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2021-02-15 蒲公英實習

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社招 | 浦發銀行信用卡中心招聘啟事

人數和工作地點

部門副總經理

風險量化分析團隊經理

資深風險管理分析師

高級風險管理分析師

部門副總經理

高級產品經理(汽車金融)

高級渠道經理(汽車金融)

APP產品管理團隊副經理

線上獲客團隊副經理

客戶忠誠度管理項目經理

辦公系統自動化主管

基礎服務平臺主管

資深軟體開發工程師

高級項目經理

以上崗位2021年3月31日前申請有效,工作地點為上海。

簡歷投遞:發送簡歷至信用卡中心招聘郵箱zhaopin@spdbccc.com.cn

社招 | 2021年杭州銀行嘉興分行招聘啟事

人數和工作地點:

序號崗位名稱需求人數崗位描述招聘要求(資格條件)工作地點1授信審
查崗11、認真貫徹執行總行風險政策
、信貸政策、制度規定和管理
要求,獨立作出風險預警建議。
2、根據評審企業資料及業務
主審人闡述的初審意見,結
合國家有關政策、產業方針
、地方法規及我行確定的信
貸投放、投向要求,對業務形
成獨立評審意見並參與表決。
3、開展信貸客戶內部評級、
風險分類、貸後管理等相關
工作;負責所審查客戶的信
用風險監測和分析報告工作
,定期開展信用風險分析
,提交相關分析報告。
4、負責落實總行、監管部
門開展的各項檢查工作,
並根據總行、監管部門
要求報送相關材料。
5、對區域經濟、行業定
期進行調研,撰寫相關報
告並形成合理化建議,為
分行授信風險政策動態調
整提供依據。
6、完成部門領導交辦的
其他工作。1、年齡原則上不超過35周歲,
時間計算至招聘發布之日;
2、原則上要求本科及以上學歷;
3、同類崗位工作經驗兩年以上;
4、具有較強的專業知識和技能
,能夠勝任崗位要求;
5、工作責任感和敬業精神強,
有良好的溝通能力、
團隊合作意識;
6、無不良從業紀錄;
7、不屬於我行規定的
親屬迴避對象。嘉興2法律合
規崗11、負責分行的法律事務
管理。
2、負責分行合同管理,審
查分行各類非標文本、備案
文本、批量合同等工作。
3、牽頭組織分行不良資產
管理工作。
4、負責訴訟管理。
5、負責分行案件防控的
牽頭管理。
6、負責與監管部門、總
行對口部門的日常協調
、溝通和聯繫工作。
7、完成部門領導交辦
的其他工作。1、年齡原則上不超過35周歲,
時間計算至招聘發布之日;
2、原則上要求本科及以上學歷;
3、同類崗位工作經驗兩年以上;
4、具有較強的專業知識和技能,
能夠勝任崗位要求;
5、工作責任感和敬業精神強,
有良好的溝通能力、團隊合作意識;
6、無不良從業紀錄;
7、不屬於我行規定的親屬迴避對象。嘉興3公司客
戶經理21、在分行的授權範圍內管
理團隊,完成公司條線經營
指標,安排部門營銷目標和
任務,制定各階段營銷進度
計劃;
2、協調與分行其他部門之間
的關係,加強溝通,相互配
合及時反饋各項信息;
3、根據各項內控制度、業務
流程和服務標準,在日常工作
中組織監督檢查,防範操作
風險; 
4、按規定程序對信貸業務進行。1、大學本科及以上學歷; 
2、年齡原則上不超過35周歲; 
3、具備5年(含)以上銀行相關
崗位工作經歷,熟悉銀行信貸
業務;具有2年以上
同類崗位管理經驗; 
4、有良好的口頭、文字表達能力,
服務意識強,做事認真;
5、具有較強的市場開拓能力和
溝通協調能力,具有較強的
客戶服務意識; 
6、熟悉市場,有豐富的客戶
資源者優先。 
7、不屬於我行規定的親屬回
避對象。嘉興、
桐鄉、
海寧、
嘉善、
平湖
方向4小微客
戶經理201、負責小微業務營銷,完成
下達的各項營銷目標;
2、負責為客戶提供存款、貸
款、理財等產品和服務,拓展
小微客戶群體;
3、推動與客戶在各項業務上
的深度合作,完成小微業務
經營目標;
4、按規定程序對小微信貸業
務進行盡職調查、貸後管理
等相關工作;1、大學本科及以上學歷;35周
歲以內;特別優秀者可放寬;
2、具備2年(含)以上銀行相
關崗位工作經歷;
3、具有較強的市場開拓能力
和溝通協調能力,具有較強
的客戶服務意識;
4、熟悉市場,有豐富的客戶
資源者優先。
5、不屬於我行規定的親屬
迴避對象。嘉興、
桐鄉、
海寧、
嘉善、
平湖
方向5零售客
戶經理
(公雞
貸方向)221、負責開拓網點零售客戶,
自主開展公雞貸等各項業務
及產品的宣傳和營銷;
2、日常維護零售客戶關係,
建立並管理客戶檔案;
3、根據網點產能達標標準,
完成個人產能任務;
4、負責履行貸款管戶職責,
負責貸款發放後日常維護及
貸後管理工作。
5、完成領導交辦的其他工作。1、大學本科及以上學歷;35周
歲以內;特別優秀者可放寬;
2、熟悉銀行信貸業務;
3、有良好的口頭、文字表達能
力,服務意識強,做事認真;
4、具有良好的職業道,較強的
溝通能力和風險防範意識,富
有團隊合作精神;
5、有銀行從業經驗人員優先。
6、不屬於我行規定的親屬
迴避對象。嘉興、
桐鄉、
海寧、
嘉善、
平湖
方向6零售客
戶經理
(房貸
方向)3
1、負責開發商維護、按揭項
目營銷、渠道維護、具體項目
案場營銷工作、按揭業務的操
作等。
2、根據網點產能達標標準,
完成個人產能任務。
3、負責履行貸款管戶職責,
負責貸款發放後日常維護及
貸後管理工作。
4、完成領導交辦的其他工作。1、大學本科及以上學歷;35周
歲以內;特別優秀者可放寬;
2、熟悉銀行信貸業務;
3、有良好的口頭、文字表達能
力,服務意識強,做事認真;
4、具有良好的職業道,較強
的溝通能力和風險防範意識
,富有團隊合作精神;
5、有銀行從業經驗人員優先。
6、不屬於我行規定的
親屬迴避對象。嘉興、
桐鄉、
海寧、
嘉善7理財
經理241、負責維護和開拓網點零售
客戶,自主開展存款、理財
等各項業務及產品的宣傳和
營銷工作;
2、日常維護零售客戶關係,
建立並管理客戶檔案;
3、根據網點產能達標標準,
完成個人產能任務;
4、完成領導交辦的其他工作。1、大學本科及以上學歷;35周
歲以內;特別優秀者可放寬;
2、熟悉各類金融產品;
3、有良好的口頭、文字表達能
力,服務意識強,做事認真;
4、具有良好的職業道,較強的
溝通能力和風險防範意識,富
有團隊合作精神;
5、有銀行從業經驗人員優先。
6、不屬於我行規定的親屬迴避對象。嘉興、
桐鄉、
海寧、
嘉善、
平湖
方向8綜合
櫃員21、在權限範圍內受理本外幣
公司、個人、中間等臨櫃業務; 
2、按規定處理日常現金收付
業務,負責清點、反假和挑殘
,執行大額現金報備制度;
3、負責當日業務的帳務處理
和核對,保證帳務處理的帳款
、帳據、帳實、帳表、帳簿
、帳帳六相符;
4、通過反洗錢、反假幣和匯
款核對等手段,及時發現異
常支付結算現象,履行登記
報告制度等。
5、完成領導交辦的其他工作。1、大學本科及以上學歷;35周
歲以內;特別優秀者可放寬;
2、具備1年(含)以上銀行相
關崗位工作經歷,熟悉各類
金融產品;
3、有良好的口頭、文字表達能
力,服務意識強,做事認真;
4、具有良好的職業道德,較強
的溝通能力和風險防範意識,
富有團隊合作精神;
5、熟悉市場,有豐富的
客戶資源者優先。
6、不屬於我行規定的親屬
迴避對象。嘉興、
桐鄉

