很多市民帶孩子打預防針
看常見病和多發病
會首選家門口的社區衛生服務中心（站）
我市共有398家基層社衛機構
分布在33個鎮街（園區）
仿佛一張網
兜起市民的基礎醫療
數據顯示
全市社衛機構診療量
約佔全市醫療機構門診總量的28%
而在過去一年
不少市民感覺家門口的社衛機構
環境越來越亮堂
設備越來越齊全
開展的診療項目越來越多......
這些都是我市
大力推進基層社區衛生服務機構
標準化建設的成果
2019年，「推進社衛機構標準化建設」被列入市政府十件民生實事，一年來，在市衛生健康局的推動下，全市已基本完成社衛機構標準化建設任務，用房面積和醫療設備配置基本達標，實現了環境更舒適、設備更齊全、流程更科學，基層社衛機構面貌煥然一新。
升級或遷建，基層社衛機構舊貌換新顏
很多市民都知道，我市實行的是分級診療制度，每位社保參保人都有自己定點的基層社衛中心，生病時先到社衛機構就診，基層可以診療的留在基層，基層不能診療的再轉診到上一級鎮街醫院或三級醫院。
在我市，符合條件的參保人在定點基層社衛中心看病，社保報銷比例可達70%-75%；轉診到定點鎮街醫院，報銷比例為50%；轉診到定點三級醫院，報銷比例為35%。
雖然基層社衛中心就醫具有離家近、就醫方便、社保報銷比例高等優勢，但在部分市民的印象中，它不如醫院寬敞明亮、檢驗項目種類不如醫院多、設備不如醫院先進，此外，有人總覺得社衛中心的醫生水平不如醫院，對基層就醫的信任度有待提升。
上述情況正逐漸在改變。過去一年，我市在提升基層社衛中心的軟硬體水平上做了很多努力，並取得了明顯的成效。
首先是大力提升基層社衛中心的硬體條件，2019年，「推進社衛機構標準化建設」被列入市政府十件民生實事，目標是讓基層社衛機構通過升級改造、遷建等方式，實現面積、裝修、設備配置等硬體上的舊貌換新顏。
如大朗社區衛生服務中心，舊中心位於大朗鎮福興街35號，去過的人都知道，門口道路狹窄，裡面停車位極少，樓層老舊，就醫環境不夠理想。而該社衛中心又很受大朗鎮居民的歡迎，2019年1-11月份，該社衛中心的門急診量超過111萬人次，日平均3300人次，給周圍的停車、交通等基礎設施帶來了不小的壓力。
如何解決這種矛盾，給大朗鎮居民提供更加優質和便利的健康服務？遷址並按全市的統一標準重建，成了必然選擇。
經過一年的建設，2019年12月31日，大朗社區衛生服務中心新址正式揭牌啟用，新址位於大朗鎮美景中路827號（從帝豪酒店沿美景中路向黃草朗方向前行約400米）。該中心是我市首個試點設置康復病床、實現數位化接種門診、建設中醫科普教育園地的社衛中心，也是全市最大的社衛機構。
10個專家小組，對398個社衛機構逐一驗收
大朗社衛中心的遷建，是今年全市398個社衛機構升級改造、標準化建設的縮影。
2019年，市衛生健康局全力推進社衛機構標準化建設，當年7月2日，市政府召開全市基層衛生工作推進會，通報各鎮街社衛中心標準化建設工作的進展情況和存在問題；並建立定期督查督導工作機制，組織督導小組，通過實地考察評估等形式，對各鎮街社衛中心標準化建設的進度、工程建設、設備配置等進行督查督導，全力以赴完成十件民生實事的目標任務。
完成了達標化建設的社衛中心，寬敞明亮、裝修一新，有的比醫院的環境還要優美，配備了全數位化彩超、數位化X線攝影系統、心電圖機、多功能微波治療儀等設備。
一方面對現有社衛中心進行改造、遷建；另一方面，新增的社衛中心服務站點要求按照標準化進行建設。
2019年11月25日，橋頭社衛中心大洲社區衛生服務站投入使用，該站點按照二類站點標準化建設，建築面積1000平方米；12月13日，萬江社衛中心壩頭社區衛生服務站開業，該站點按照東莞市社衛機構的標準化建設，裝修一新，設有全科診室、預防保健室、健康服務區、檢驗室，可為周邊居民提供基本醫療、預防保健、家庭醫生籤約等服務。
2019年11月-12月，市衛生健康局委託市醫學會對全市398個社衛機構標準化建設情況進行驗收，驗收共分為10個小組，40多名專家參與。
經過驗收，全市已基本完成社衛機構標準化建設任務，用房面積和醫療設備配置基本達標，實現了環境更舒適、設備更齊全、流程更科學，基層社衛機構面貌煥然一新。
推動薪酬制度改革、加強莞港合作
除了硬體實力，市衛生健康局還加強了基層社衛中心的軟實力。其中一個重點就是提升醫護人員的水平。
2019年2月，「香港—東莞聯合培訓家庭醫生項目」啟動，東莞30名全科醫生開始接受為期一年的金牌家庭醫生培訓。
12月10日，香港聯合醫務集團東莞石龍工作室啟用，這是香港家庭醫生首次進駐東莞。按照規劃，大朗、寮步、長安、常平4鎮也將設置香港家庭醫生工作室。
市衛生健康局相關負責人表示，今年，莞港醫療衛生交流和合作將繼續加強，比如，遴選新一批學員參加金牌家庭醫生培訓項目核心課程的學習；同時，探索開展東莞香港金牌護士培訓項目，全面做好做強社衛服務。
接下來，市衛生健康局將進一步推動公立醫療機構薪酬制度改革，完善人員崗位管理，科學統籌內部分配，留住人才的同時，吸引更多的優質人才下沉到社區，打造一批「接得起、用得上、留得住」的社區衛生人才隊伍，贏得群眾信任，切實當好人民群眾的「健康守門人」。
2020年，東莞將積極構建「頂天立地」衛生健康服務體系。「頂天」是「建高地、登高峰」，重點建設高水平醫院、高水平專科；「立地」則是「強基層」，通過提高基層醫療衛生服務能力，提升醫療衛生服務的可及性。
相信隨著東莞社衛機構的進一步發展
居民健康將會得到更好的保障！
一起期待吧~
文/東莞日報 記者 李廣
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