今年以來，高新區堅持以攻堅帶攻堅、以作為促作為，緊緊聚焦「講政治、提素質、強本領」目標要求，用「四個堅持」激發乾部隊伍活力，為全區高質量發展提供堅強保障。
堅持思想教育。常態化開展「兩學一做」學習教育，邀請專家教授開展輔導講座3次；與北京大學聯合舉辦線上黨組織書記讀書班，系統學習大數據、社會心理幹預、社會治理等課程；開展各類學習宣教活動進機關、進企業50餘場次，多措並舉推進理論學習往深裡走、往心裡走、往實裡走。
堅持鮮明導向。樹立正確選人用人導向，全年選拔使用35歲以下年輕幹部17人，在疫情防控、復工復產、徵遷、招商及維穩等一線選拔任用幹部佔比達到80%以上；為15名受到不實舉報的幹部澄清正名，對擬提拔重用、評優評先的470人和198家單位開展廉潔審查，否決14人和1家單位。
堅持示範帶動。黨工委班子成員帶頭投身到「三全」一線，帶頭外出招商引資；帶頭包保化解信訪積案、包保環保督察問題，破解歷史遺留問題。在全區選樹「攻堅年」先進典型，推選「襄陽市時代先鋒」先進典型18人，評選履職盡責先進個人70人次；舉辦「最強基層黨組織書記」先進事跡分享會，評選最強基層黨組織書記17名，形成了勠力攻堅、同向發力的濃厚氛圍。
堅持正風肅紀。立案91件，黨紀政務處分85人，其中，查處退休黨員和村（社區）無職黨員違規違紀案件22起，查處重點領域關鍵崗位案件9件，查處基層「微腐敗」案件8件。整治形式主義官僚主義問題75人，適用「四種形態」143人次。（黨工委管委會辦公室 牛俊傑 組織部 張洋 紀檢監察工委 黃敏）
【來源：襄陽高新區】
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