畢業後，許多大學生都想自己能幸運地找到一份好工作。擁有一份好工作，不但可以拿高薪和學習更多的經驗。因此，許多人會選擇去更大的企業。然而許多大型企業的面試非常嚴格，甚至有點奇怪，這使人困惑。
各種各樣的面試題，有的考驗智商，有的考驗情商，有的考驗你的口語表達能力，有的考驗你的交際能力，有的還考驗你的職業操守和道德標準。
李強就是剛剛畢業的一名大學生，他個性比較開朗，大學的時候經常外出兼職，積累了不少社會經驗，最近在網上投遞了很多簡歷，收到了其中一家公司的面試通知後就跑去面試了。
這家公司的面試官出的面試題是：如何把一瓶礦泉水賣到300元？很多求職者在聽到這道面試題之後，發出了一聲嘆息，因為大部分人都覺得不太可能，而有些求職者甚至都不說話了。讓我們來看看幾位面試者的回答吧。
第一位求職者思考了片刻回答道：「各位看一下，這是一瓶礦泉水，沒錯，這就是一瓶礦泉水，但這不是一瓶普通的礦泉水。這可是某明星代言的系列商品，您可以試試看，絕對好喝。」面試官沒有說話，看向了第二位面試者。
第二位求職者聽過題目，想了一下，很誠懇地回答說：您好，老師。今天來您這裡面試，您讓我把一瓶礦泉水賣到300元？實話說，我做不到。難道我到貴公司上班就是為了賣一瓶水來的嗎？面試官同樣也沒有說話。
第三位就是李強，他說，「以300元的價格買一瓶礦泉水幾乎是不可能的，不管包裝和品牌有多好，這顯然是違反市場規則的。但是因為它涉及銷售技巧和性能，如果你必須賣掉它，你可以賣掉一瓶，也就是說，賣給你自己。」
這個答案一出來，面試官就笑了。這確實是一個非常新穎的答案。事實上，面試官當然知道不可能賣掉它，但他只是想看看面試官會從什麼角度思考。面試官也是一個看得到人才的人，點了點頭，當即錄取了第三個面試者。
面試官很多時候出的題目很奇葩，怎麼說都好像不對，這時候就需要體現你高情商的時候了，這也是面試官很在意的地方，職場上高情商的人始終是很受歡迎的。
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