2020-09-10 14:02 |青春金東
9月10日，浙江日報刊登《 金華金義新區嶺下鎮打通年輕幹部成長「快車道」 》
「有年輕有為的青年才俊當帶頭人，我們老百姓的日子更有奔頭了，今後跟著朱書記幹就是了。」9月1日，金華市金義新區嶺下鎮三文塘村村民說。在剛剛結束不久的村級組織換屆選舉中，「90後」村團支部書記朱餘德，滿票當選為村黨支部書記，並高票當選為村委會主任，實現村書記、主任「一肩挑」，成為三文塘村的「領頭雁」。他也是全鎮最年輕的村黨支部書記和村委會主任。
三文塘，是一個位於金義新區嶺下鎮南部的半山區村，村西有塘，三面環山，形如盆地，2018年與下遼自然村合併而成。1990年8月出生的朱餘德，從浙江郵電職業技術學院畢業後主要從事通信工程方面工作，偶然一次參加了「紅領新青年培訓」，萌發了創業念頭，回村開辦了金華順馳貨運代理有限公司和金華廣潤果蔬專業合作社。2017年，作為村裡新生代創業達人，朱餘德當選為村團支部書記，同時被列為嶺下鎮村級後備幹部的培養對象。
今年以來，嶺下鎮大力實施年輕幹部成長工程，打通年輕幹部成長「快車道」。「我們開設『青苗學堂』『微黨課』，開展『微座談』，融合理論學習、業務知識、工作推進等，多管齊下讓『青苗』在基層幹事創業一線蹲苗成長。」嶺下鎮黨委書記胡雪洋說。該鎮要求年輕後備幹部每月輪流參加民情民訪接待工作，一線聽民聲、察民情、解民憂。
在年輕幹部培養行動中，嶺下鎮也注重實踐鍛鍊，開展「沙場練兵」提升實幹能力。各村專門把能力較強、表現突出的年輕幹部調整到困難較多、壓力較大的「急、難、險、重」崗位。在新冠肺炎疫情防控、全國文明城市創建、防汛抗旱、徵地拆遷等重點、難點工作的一線，都能看到年輕幹部奮戰的身影。「我們還在年輕幹部中實施輪崗交流，積累豐富的工作經驗，並適時推出若干鎮聘崗位，讓年輕幹部結合實績競爭上崗，讓他們有更多的機會綻放青春、施展才華。」胡雪洋說。
此外，全鎮各村實施年輕幹部成長導師幫帶制，由一名村「兩委」班子成員擔任一名年輕幹部「導師」，傳經驗、幫業務、帶作風，讓「伯樂選馬又育馬」。嶺下鎮已建好年輕後備幹部檔案資料庫，實施動態管理，將工作熱情、實績突出、群眾公認的年輕幹部放到重要崗位上大膽使用。
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