今天是2020年6月16日，星期二，農曆閏四月二十五，晴，3-4級西南風，氣溫17/32℃。讓活力開發區頻道伴您開始新的一天！
學習講堂
■通遼市領導幹部領讀第二季《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》在線領讀
領讀人： 通遼市直老幹部系統黨委書記、市委老幹部局局長 朱雲霞
九、以新發展理念引領經濟高質量發展——關於新時代中國特色社會主義經濟建設
5.建設現代化經濟體系
學思踐悟
■全力以赴抓落實 堅決完成全年發展目標任務
全國「兩會」的順利召開，激勵廣大黨員幹部擼起袖子加油幹，沉下身子抓落實，必保完成全年各項目標任務。
一是堅持把現代商貿物流作為立區強市的第一產業，著力構建以國家級保稅物流中心（B型）為核心，重點推進亞琦、維多利·摩爾城、萬達等項目，推行服務性行業劃區包聯幫扶，引導幹部職工到店消費，帶動群眾外出消費，提振三產高質量發展底氣。
二是集中力量做好普惠性、基礎性、兜底性民生建設，抓好內蒙古民族大學新校區、富力中小學、普惠公立幼兒園、新城疾控中心等民生項目申建工作，著力解決入學難、入園難、看病難等問題，拿出繡花功夫提升城市建設管理水平。
三是樹牢綠色發展理念，堅決抓好中央、自治區環保督察反饋問題整改，確保所有環保督察反饋問題按時全部整改完畢。堅持以水定城、以水定地、以水定人、以水定產，堅持產業結構調整與用水結構調整同步推進，引進節能節水、低碳環保的大項目、好項目，建設綠色園區。（劉立平）
開發區新聞
■開發區召開新行政區申報工作會議
6月14日，開發區召開新行政區申報工作會議，聽取開發區申報新行政區工作進度情況匯報，就下一步工作進行安排部署。開發區黨工委副書記、管委會主任趙航主持並講話，開發區領導範立軍、王劍巖、趙建軍，各鎮街、黨工委辦公室、組織人事工作部、民政局等相關部門負責人參加。
會議強調，經過19年的發展，開發區已經形成了園區、城鄉、鄉村協同發展格局，成功實現了從無到有、從弱到強的轉變，經濟社會各項管理職能日趨完善，已發展成為兼具主城區功能的城市新區，具備申請設立新行政區的基本條件。開發區上下要站在政治和全局的高度，充分認識新行政區申報工作的重大意義，切實增強責任感、使命感、緊迫感，勇於擔當擔責、敢於攻堅克難，立足全局、著眼長遠，齊心協力把申報新行政區各項工作任務落實到位。要按照自治區黨委及通遼市委總體要求，根據開發區實際有章有法、有效有力地科學推進。要成立專門的組織機構，設立工作專班推進申報工作，撰寫和完善申報材料，切實做好管理機構優化調整，按時保質保量地完成申報任務。
■全市鄉村振興和農牧業高質量發展專題研討班學員到遼河鎮觀摩指導
觀摩組一行來到遼河鎮嗎力村、新農村，先後參觀了嗎力村鄉村振興展覽室、初心畫廊，新農村家風館、蔬菜大棚、萬龍養殖合作社，詳細了解了遼河鎮在產業發展、環境衛生整治、基層治理、移風易俗等方面工作開展情況。觀摩組與遼河鎮相關人員進行互動交流、研究討論，共同探索經驗、開拓思路，謀求鄉村振興和農牧業高質量發展良策。
■新城街道開展「黨建引領促發展 陣地迸發新活力」主題黨日活動
日前，新城街道黨工委聯合科爾沁區第四中學黨委開展「黨建引領促發展 陣地迸發新活力」主題黨日活動，新城街道及區域化黨建共建單位市委宣傳部、市直農牧系統、開發區高新技術產業園區、通遼紅軍小學等80餘名黨員幹部參加。
活動現場，全體黨員幹部在科爾沁區第四中學講解員的帶領下，先後參觀了學校體育館、運動場、科技館、圖書館、黨建活動室等地，聽取了科爾沁區第四中學黨建工作情況介紹，並召開座談會，就抓好資源聯用、治理聯管、服務聯抓、文化聯搞、黨員聯動等區域化黨建工作新模式新方法進行了座談交流。此次活動旨在進一步推進「全面提升黨建工作質量百日攻堅專項行動」深入開展，對轄區黨建資源進行綜合組織協調，加強與區域化黨建共建單位的溝通交流，打造「共駐共建、共融共享」的區域化黨建格局。
