說到裸辭現實生活中沒有幾個人願意這麼做，畢竟這樣很容易產生空檔期，而且一旦裸辭時間太長，自信心很容易受打擊，同時也容易迷茫，大多數人會選擇騎驢找馬，雖然不是很妥當，但這樣才不會太被動。
近日，有位男子在職業論壇留言，分享了自己裸辭三個月後的悲慘經歷，「男子裸辭3個月投了100份簡歷才3次面試，後簡歷優化又投50份，結果蒙了。到底怎麼回事？請往下看。
原來男子已經裸辭了三個月，之前投了100份簡歷，才得到三次面試機會，而為了解決面試轉化率低的問題，嘗試修改了10個版本簡歷，後面還花了600元簡歷優化，又再次投了50份簡歷，結果傻了眼，都這樣做了才兩次面試機會，相當於提升了1/100，到現在還不知道問題出現在哪裡，都開始懷疑自己了。
其實有時候就是這樣，很多情況下面試不是能力問題，跟大環境也有一定關係，千萬不要因為幾次失敗就失去信心，只有不斷的去嘗試，去完善和提升自己，相信會找到適合自己的工作，如果連自己都開始懷疑，那後面只會越來越困難。
對此網友紛紛說出了自己的理解與看法：
有網友說：大環境差，工作機會少。現在HR和獵頭都要求跟崗位高度匹配，才有面試機會。
也有網友說：寫的不夠牛逼啊，我周一投的簡歷，也就幾百份吧，面試排了10幾家，有兩家對我有意，說要複試的，但是我第二天接不到複試的消息，我就覺得無望了。
更有網友表示不敢裸辭：上一次裸辭了一個月，找到工作以後，規規矩矩忍了3年…年齡越來越大以後，尤其結婚，背上債和房貸以後，輕易不再敢離職，可能懷孕生子都要在這裡了。
還有網友提出建議：我是三年經驗換了四家，年初過來找工作的，年前在家休息了三個多月。目前這家不錯，是我想至少待兩年的地方。年初找工作也是特別焦慮，多總結，簡歷如果反饋小可以找朋友幫忙修改下簡歷，都可能提高成功率。
小編覺得：面試是急不來的，一定要找出自己的問題出現在哪裡，先不要急著去面試，給自己2天時間好好調整一下，人只有經歷過才會成長，千萬不要去懷疑自己，只有堅信自己才會越來越有動力。
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