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開發區新聞
■開發區:打好「組合拳」推動人才工作再上新臺階
「十三五」以來,開發區貫徹落實各項人才政策,加快人才引培力度,全力打造引得進、留得住、用得好的良好人才環境,為開發區高質量發展注入新的活力。
構建創新創業平臺多渠道引才
堅持推進創新創業要素加速集聚,增強對人才的承載力和吸引力,多渠道對高端人才來區創新創業進行催化。依託蒙東博士創業園,以高端引領、要素集聚、技術創新為目標,加快集聚高端人才。開通「博士直通車」引才綠色通道,加快引進掌握關鍵技術到市內各類企業、科研院所開展科研創新的博士研究生以及具有豐富管理經驗、各行業領域急需緊缺的博士研究生,最終打造成人才集聚、科技創新、資源要素活躍的高層次人才綜合體。目前已完成「人才河畔」街區硬體設施建設,完成蒙東博士創業園區一層多功能智慧展廳和三層「雲智慧黨建+」多功能區域建設,逐步鞏固和提升蒙東博士創業園、院士專家工作站運行質量,已完成入駐企業辦公場所裝修工作等。園區現已入駐9家企業,涉及軟體開發、景觀規劃、醫療健康、鋁材料、非遺培訓、機器人研發、蒙醫蒙藥、生物科技等領域,入駐人員中博士共計13人,碩士共計19人,本科生共計54人。依託院士專家工作站,匯聚國內外院士專家及其創新團隊,為企業增強創新能力和市場競爭力提供智力支持。創新建立院士會商廳,與戴景瑞院士、陳建平院士等多個國內外知名院士團隊籤訂共商協議,借高端智庫提升人才建設水平,以院士及其創新團隊為技術核心,聯合攻克產業關鍵、共性技術,促進科技成果轉化,為開發區乃至通遼市發展出謀劃策,帶動開發區科技發展,帶動產業升級。轄區企業共授權專利132項、科技成果獎勵46項,擁有國家級高新技術企業5家、國家級和自治區星創天地3家、國家級和自治區級眾創空間2家、自治區級和市級孵化器3家、自治區級企業研發中心3家、自治區級工程技術研究中心3家,被評為「中國中小企業創新服務先進園區」和「自治區級高層次人才創新創業基地」,其專業化、國際化和市場化的孵化培育模式,為高層次人才培養開闢了「成長專線」,最大程度為高層次人才提供良好的孵化環境。大力引進急需緊缺型高層次人才。自2018年至今共發布人才引進公告6次,計劃引進急需緊缺人才112人,實際引進92人,其中高層次人才引進33人,鎮街人才引進30人,教育系統引進緊缺急需教師29人。全年引進人員專業涉及管理學、經濟學、農學、工學、醫學、法學、理學、醫學、文學及教育學等領域。
構建科技研發平臺主體化育才
圍繞新能源新材料新裝備、現代蒙中醫藥、現代物流物聯、綠色有機生物、蒙元文旅創意五大產業鏈條發展需求全力打造與產業鏈相匹配的人才鏈,形成「以產引才、以才促產、產才融合」的良性格局。圍繞效益最大化挖掘人才潛力。通過對「五大產業」人才進行排兵布陣,整合產業人才優勢資源,通過「領軍人才+特色項目」「專業團隊+產業發展」「創業人才+孵化企業」等模式,有針對性引進產業策劃、管理、營銷等項目團隊38個、各類產業鏈人才204人,培育自治區「草原英才」工程個人類李國方、王斌、邢界紅等;李國方的3#恩德爐煤氣化技術改造創新人才團隊和王秀蘭的蒙藥新產品研發及產業化2個創新創業人才團隊類;通遼經濟技術開發區高層次人才創新創業基地1個;通遼市全產業鏈人才集成式引進工程項目1個。落實人才科技資金91520元,落實「草原英才」資金226萬元,切實助力企業、人才創新創業。在「雲智慧黨建+」平合增設智慧人才庫模塊,建立指揮人才調度服務中心,整合開發區現有人才庫資源,實現產業鏈人才資源實時、快速、精確查找。
構建暖心服務平臺多元化留才
落實政策資金兌現,整合開發區人才集聚計劃等激勵政策,修改《關於進一步加強人才工作的實施意見》,全面貫徹落實《通遼市人才引進實施辦法》,為人才引進的全日制碩士研究生落實事業編制,積極落實引進人才待遇,按時共計發放人才補貼47.8萬元,其中發放生活補貼16.8萬元、租房補貼26萬元以及購房補貼5萬元。堅持黨管人才,打造「黨建+人才+服務」工作模式,實施領導幹部聯繫服務優秀人才機制。當好服務人才的「店小二」,建立「一站式」服務體系,提高各項配套服務質量和服務效率,加大人才工作資金投入力度。堅持待遇留人,通過建立多主體供給、多渠道保障、租購併舉的人才安居政策體系,為各類人才提供安居保障,做到後顧無憂。