■市市場監督管理局開發區分局對轄區市場主體開展三文魚銷售行為專項檢查
執法人員重點對超市、海鮮店、餐飲店批發、零售、食用三文魚的索證索票、進貨渠道以及上遊進口捕撈地信息等內容進行全面排查，共對轄區26家超市、38家餐飲店、6家海鮮店進行了檢查。檢查中發現1戶超市、7家餐飲店存在銷售三文魚行為，進貨渠道源於瀋陽市，執法人員現場下架封存三文魚37.38斤。
■消防安全宣傳進社區
為進一步普及消防知識，增強居民防火安全意識，日前，開發區消防救援大隊走進河西街道永茂社區開展消防安全知識講座。大隊宣傳員結合近期典型的火災案例與社區實際情況，用通俗易懂的語言講解常見的起火原因和滅火常識，以及如何正確報火警，油鍋、燃氣、電器起火如何正確撲救，如何自查自糾家庭火災隱患及火場如何逃生自救等消防安全常識。大隊宣傳員還現場示範了消防器材的操作使用方法，進一步提升了居民處置初期火災的能力。
■全力推動高質量發展 奮力實現開發區發展改革工作新突破
2019年12月6日，習近平總書記主持中共中央政治局會議。會議分析研究2020年經濟工作，強調全面做好「六穩」工作。「六穩」，即「穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期」。做好「六穩」工作對於保持經濟運行在合理區間，確保全面建成小康社會和「十三五」規劃圓滿收官具有重要意義。近年來，習近平總書記在國內考察、重要會議、國際活動等多個場合，對如何紮實做好「六穩」工作進行了詳細闡述。下面，我就「六穩」涉及發展改革局推進的「穩投資、穩預期、穩外資」工作以及「十四五」規劃編制工作介紹如下。
一、堅持爭項、爭資和擴大民間投資齊頭並進
2020年，開發區計劃實施限額以上固定資產項目100個以上，投資增長10%。為確保實現這一目標。一是全力爭取上級投資。做好已爭取到中央預算內投資項目的推進力度，確保按期達產達效。緊盯國家重大基礎設施戰略布局及其他重點支持領域，搶抓國家新增中央投資項目的大好機遇，抓緊上報一批符合國家投資導向、前期手續完備的投資項目，努力爭取獲得國家資金支持。二是積極爭取專項債券項目。加大已爭取到的2個專項債券項目推進力度，待自治區資金髮行後立即加快推動實施，同時謀劃一批成熟度高的項目，積極爭取獲得上級專項債券支持。三是加大項目儲備力度。圍繞補齊縣域內各類短板，特別是針對這次疫情暴露出來的公共衛生環境、應急能力、儲備體系等方面不足，積極推進已謀劃的65個「補短板」項目開展前期工作，繼續圍繞國家政策傾斜領域加大五大產業鏈項目儲備庫儲備力度，目前項目庫已儲備334個項目。四是將推動民間投資作為擴大有效投資的著力點，創新投融資體制機制，落實省、市、縣三級領導包聯制度，開展疏解治理投資堵點專項行動，完善向民間資本推介項目長效機制，確保民間投資穩定增長。五是確保政府投資聚焦重點精準發力。嚴格落實《政府投資條例》，做好中央預算內投資管理，加快計劃爭取、下達以及資金撥付，規範投資行為，強化事中事後監管。
二、支持市場主體復工復產、穩定運行
加強市場預期的穩定和引導。強化經濟監測預警分析，全面準確分析經濟的基本面和運行趨勢，及時研判風險、挑戰，系統化、精準化充實政策儲備。年初以來，開發區總體經濟頂住了疫情衝擊，穩住了基本牌面，企穩回升向好。一季度地區生產總值完成31.02億元，一般公共預算收入完成2.57億元，稅收收入完成2.39億元，社會消費品零售總額完成12.2億元，固定資產投資完成6.03億元，規模以上工業產值完成21.6億元，規模以上工業增加值完成6.5億元。疫情期間，開發區管委會起草了《有效應對疫情穩定經濟增長15條措施》，實行領導幹部「點對點」包聯重點工業企業、部門單位「片對片」幫扶商貿服務業，實現了社會經濟秩序從全面管控向應開盡開的穩步有序轉變。