人社部：淡化學歷要求、強化技能貢獻 完善高技能人才職稱評價標準
近日，人力資源社會保障部印發《關於進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》（以下簡稱《意見》），進一步打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，加強創新型、應用型、技能型人才培養。
《意見》指出，要破除束縛人才發展的體制機制障礙，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，探索建立理論與實踐相結合、技術與技能相促進的人才評價使用激勵機制，激發高技能人才創新活力。
《意見》在工程技術領域基礎上，進一步擴大兩類人才貫通領域。將貫通領域擴大為工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等職稱系列。支持高技能人才取得經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟體等專業技術人員職業資格。在技術技能融合程度較高的領域實現應通盡通、能通盡通。
《意見》強調，進一步破除「四唯」傾向，淡化高技能人才職稱評審的學歷要求，具備高級工以上職業資格或職業技能等級的技能人才，均可參加職稱評審，不將學歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。高技能人才職稱評審更加強調技能貢獻，注重評價科技成果轉化應用、執行操作規程、解決生產難題、參與技術改造革新、工藝改進、傳技帶徒等方面的能力和貢獻。對長期堅守在生產服務一線崗位工作的高技能領軍人才，採取特殊評價辦法，建立綠色通道。支持有條件的地區和單位對高技能人才單獨分組、單獨評審。
《意見》鼓勵專業技術人才參加職業技能評價，加強評價制度與用人制度銜接，探索建立企業內部技能崗位等級與管理、技術崗位序列相互比照，專業技術崗位、經營管理崗位、技能崗位互相銜接機制。高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。
《意見》要求，各地、各有關單位要採取切實管用的措施，加大工作力度，確保各項政策措施取得實效，加強政策宣傳解讀，提高用人單位積極性，引導兩類人才積極參與。
速看！職稱評審熱門問答
Q:
請問註冊安全工程師是否屬於「工程系列專業技術職務」？
A:
根據《關於調整部分專業技術類職業資格和職稱對應辦法的通知》（滬人社專[2020]459號）第一條準入類職業資格，工程系列專業技術職務指：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。
Q:
計算機技術與軟體專業技術資格（高級），並具有本科學歷的人員，是否可以直接被聘為高級工程師？
A:
根據《關於調整部分專業技術類職業資格和職稱對應辦法的通知》（滬人社專[2020]459號）的精神，通過全國計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試取得高級證書的人員，如符合本市工程系列職稱評價基本標準條件（一般要求理工專業本科及以上學歷，聘任工程師滿5年），用人單位可聘任高級工程師職務，由單位填寫《專業技術職務聘任表》，並按要求歸檔作為聘任依據。對於不符合相關資歷及學歷要求的，該合格證書僅作水平證書使用。
Q:
技工院校的中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生在參加職稱評定時，能視同中專、大專、本科學歷嗎？
A:
您好！根據《關於在本市工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的試行方案》（滬人社規[2019]32號），高技能人才轉評工程技術職稱，需具備本市工程系列相關專業規定的學歷、任職資歷要求，至少是取得中專學歷。
Q:
取得註冊安全工程師證書後，可以用來評審高級工程師嗎？
A:
您好！根據《關於部分專業技術類職業資格和職稱對應辦法的通知》（滬人社專[2017]110號），對於取得註冊安全工程師的人員，符合本市工程技術人員職務任職條件的，用人單位可以根據工作需要聘任相應的工程技術職務；可以作為申報晉升高一級職稱的條件。