招聘詳情&簡歷投遞:

https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social

校招 | 2021年青島西海岸海匯村鎮銀行管培生招聘啟事

招聘崗位、人數及條件

管培生  6人

職位介紹:作為未來銀行經營管理和專業人才的儲備崗位,主要為我行數字銀行建設、信息化建設、數據分析、市場分析、產品研發、風險合規、財務管理、人力資源等提供人才儲備。

培養方式:在基層營業網點主要業務崗位實踐鍛鍊1-2年,培養期結束後根據表現情況安排在總行相關管理部室或其他管理崗位工作。未來有機會通過公開選拔、專項選拔、輪崗交流等方式獲得轉崗及晉升機會。

管培生招聘院校要求:普通高校碩士研究生,985高校、211高校或一流大學建設高校、全球排名前300名的國外院校本科生。

管培生崗位外語要求:碩士研究生及以上學歷畢業生,須通過國家英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)或同一級別外語能力考試;本科畢業生須通過國家英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)或同一級別外語能力考試。主修語種為其他外語的,應通過其相應外語水平考試。

報名須知

登陸濰坊銀行網站(網址:  http://www.bankwf.com  )首頁,點擊「人才招聘」,下載《青島西海岸海匯村鎮銀行2021年招聘啟事》、《青島西海岸海匯村鎮銀行社會招聘報名表》、《青島西海岸海匯村鎮銀行應屆畢業生招聘報名表》,連同身份證、學歷(學位)證書或學信網列印的《學歷證書電子註冊備案表》、就業推薦表、英語等級證書、專業技術資格證書、主要榮譽等證書及近期全身彩色照片(1張),以電子版形式作為附件發送到青島西海岸海匯村鎮銀行電子郵箱(資料不全者我行不予考慮),並在郵件主題註明「姓名+應聘****崗位」字樣。