特別是進入到4月，多項指標呈現回升勢頭，降幅明顯收窄。一產方面，農資農機市場全面復市、貨源充足，春季造林全部完成。二產方面，29家規上企業於3月初全部復工復產，應「疫」而生的蒙藥股份、科日沁消毒液、醫用口罩等項目上馬投產，工業經濟蓄勢上揚、平穩開局。三產方面，70家重點商貿流通企業和2000餘家批零住餐等服務業單位復商復市率達到97%，金融、電子商務、信息服務等新經濟態勢向好。隨著5、6月重點項目建設、夜間經濟進入「黃金期」，以及「消費券」「疫情債」等政策的有效釋放，預計開發區上半年經濟將呈現出持續向好、穩中有進的良好形勢，力爭實現時序過半、任務過半的目標。
三、提升投資利用水平
落實好國家《鼓勵外商投資產業目錄（2019 年版）》中給予通遼市的政策傾斜，謀劃建立利用外資重點項目儲備庫，加強對有意利用外資的重點企業給予政策指導和業務溝通，全面提升開發區利用外資總量和水平，繼續配合全市推進歐投行貸款支持科爾沁沙地生態造林項目實施。
四、堅持規劃引領，做好規劃銜接
積極協調各部門認真梳理「十三五」剩餘任務，加快推動後續實施，確保「十三五」規劃圓滿收官。同時，積極跟進國家、自治區、通遼市規劃編制動態，對接上級政策導向，圍繞「一體兩翼」發展模式，配合黨工委、管委會形成和完善開發區「十四五」規劃基本思路。在已有的166個涉及開發區的重大工程項目的基礎上，著重做好近三年重大工程項目謀劃儲備和推動實施工作，進一步調整完善「十四五」項目庫，推動開發區更多重大工程項目納入上級規劃「大盤子」，重點推動更多民營企業投資項目進入上級規劃，並進一步梳理開發區政策需求，推動「員額制」「全員聘任制」等更多有利於開發區高質量發展的政策措施和改革舉措進入上級各類政策和規劃支持範圍。
（開發區發展和改革局 王超）
■黨工委（管委會）辦公室：精準檢視破解「老大難」 民生改善跑出「加速度」
民之所問，政之所向。作為人民網網民留言辦理單位，開發區黨工委（管委會）辦公室落實強化監督、限時整改，馬上辦理、狠抓落實，健全機制、創新方式三項舉措，通過問、答、辦、督等環節，實現「群眾點單、部門接單、群眾評單、督辦跟單」的一體化服務，切實提升留言辦理的精準度、滿意度。今天，開發區黨工委（管委會）辦公室從以下民生問題為您答卷。
Q：2019年社區民生服務人員於當年9月在開發區分配上崗，2020年3月服務期滿半年，至今還未發放安家費。
A：根據文件要求，2019年接收項目生工作滿六個月之後可發放安家費。2019年接收的項目生於2020年3月末工作滿六個月，3月份已對項目生工作時間和項目生補發提高工資部分核對完成，計劃在4月發放，由於上級資金撥付和受疫情影響原因，4月沒有發放完成。安家費和補發提高部分工資財政在2020年5月25日撥付到勞動和社會保障局帳戶，勞動和社會保障局財會已於2020年5月27日統一發放給項目生。
Q：河畔花園小區居民反映，已多次投訴「那家小串」燒烤店油煙噪音汙染嚴重，但整改效果不佳。
A：針對河畔花園小區D區居民多次投訴「那家小串」油煙噪音問題，開發區新城街道、河畔花園社區聯合市城管四大隊、市市場監督管理局對「那家小串」再次下達整改通知書要求其進行整改，該問題已於6月3日整改完成。
Q：網友留言反映勝利北路輔路西側人造景觀河垃圾泛濫、水質汙染嚴重。
A：針對轄區居民反映問題，開發區新城街道積極協調市政公共事務管理中心、家寶環衛公司對河道內垃圾進行清理，目前已清理完畢，河道衛生狀況良好。下一步，新城街道將加強河道及周邊衛生的日常巡查，落實長效管控措施，防止問題反彈。
■遼河鎮：小網格撬動大治理
遼河鎮黨委紮實做好網格化管理工作，夯實網格服務群眾「前沿陣地」，探索「黨建引領+網格支撐」新模式，推動形成「人在網格走、事在網格辦」村級治理新格局。
堅持黨建引領，推行紅色網格管理
