文|齁神在職場
想看透一個人，其實一點都不複雜。今天教給你五招，特別簡單可行，而且看透一個人的準確率還挺高。看看這五招，能不能為你看透一個人出一點綿薄之力吧：
一、看這人的言談---代表著這個人的基本能力
什麼是一個人的基本能力呢？其實就是說話的能力，可以理解為交往的能力。如果這個人的言談能夠獲得你的滿意，那就是讓你感覺到很舒服，不會有特別異樣的感覺，就說明這個人有你值得交往下去的必要。至少跟這種人交往，不會讓你因為說不明白某個道理，而讓你們彼此產生誤解！
二、看這人的行為---代表著這個人的基本素質
通過行為看素質，基本上是一看一個準。不要看他表面大眾化的，一定要看他不經意間的行為。所以這就需要你偷偷的對他進行觀察了，因為表面上的行為，很有可能是他故意做出來的，並不能代表他真正的內心和素質。所以不要忽視一個人的行為！
三、看這人的態度---代表著這個人的基本原則
一個人有沒有原則，只要看他的態度，就能知曉一二。態度一旦不對，就說明這個人的原則肯定有問題。要麼無原則，什麼事情都敢做，什麼事情又都不負責。要麼原則過於極端，什麼事情都做不了，什麼事情又都不願意主動放棄。跟這種人交往，時刻都會有被強迫的感覺，特別的難受！
四、看這人的思路---代表著這個人的基本技能
一個人的技能如何，其實就看這個人的思路怎麼樣就行！一旦思路不對了，你的想法再多，就都無濟於事。所以看人先看這個人的思路，能不能吸引自己的注意。如果能成功的吸引你的注意，就說明這個人所具備的技能對你有一定的作用，就有必要交往下去！
五、看這人的魄力---代表著這個人的基本格局
如果一個人沒有魄力，就說明這個人的格局不會太大。跟他交往，你時刻都會被他們局限著。所以看人，絕對不能忽視掉對他魄力的觀察，只有對他的格局一清二楚了，你跟他交往的時候，才不會那麼被動，才不會總是吃他們的虧。所以看人也不能忽視格局！
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