■市市場監督管理局開發區分局召開汽車銷售領域市場專項整治行動約談會 會議對《汽車銷售維修市場專項整治工作方案》進行了解讀,指出了轄區汽車銷售行業存在的問題,要求汽車銷售企業負責人進一步樹立「誠信、自律、守法」的經營意識,正視自身存在的問題,切實抓好整改落實,努力構建開發區安全放心的汽車消費環境。會後,市市場監督管理局開發區分局與轄區汽車銷售企業籤訂了《汽車經銷商經營承諾書》,承諾自願接受行政部門管理和社會監督,嚴格履行對消費者的服務承諾,有效促進開發區汽車銷售服務行業健康穩步發展。轄區共19家汽車銷售企業參加。
■開發區醫保局深入各鎮街指導推進醫保徵繳工作 為確保轄區2021年度城鄉居民基本醫療保險徵繳工作平穩有序開展,日前,開發區醫保局工作人員深入各鎮街指導推進醫保徵繳工作,詳細查看了解2021年醫保徵繳情況,針對徵繳工作進度緩慢、基礎信息錄入不準確等目前急需解決的問題,認真聽取鎮街工作人員的意見並提出工作建議,強調要以服務群眾為目標,進一步明確責任、落實任務,做好政策宣傳引導,加大徵繳力度,確保徵繳工作順利完成。要對徵繳工作中存在的問題,與醫保局做好銜接,爭取指導意見,切實完成徵繳任務,做到人人知保、人人參保。
■查幹衛生院智能數位化免疫門診正式啟用查幹衛生院智能數位化免疫門診以信息化平臺為基礎,提供一站式預防接種服務,以往的紙質籤核升級為電子籤核,家長只需指紋錄入,便可以詳細了解孩子接種疫苗的種類、劑型、疫苗預防疾病情況及可能出現的接種反應等,從此接種疫苗告別排長隊。智能數位化免疫門診解決了開發區北部0—6歲的兒童近800人次的接種密集問題,提高了接種準確率,避免發生疫苗過期等現象。查幹衛生院智能數位化免疫門診的投入使用,標誌著開發區數位化免疫門診覆蓋率達80%,基本實現全覆蓋。
■陽光下成長 藝術中綻放為培養學生審美情趣和藝術品位,促進學生綜合素質全面發展,日前,開發區新城二小舉辦了學生才藝展示活動,全校師生展示了舞蹈、詩朗誦、小合唱、大合唱等十八個文藝節目。學生們用嘹亮的歌聲、優美的舞姿謳歌校園、讚美祖國,整個校園浸潤在濃濃的藝術氛圍之中。
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■冬春新冠疫情如何防控?專家來支招
「隨著冬春季節來臨,氣溫的降低將更有利於新冠病毒等傳染病的傳播。」自治區綜合疾病預防控制中心副主任王友信日前表示,嚴格執行「外防輸入」和「內防反彈」是當前疫情防控的主要策略,要堅持人物同防、多病共防是有效狙擊新冠病毒傳播的重要舉措。
「每個人都是自己健康第一責任人,公眾要樹立正確的健康觀,保持良好的衛生習慣,做好全方位健康監護和個人防護。」王友信說,新冠肺炎疫情防控進入常態化階段,在重點行業和公共場所、人員密集地區仍然需要佩戴口罩。公眾要自覺養成「一米線」、勤洗手、戴口罩、用公筷等良好衛生習慣和生活方式,在咳嗽、打噴嚏時注意遮擋。
同時,大家要儘量減少外出活動和人群聚集,儘量避免非必要的走親訪友、聚餐聚會,避免到人員密集場所、特別是密閉空間或空氣流動性差的地方活動。
「洗手是預防傳染病最簡便有效的措施之一。」王友信提示大家在外出歸來、戴口罩前和摘口罩後,接觸到淚液、鼻涕、痰液和唾液時,咳嗽打噴嚏用手遮擋後,準備食物和用餐前,上廁所前後,接觸公共設施或物品後,抱孩子、餵孩子食物前等情況下,應及時進行手部的清洗消毒。外出不方便洗手時,可選用含75%酒精的手消毒劑進行手部清潔。
「室內環境密閉,容易造成病原微生物滋生繁殖,增加人體感染疾病的風險,勤開窗通風可有效減少室內致病微生物和其他汙染物的含量。」王友信建議大家每天早、中、晚均應開窗通風,每次通風時間不少於30分鐘,天氣寒冷開窗通風時還要注意保暖、避免受涼。同時要合理利用實際條件,積極開展室內運動項目,保證每天中高強度活動不少於60分鐘。
「要特別關注食品安全。」王友信強調,大家一定不要接觸、剝食野生動物,要通過正規渠道購買食品。購買進口冷鮮食品後,要做好食品外包裝表面消毒,接觸後要洗手。不要生食冷鮮食品,處理完冷鮮食品後,要對操作環境、操作臺面進行清潔、消毒處理。
進入冬季,全國多地陸續出現散發新冠肺炎本土確診病例。同時,冬季也是各類呼吸道傳染病的高發季節,目前已出現流感與新冠肺炎共同感染的病例。
我們應如何保護好自己?看圖了解冬季防疫知識↓↓↓
來源:內蒙古日報社融媒體原創稿件
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