遼河鎮黨委按照《遼河鎮城鄉網格化管理工作實施方案》要求，以每個網格一名黨員管理的標準，在鎮村兩級構建起「鎮班子成員包片、鎮幹部包村、村幹部包網格、網格員包戶」的「四級工作網格」，大力推動黨建引領網格化治理工作。同時將全鎮10238戶劃分為277個網格單元，各村（社區）為每個網格精心選配一名責任心強、能力素質兼備的網格員，由村、社區「兩委」研究討論、村民代表會通過後確定人選，在鎮平安建設辦公室備案。各網格整合人、地、事、物、情為一體，由網格員統一服務管理網格內的各項事務，在網格內開展無職黨員設崗定責、黨員責任區、黨員示範崗、黨員公開承諾等活動，推動黨建工作與網格化治理深度融合。
拓展管理範圍，延伸服務村民觸角
遼河鎮注重發揮網格員主力軍作用，新冠肺炎疫情防控期間，網格員化身「守門員」對責任區逐家逐戶進行統計，每日向村黨支部報告疫情相關信息；農村人居環境衛生整治以來，網格員化身「服務員」積極發揮示範引領作用，率先做到房前屋後衛生整潔乾淨，帶頭清掃垃圾、開展志願服務，督促群眾不亂扔垃圾、春季防火、秸杆禁燒等，推動遼河鎮各村環境衛生、村屯治理規範化、常態化；在脫貧攻堅大排查工作中，網格員化身「調查員」對轄區內居住戶進行地毯式排查，做到不留死角、不漏一戶、不落一人，真正做到服務村民「零距離」。
發揮宣傳實效，提升網格員影響力
遼河鎮黨委組織各村（社區）建立網格員微信聯絡群等線上平臺，及時收集群眾信息，宣傳最新政策精神，在疫情防控期間發放宣傳手冊、宣傳單15000餘份，在脫貧攻堅大排查中注重宣傳宣講脫貧攻堅相關政策以及「我奮鬥、我光榮」等勤勞致富理念，不斷發揮宣傳引導力，使「有困難找網格員」成為遼河鎮各村村民的共識，保證了村「兩委」無延遲為村民提供幫助，做到「隱患發現在網格、矛盾化解在網格」。
■劉麗娟：扶貧路上的「女漢子」
她對工作從不拈輕怕重，與男同志一樣能吃苦，幹起工作風風火火，經常被領導和同事們親切地稱為「女漢子」。她就是科左中旗花吐古拉鎮扶貧辦主任劉麗娟。
花吐古拉鎮的扶貧幹部和同事們總笑稱劉麗娟的車為「流動辦公車」。因為在她的車裡，列印紙、印表機、筆記本電腦、檔案袋等辦公物品一應俱全。為了隨時隨地能開展扶貧工作，方便扶貧幹部搜集整理檔案資料，她把自己的車「武裝」成了移動辦公室。
去年以來，花吐古拉鎮扶貧辦開始創新探索實行為每戶貧困戶建立二維碼識別碼管理體系，旗、鎮、村統一建立二維碼管理簿，實現貧困戶一個不漏，非貧困戶一個不進，做到貧困原因個個門清，幫扶措施戶戶有數，扶貧工作公開透明。
「扶貧攻堅尖刀組」「黨員幹部扶貧討論群」「駐村扶貧書記群」等等，這些都是劉麗娟的微信群。在她心中，這些奮戰在扶貧第一線的「第一書記」和駐村幹部就是開展扶貧工作的排頭兵和領路人。劉麗娟跑駐地下扶貧點，和扶貧幹部一起走訪調查一起研討扶貧問題，每次分配工作任務，她總是把最困難的工作留給自己。在她的影響下，扶貧幹部心往一處想，勁往一處使，全身心投入到脫貧攻堅工作中。
花吐古拉鎮柏林艾勒嘎查的華紅亮，離婚後家裡的外債和兩個孩子都歸了她，婚姻的不幸使她墜入了生活的低谷。一方面，華紅亮要照顧兩個孩子，一方面還因為在乎旁人的眼光，不願意被納入貧困戶。了解到她家情況後，劉麗娟多次到華紅亮家，與華紅亮聊生活、拉家常，華紅亮從剛開始的沉默寡言到最後敞開心扉跟劉麗娟成了好朋友，看著華紅亮解開心結，她又組織幫扶幹部制定了針對華紅亮的一系列幫扶方案，首先找住建部門解決她住房安全問題，2018年蓋了新房，然後給兩個孩子申報了教育扶貧補貼。現在，華紅亮已經走出了陰影，用自己的雙手努力創造新生活。
為有效激發貧困群眾內生動力，花吐古拉鎮用身邊的故事和典型，激發貧困群眾的內生動力。2016至2018年花吐古拉鎮累計投入產業扶持資金2092萬元，扶持723戶貧困戶按照「半畝園、半畝果、半畝田」庭院經濟發展模式建設，實現庭院經濟全覆蓋，累計為全鎮438名貧困學生發放就學補助，選聘貧困戶護林員21名，落實免費健康體檢政策，累計為建檔立卡貧困人口免費健康體檢3324人次，全鎮兜底保障政策全面落實到位。