  報名郵箱:jnhhvb@126.com

  諮詢電話:0532-85185887

  報名截止日期:2021年2月26日下午5點

  報名截止後15個工作日內我行將根據初選情況組織招聘考試。

招聘詳情:https://bankwf.zhiye.com/newsdetail/350000533

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相關焦點

  • 空乘社招和校招的區別?
    今天咱就一起了解空乘社招校招那些事!社招和校招區別1、招聘對象不同校招招的是應屆生,最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力(對於碩博要求會更高一些);社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群,比較關注的是應聘者所具備的專業技能,與所需求職位的匹配度
  • 國企基本都是校招,社招面臨即將淘汰?兩者存在的區別要認清
    我們通常把這種情況統稱為社招。社招對於已經踏進社會的學生來說,也是一個進入國企的好機會。不過國企在進行社招時往往會偏向於招錄一些有工作經驗或專業技術的人,這類人才往往會被國企青睞。校招和社招的區別是什麼?
  • 為啥很多國企招聘都是「校招」,幾乎沒有「社招」?二者區別在哪
    那說到這,大家有沒有很奇怪為什麼國企單位大多數都是校招?而很少有社招呢?讓我們從它們二者的區別來了解一下吧!校招和社招的區別有哪些?社招是根據企業單位的需求量來決定的,而校招相對來說就很固定,每年秋招的時候是國企單位最多的時候,到了來年春招也會還有少部分過來補招的。
  • 為什麼國企更願意「校招」,卻很少開放「社招」?兩者有什麼區別
    社招對於剛剛畢業的學生來說,並不是很友好,因為他們並沒有太多的工作實績可以予以參考。那些工作經驗較為豐富的人,更容易應聘成功。「校招」和「社招」兩者有什麼區別?校招vs社招:面向人群不同「校招」,顧名思義,是發生在校園裡的招聘會。
  • 國企更愛「校招」,社招難度竟高於校招?考官說出了真相,太扎心
    很多人為了謀一份好工作,會付出很多努力,「國企」更是成為很多學生的就業目標,不過國企招聘有這樣的一種現象:很多國企更愛「校招」,社招難度竟然高於校招,這讓不少步入社會的人都感到不公平!這究竟是什麼原因呢?一位考官說出了真相,聽完太扎心了!
  • 青島國際機場招聘100人,校招社招有哪些差別
    招聘職位:1、校招:專業技術崗30人,機場運行指揮、交通運輸、電氣工程及其自動化、計算機科學與技術等專業優先;安檢崗50人,安全管理類、語言類專業優先。2、社招:地勤人員20人,語言類專業優先。招聘條件:1、全日制本科及以上學歷畢業生(校招需2020年應屆畢業);2、年齡30歲(含)以下;3、誠實守信,遵紀守法,品行端正,無不良記錄;
  • 校招、社招?
    前言:今天小編給大家直接介紹的是國家能源集團 的相關信息哈,最近校招已經陸續上線,聽說你還不知道國能這家好國企?知道的都已經報名了,那麼報名的理由有哪 些呢?今天這篇文章自己仔細看啊!招聘形式:國能集團主要的招聘方式有2中,分別是社招、校招和內部招聘秋招一般是從10月份開始的,春招則是3月份左右發布,社招的話比較少而且一般是應屆生或者兩年擇業期內的本科以上生源。
  • 校招和社招,招聘方式不同,企業需要的人才不同
    就業季說來就來,大廠網申已經結束,校招正在如火如荼的進行中。特殊的一年,積壓了2批畢業生等待進入市場。有些同學畢業時看不上校招,認為校招的工作都太「普通」,走到社會卻無崗位可尋。究竟校招和社招有哪些區別,應屆生們又該如何選擇呢?
  • 360否認裁員15%:正採用社招、校招大力招聘
    隨著業務發展的需要,當前公司正採用社招、校招等方式大力招聘,主要涉及城市安全、企業安全、網際網路、遊戲和IoT智能硬體等業務領域。目前在360官網「加入360」社會招聘欄目中,近2個月發布了包括安卓工程師、產品運營、行銷專家、資深PHP工程師等職位招聘信息。另外,據了解,360公司的2020年春季校園招聘會目前已經啟動。
