年會季如約而至，年會活動策劃如何進行才能有條不紊、不慌不忙？一起來看看吧！
一、確定年會活動主題
年會活動主題形式多種多樣，很多HR會選擇年會活動創意主題形式，即使是最常見的室內聚會也分表彰大會、客戶答謝會、晚會、經銷商大會等多種年會活動主題。年會活動主題要確定年會活動主題名稱、年會活動主題標語、年會活動主題形式等。
二、明確年會活動目的
不同的年會活動主題形式也對應著不同的年會目的，比如表彰大會是表彰優秀員工總結全年的工作；客戶答謝會是感恩客戶或達成新的合作協議；晚會相較於其他的年會活動主題形式更具娛樂性，主要目的是提高企業/團隊凝聚力；經銷商大會是將各地經銷商聚集到一起，對經銷商進行培訓、表彰、激勵。雖然各企業目的不同，但基本目的都是總結過去展望未來提高企業內部凝聚力。
三、思考年會活動創意
年會活動創意是年會活動策劃的點睛之筆，可以在年會活動主題上進行創新，也可以在年會活動流程上進行創新，比如在年會互動遊戲、籤到環節、抽獎環節等進行創新。採用科技感、儀式感滿滿的年會活動創意籤到、抽獎方式——3D籤到、3D抽獎，操作簡單卻也不失儀式感，視覺衝擊更具科技感。
四、提交年會活動預算
初步確定年會活動策劃後，就可以根據場地、交通、物料、獎品等提交出一份初步的年會活動預算。當然，也有的企業會在年會籌備開始之前就確定年會活動預算，將所有支出都控制在預算之內。
五、進行年會策劃分工
年會活動策劃確定後，列出執行方案並確定各個環節的負責人，將具體任務分工到人不僅能加快年會活動策劃的執行速度，而且可以在問題出現後快速找到複雜人，不至於手忙腳亂。
年會活動策劃比較費腦細胞的就是年會活動主題和年會活動創意啦，其他內容列好表格清單都會更加清晰明了，讓年會活動策劃執行過程更順利！