多年來，我國的總人口數一直佔據全球第一的位置，但是隨著近年來，人口老齡化的加重，我國的老齡化人口也處於全球首位了。
而我國的退休年齡一直是幾十年前一直實行的舊式退休制度，多年來，一直都是男性法定退休年齡60歲，女幹部是55歲，普通女工人是50歲退休。雖然延續是這樣的制度，但是多年來，我國的退休人群一般退休的時間還是比這個要早，並且在全球來說，我國的退休年齡一直都是最早的。
就拿我國附近的日本來說，因為近年來日本的老齡化問題嚴重，為了增加社會勞動力，一直都是推行的延遲退休，比很多國家都要晚，其平均退休年齡都在65歲左右。但是雖然實行的是這樣的制度，有的人就算是到了65歲還是一直在從事著一直服務行業的工作，比如計程車司機、餐館服務員等等。而近年來，日本又計劃再次延長退休年齡，想要將退休年齡推行到80歲，可能以後日本人工作到80歲退休都是常態了。
還有在歐洲的國家，就比如英國，實行的男性65歲退休，女性60歲退休，但是如今又計劃將男女退休的年齡都推行到65歲，並且還不是最終的年齡。而德國計劃在如今65歲退休年齡的基礎上再次進行延長，計劃到2030年延長到67歲退休。而還有一個國家則實行的彈性退休制度，這個國家就是瑞典，他們國家退休年齡你可以在60到70歲之間進行選擇退休，不過大多數人都是選擇65歲退休。
可以看出，如今的延遲退休已經是全球化的趨勢了，很多國家都已經是處於老齡化的社會狀況了，而按照我國目前的老齡化人口的趨勢來說，未來幾年必須要計劃推行延遲退休了。畢竟如今的人口紅利在不斷地減少，不實行「延遲退休」，以後的人口勞動力會越來越少，所以為了改變如今的狀態，「延遲退休」的計劃推行勢在必得。
然而，我國的「延遲退休」的爭論從提出到現在如今爭論了8年，而根據網上的調查顯示，居然有超過8成的人發對，贊成的只有2%左右，可以看出很多人對於這個計劃的反對。畢竟大多數人認為，自己忙活了半輩子，都是想早點退休安享晚年，而不是到了晚年還要出來勞動，很多人到了50歲以後，各種各樣身體的問題就都出來了，按照如今的退休年齡，到60歲退休都已經是難題了，如果再延遲，很多人認為自己的身體根本沒辦法堅持的。更何況，在如今這個網際網路時代，超過35歲都會被人拒絕了，到了50歲以後，工作都是難題。
所以，對於「延遲退休」很多人都是反對的，並且還有人表示，我國還是不能跟發達國家相比的，畢竟那些國家的工作強度和時長都是超過國人的，並且人家的福利也比我們高，而我國的人普遍工作時長多，而且工作低，怎麼跟人家比呢？這也是不公平的。
而近年來，因為延遲退休的爭論，很多專家都提出了各種建議，這樣建議可能會讓延遲退休的到來發生變化。此前，社科院就提出抗議實行漸進式延遲退休，方案中提出男性每6年延遲退休1年，女性退休人群每3年延遲退休1年，而這樣一直下去，等到2045年的時候，男女雙方的退休年齡都會達到一樣的退休年齡都是65歲退休。
另外，還有新的退休方案是由社科院研究所所長鄭秉文提出的「彈性退休制度」，具體來說就是對於從事特殊行業的人群或者是勞動力比較多的人群，是可以實行正常退休或者提前退休，而對於那些專業性高的職業，比如科研專家、教師、律師和醫生、以及各行業專業人才等，在身體優良的情況下，可以適當地實行延遲退休，這樣也是為了國家的未來基礎做出貢獻。
在專家提出的各項方案後，人社部終於做出了回應，11月，人社部表示，將正式提出「漸進式退休方案」，預計在未來5年內開展。而且，在這個基礎上，70後的人群如今還是要按照原先的退休計劃進行退休的，而80後、90後乃至00後，未來可能要面臨新的退休方案。
所以，這也告訴如今馬上面臨退休的60後和70後人群，不用害怕趕上新的「延遲退休」方案，這些人還是按照我國以前的退休制度的，而年輕人群體就要面臨「延遲退休」了。多年來，我國的養老退休制度一直都沒改變過，而我國的人口基數大，如今的老年群體是越來越多，所以多年來實行的養老退休制度也要跟著時代的發展開始改變了，而因為涉及到的人群是非常多的，所以要一步一步的進項推進。
如今的「延遲退休」已經是板上釘釘的方案了，至於何時開始實施，預計時間也就是未來幾年的時間，所以大家都要為自己的以後做好準備了，接受新的時代到來。
所以，網友們如今看待「延遲退休」呢？你們接受嗎？
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