據個人情況選擇靈活的工作方式。
  • 2.5天休息制算什麼,上四休三的有沒有見過?只是他們欲哭無淚啊
    眾所周知,一場新冠疫情席捲了全球,導致很多企業停工停產,國內也是完美超出預期的控制住了疫情的蔓延,全國都在復工復產,按理說應該是加大生產力度才是,不加班就算好的了,怎麼還讓多休息呢?首先,這個休息制度推行,是建立在企業不影響生產,且在同等周期內,效益有所提高的情況下,保障員工的休息制。
  • 臺灣兩空服員感染麻疹仍出勤,虎航:絕無知情不報
    臺灣兩空服員感染麻疹仍出勤,虎航:絕無知情不報 中新網4月5日消息,據臺灣「中央社」報導,臺灣虎航2名空服員日前感染麻疹,臺灣虎航今天發表聲明稱,並無知情不報,且在確診後立即取消空服員後續任務。
  • 馬上評|12年後「做四休三」?不如先把「做五休二」落實好
    近日,中國社會科學院發布了《休閒綠皮書:2017-2018年中國休閒發展報告》,建議從2030年起實行「做四休三」,也就是每天工作9小時,每周工作4天共36小時的工作制。並稱,屆時,國家可以取消每年通過前挪後借形成的黃金周或小長假制度;員工可根據自身需要與單位進行協商,靈活安排自己的假期。
  • 解封後的日本公司都在推行這些新政策
    來源:海外網日本的通勤一族(AFLO)【海外網5月28日|戰疫全時區】日本首相安倍晉三25日宣布全境解除緊急狀態,日本各大企業也從本周開始相繼復工。為了防止第二波新冠肺炎疫情的暴發,日本政府倡導「新生活方式」,企業也響應號召紛紛制定新的出勤政策,包括允許員工自由選擇辦公地點、時間等措施,日本職場或許正在走進在家辦公時代。
  • 東京都單日確診數再創新高:感染途徑不明者增加 企業被迫自主防疫
    與此同時,由於日本及東京都政府沒有採取限制經濟活動的政策,日本各大企業面臨既要「重啟經濟活動」又要「防止感染擴大」的兩難,不得不自行採取防疫措施。東京都感染人數再創新高自從5月25日日本政府宣布解除緊急事態之後,東京都新冠肺炎確診人數就在持續增加。