又到了一年中的尾巴——12月，年會近在眼前，相信大多數公司已經在如火如荼地準備年會了。作為一年一次的公司大型集會~老闆當然是要求年會能夠莊重而不失樂趣，但是年會如此繁瑣，應該從何著手好呢，小編來跟大家分享一些年會策劃經驗吧~
一、選擇優秀的年會主題
一場優秀的年會必會有一個優秀的主題，年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點。然而年會年年都在做，每個公司都在做，無論是老闆還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創新點，給大家一個回味無窮的年會。
很多企業年會策劃人的初衷很簡單，提高員工凝聚力，宣傳企業形象，所以他們會把年會主題定為「回顧2018 展望2019」、「十年發展與成就」等等這一類比較生硬的的主題，且年會的節目流程都是圍繞這個主題來走，這樣的年會無異於在開一個大型的公司會議，員工滿意度大打折扣，年會的價值和意義也沒有發揮和體現出來。
創意年會的類別有激勵型年會，出遊型年會，創意型年會和主題型年會等，策劃者應根據公司的形象氣質、目標群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，制定主題。
比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會，主題為「我是女人，也是職場人」，通過朗誦、專訪、情感互動等節目，引起了參會者的情感認同，反應熱烈。
再如某家以高科技產品為主打的公司開年會，主題定為「年輕，我願意思考更多，把不可能變為可能」，這一主題不但塑造了企業的高端深度的形象，又能得到絕大多數年輕目標用戶的心理認同。
二、選擇合適的年會場地
年會最麻煩的環節除了布置和主題創意，還有場地的選擇。場地選擇應該根據年會的人數、主題以及中間環節來作為參照值。如果中間環節有表演、頒獎或特邀嘉賓，那麼場地就需要大一些，對燈光、舞臺、音響的要求更高一些。所以一般年會會選擇在酒店的宴會廳進行。
三、安排創意的年會節目
年會節目的選擇很大程度地影響了年會的效果。為了增強年會的節目效果，有的公司會到外面找專業的表演團隊來表演1-2個節目，但是這些節目大多大同小異，不能讓人眼前一亮。節目的類型如果僅限於歌舞是很難玩出新意的，可以嘗試一下其他形式的表演，比如有一家網際網路公司舉辦年會時請人表演了一個羽毛平衡術，結果既省下了經費，又讓參會者驚豔良久。
四、年會遊戲
在節目過後，來到了年會的高潮——互動遊戲和抽獎。遊戲宜選擇操作簡單而互動效果強的，不需完全創新，把往年效果不錯的遊戲再增加一兩項規則，又是一項新的遊戲了。像是泡泡糖、合力玩遊戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞「歌」起舞等遊戲都是不錯的選擇。
抽獎理所當然是年會中所有人最期待的環節，禮品可以選擇熱門的電子產品（如手機、電子表、IPAD、kindle）、購物卡、現金、各種券，根據公司的人群特點來設置獎品，土豪公司隨意~~
另外，抽獎的形式哪種才是最能營造氣氛的呢？砸金蛋、抽獎箱？這些方式不但沒有新意，而且容易被懷疑暗箱操作。大屏幕抽獎是現在多數網際網路公司的選擇，隨著頭像滾動，炫酷的彈幕飛個不停，讓員工都有強烈的參與感，臺上臺下歡笑不斷，保證年會不冷場。