  • 華為限制社招員工傳聞內幕?18級以下社招人員是否還有機會進華為?
    最後,大多社招的外來員工,剛入職華為時,都會想盡職盡責的展現一番自己的才能,以獲取領導和團隊同事的認可;因此也可能會給華為相對固化的團隊氛圍、思維模式或者業務流程帶來一些新意、活力或者衝擊。以上這三點是校招員工通常所不具備的。
  • 盤點10大銀行招聘考試必知事兒!
    銀行體系:中國人民銀行(央行)政策性銀行:中國進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行國有五大行:中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、交通銀行國有股份制:招商、浦發、中信、光大、華夏、廣發、興業、渤海
  • 「2020校招」華為2020校招正式開啟!起薪最低20w+
    20屆應屆生招聘20屆留學生招聘關於華為薪資華為一直被認為是最捨得給校招花錢的公司同時華為會對每輪面試進行打分,分A、B兩檔然後按照A、B數量來判定你的成績和去留因此需要求職者每輪面試都要好好準備求職禮包 《2020屆網際網路名企最新校招信息匯總
  • 途牛旅遊&釘釘新校招,幫應屆生找到你心中的「馬爾地夫」!
    途牛旅遊&釘釘新校招,幫應屆生找到你心中的「馬爾地夫」!然而,這樣一家上市的明星創業公司,在面臨校招時,也難免會有「撓頭」的時刻,而釘釘新校招的出現,用簡單、高效、靠譜的新校招平臺,連接企業、學生、高校資源,徹底顛覆了傳統校招。
  • 大琦說教育:大學畢業生找工作,校招和社招哪個更好?985學長:要理智...
    校招和社招哪個更好?985學長表示:要理智分析一般在大三開始,學生們就要開始做自己的職業規劃了,因為如果選擇考研或者考公務員,在大三就要開始準備了;如果選擇就業,就要開始提高自己的專業知識和專業技能,這樣在畢業的時候才會更有優勢。
  • 華為校招最青睞的大學,不僅僅只有清北,畢業生年薪30萬起
    很多高校畢業生做夢都想進去實習或者是正式工作,當然想要進去也不是那麼的容易,一般途徑有兩條校招與社招,今天我們談談校招。華為每年都會校招,對於校招的數據網上有很多的版本;往年的校招中,發現大部分宣講會的學校是985大學,少量的是專業對口的211,比如北郵、北交、雙非的南郵、杭電等,以2017年秋季校招為例這幾張官方行程單說明,應該算是最全面的華為比較青睞的高校數據。
  • 2020年廣東銀行社會招聘公告季度匯總(2020年4月-7月)
    廣東銀行考試網同步廣東銀行招聘網招聘信息:2020年廣東銀行社會招聘公告季度匯總(2020年4月-7月),報名時間:詳見公告,更多關於廣東銀行2020社招,銀行廣東招聘公告,廣東銀行招聘考試的內容,請關注(廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網)!
  • 招的人多,進的機率才能越大!
    因為招的人越多,進去的機率也就越大。我們在此就不談國省考了,畢竟公務員成千上萬的招,大家都知道。也不說銀行招聘了,畢竟幾大行各招幾百人,我們也有所耳聞。那我們就要說說了,此外還有哪些招人多的央企/國企呢?
  • 初探| 招商銀行信用卡中心企劃部是一個怎樣的存在
    昨日大家都圍觀了榮獲「2018年上海市工人先鋒號候選集體」的招商銀行信用卡中心企劃部品牌及新媒體營銷團隊(參見《限時圍觀「招商銀行信用卡中心市場企劃部品牌及新媒體營銷團隊」榮獲【2018年上海市工人先鋒號候選集體】光榮稱號》),那這個企劃部除了品牌和新媒體營銷究竟還有哪些團隊呢?
  • 光大、滙豐、廣發、南海農商、澳門國際銀行……廣東金融高新區多...
    招聘人數:不限管理培訓生(校招崗位)工作內容:通過多層次的培訓,系統的輪崗,培養成為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。招聘人數:不限金融科技人員(校招崗位)工作內容:通過多元化的培訓,系統的學習,培養成為精通業務並具有一定科技實力的複合型金融科技人才,助力金融科技業務插上科技的翅膀。