二、資質要求：
1、投標人應具備獨立的法人資格及相應的經營範圍，並提供工商營業執照副本複印件（加蓋公章）；
2、投標人應具有成熟的薪酬數據分析軟體或平臺，具有數據分析及專業的數據對標管理分析能力，近三年有成功運作國內城市薪酬調查工作經驗。
三、項目內容及要求
1、對國家下達的標的企業（初定954家）開展企業薪酬調查工作，主要包括2017年度企業人工成本和勞動者工資報酬調查兩部分。增加2016年首次就業人員薪酬調查。
2、根據國家人社部薪酬調查部署並根據我市實際設計調查問卷，通過前期準備、組織企業參與、企業培訓、諮詢服務、催收、數據審核匯總和數據分析、報告製作等環節完成上級下達的我市2018年企業薪酬調查任務。
3、數據回收後，對數據進行匯總分析，最終製作《2018年福州市行業部分工種（職位）工資指導價位》、《2018年度福州市行業部分技術工種（職位）工資指導價位》《2017年福州市企業人工成本信息》、《2018年福州市企業薪酬調查數據分析報告》。
4、根據我市需要將我市與部分國內兄弟城市的薪酬水平進行比較，分析我市企業薪酬競爭力，並出具分析報告。
四、預算控制價：28.62萬元。投標人所報價格若超過28.62萬元，則其投標作廢標處理。
五、投標截止時間及地點：投標人應將投標價格、有效營業執照複印件、投標資料裝入投標文件密封袋中密封並加蓋公章，於2018年5月11日前提交到南江濱西大道193號東部辦公區1#601福州市人力資源和社會保障局辦公室。逾期收到的或不符合規定的投標文件將被拒絕。
六、評標階段：
評標小組各評委按照以下綜合評分標準，對每個投標人的資料進行評議和比較，得出綜合評價得分：
| 類別 | 評分項目 | 最高分值 | 備註 |
| 價格標（S） （總分15分） | 投標總價 | 15 | 價格得分＝［1-（投標價-最低價）/最低價］*15 當價格分<0時，取0。 |
| 技術標（J） （總分40分） | 質量管理要求 | 15 | 投標單位具備GB/T19001系列/ISO9001系列質量管理體系認證或ISO27001信息安全管理體系認證，提供證書複印件得3分，有獲得相關部門薪酬調查獎項的，提供獲獎證書複印件每份2份，12分封頂。 |
| 技術人員資質 | 10 | 團隊擁有中級職稱的每人得1分，高級職稱每人得2分，10分封頂。 | |
| 工作方案專業度 | 10 | 工作方案是否清晰，是否有可操作性，5分封頂。 專業技術能力是否符合開展企業薪酬調查及工資指導價位要求，5分封頂。 | |
| 總體評價 | 5 | 主要為文案製作、提交的材料的整體印象。側重點為通過材料細節對應標團隊的責任心、細心、專業度等的印象分。 | |
| 商務標（X） （總分45分） | 已服務過Y公司數（已開展過的項目） | 35 | 以提供的合同複印件、數據報告份數為準（同一單位或項目為一份）。 承接政府部門企業薪酬調查項目（600家以上），每份1 分，10分封頂。 在一線城市開展企業薪酬調查及數據分析（500家以上），每份1分，10分封頂。 開展行業薪酬調查，每份1分，10分封頂。 開展企業薪酬體系調研、承接企業薪酬方案設計，每份1分，5分封頂。 |
| 公司年限 | 10 | 以營業執照上成立時間為準，公司存續年限每一年加1分，10分封頂。 | |
| 評標總得分（N） 總分100分 | N= S+J+X | ||
七、本項目按照綜合評分最高分確定中標人。
聯繫人：薛建春
聯繫電話：0591-87305737
福州市人力資源和社會保障局
2018年5月3日