民航資源網2016年7月19日消息:7月18日,南航吉林分公司舉辦了2016年首聘機長考評會暨新機長聘任儀式。六名飛行員經過論文答辯、案例分析、評委提問和評議等層層環節,晉升為空客A320系列飛機機長。
聘任儀式上,分公司總經理李嘉華為六名新機長頒發了聘書,親手為他們戴上了象徵榮譽與責任的「四道槓」機長肩牌,並表示衷心地祝賀。他說:「這次有6名副駕駛轉升機長,是分公司發展史上較多的一次。更值得慶賀的是,今天轉放6名機長,使得分公司機長總人數突破了100人關口,將進一步增強飛行實力,更好為吉林省經濟發展和服務旅客出行搭建空中橋梁。希望首聘機長擔負起肩上的重任,努力提升飛行技能、牢記安全底線、履行好機長職責,以精湛的飛行技術和優良的工作作風,回報社會、回報旅客。」
圖:7月18日,南航吉林分公司舉辦了2016年首聘機長考評會暨新機長聘任儀式。
六名機長莊嚴宣誓。機長陳子鵬感慨道:「從副駕駛到機長我走過7年時間,考了3次才通過,非常不容易。我將以一顆感恩的心,為航空安全和公司發展貢獻自己的力量。」機長隋超難掩激動,說:「肩上多了一道槓,就多了一份沉甸甸的責任,飛行路上任重道遠。」
首聘機長考評審核制是南航為規範機長的聘任程序,經過航線技術檢查合格,初次取得機長資格的飛行員參加的一種儀式。分公司一直以來高度重視飛行員訓練和轉升工作。在保證航班生產和飛行安全的前提下,強化訓練管理,嚴密組織安排,全力抓好副駕駛升級機長的各項工作。此次首聘的六名機長就是在經歷了理論考試、面試、模擬機訓練、本場訓練、航線檢查等層層嚴格的考核後,最終獲得各級評審委員會的認可,實現完美收官。今年以來,分公司已有9名飛行員通過這種形式獲得機長資格。
近些年,分公司在飛機的引進、航線的開闢上,主動適應吉林省經濟發展的需要,加快引進飛機的步伐,積極擴展航線網絡。目前,分公司已執管21架新型空客飛機,先後開闢國內、國際、地區航線50餘條,通航城市40多個,架起了吉林省與外界溝通的橋梁。隨著飛機數量的不斷增加,分公司的飛行隊伍也在不斷發展壯大,每年都有部分優秀的副駕駛通過首聘機長考評,被公司聘為責任機長。分公司通過持續提升人才培養能力,保證放飛標準、提高飛行技術,不斷增強飛行實力,保證社會大眾的出行安全。此次六名新機長的加入,使分公司機長隊伍人數破百,創造了分公司歷史之最,為運輸旺季增添了力量,也為今後安全飛行帶來了更加可靠的保證。
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(供稿:中國南方航空股份有限公司吉林分公司黨委工作部, )