劉麗娟說，作為扶貧辦主任，要當好群眾脫貧致富路上的「領頭雁」，推動全鎮扶貧工作不斷前進，打贏這場脫貧攻堅戰。（來源：《通遼日報》）
一分鐘看天下
■5月份國民經濟運行延續復甦態勢（點擊藍字查看詳情）
■值得關注！面對疫情，基層治理中存在四個問題（點擊藍字查看詳情）
今日提示
■放假通知！還有一個好消息
還有十多天，
端午小長假就要來了！
根據國務院辦公廳有關通知，
今年端午節放假調休時間為
6月25日至27日，共3天！
三天的時間你安排好了嗎？
還不知道哪幾天放假，
哪天要補上班？
一起來看看吧！
端午節哪幾天放假調休？
端午節：
■6月25日至27日放假調休，共3天。
■6月28日（星期日）上班。
端午節加班的話
具體怎麼計算加班工資呢？
一起來看看
↓↓↓
■在6月25日（端午節）當天，安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
■ 在6月26日—6月27日，安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。
還有一個重要消息分享給你~
這月起，
你的工資卡上將多一筆錢
↓↓↓
1
部分省份高溫津貼開始發放
入夏以來，全國不少地區的氣溫不斷攀升，為勞動者、特別是室外勞動者帶來不小挑戰。進入6月，部分省份高溫津貼將開始發放。
根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
從高溫津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別，不少省份都以6月作為高溫津貼開始發放的時間節點。這其中就包括北京、天津、上海、浙江、山西、山東、廣東、廣西、湖北等。
2
各地發放標準不同
有地方連發7個月
3
高溫津貼不能這樣發！
高溫津貼作為勞動報酬的組成部分，並不是可發可不發的「福利」。發放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關藥品來代替高溫津貼的做法，其性質也是變相侵犯勞動者的合法權益，屬於欠薪的違法行為。
不少省份相關規定中明確提出，用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫津貼。綠豆湯等解暑飲料不能衝抵高溫津貼。
此外，防暑降溫費也不能與高溫津貼混為一談。
高溫津貼，是指用人單位對職工在高溫環境下作業的特殊勞動補償或額外勞動消耗的津貼，屬於工資薪金的組成部分。該向符合條件的勞動者支付高溫津貼，卻拒不支付的企業，違法！防暑降溫費，則是指用人單位為職工提供的，除職工工資薪金、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出，屬於職工福利。防暑降溫費是否支付以及支付的標準均由用人單位在規章制度、集體合同或勞動合同中規定或約定。
高溫天氣單位是否要發防暑降溫費？各地政策不同。
在《防暑降溫措施管理辦法》明確向高溫（天氣）作業的勞動者支付高溫津貼作為用人單位的義務後，一些省份取消了之前的防暑降溫費，取而代之的是高溫津貼。
然而也有一些地方明確規定，高溫天氣除發放高溫津貼外，也需發放防暑降溫費。
過完端午，下半年的假期
只剩下一個啦！
2020年國慶、中秋在同一天
「雙節合一」
值得欣慰的是
最後一個假期
可以連休8天哦！
大家快把假期安排起來吧~
放假之前也要安安心心好好工作！
（來源 ：《工人日報》、新華網、《人民日報》）
當你選擇了開始，就不要輕言放棄，用你足夠的毅力和耐心去堅持。總有一天你會回眸一笑：堅持夢想，不忘初心！早安！
通遼經濟技術開發區融媒體中心出品