面試官：數字1到5中，3是什麼位置，回答中間的都被pass掉了
求職面試是入職公司面臨的第一步，而現在有些公司為了能夠快速招聘人選到位，採用一些特別的辦法來篩選面試者，面試官會出其不意地絞盡腦汁想一些奇葩的問題來考察面試者，畢竟大學生這麼多，一個個篩選也沒有那麼多的精力。
不過上有政策下有對策，面對怪招自然有破解的辦法，最近求職的小強就遇到過這樣的奇葩面試題，還好他輕鬆就應對得了，而其他面試者就沒那麼幸運，一回答就被面試官pass掉。
這是一家比較任性的公司，經過簡單的簡歷篩選，也就是在面試者投遞的一大疊簡歷中隨意抽取一部分，而剩下的則被淘汰，面試官美其名曰：運氣不好的面試者都不要！
剩下的「幸運者」則被安排在同一間會議室進行面試，面試官直接提問：數字1到5中，3是什麼位置？
一眾面試者一聽題目，這還不簡單嘛，1到5，中間恰好是3，那3就在中間啊。
馬上就有第一位求職者站起來回答道：「數字1到5中，3在中間，連小學生都知道的問題，面試官你水平不行啊，出得太簡單了。」
面試官聽了笑笑不說話，示意下一位求職者回答。
第二位求職者也覺得答案是3沒有問題，但他沒有敢直言諷刺面試官，只是解釋了一下：「3是中間位置，無論從左往右還是從右往左數都是中間，這應該就是最好的答案了。」然後他就坐下了。
接著面試官提問了第三位、第四位、第五位……仍然都是很確定地回答3是中間位置，當然回答中間的面試者在他心裡都已經被pass掉了。一連問了好幾個都是統一的答案，面試官有些興趣寥寥，直接問道：「還有沒有其他答案？」
面試者一聽這意思，難道還有其他答案，但一時之間也想不出更好的回答，所以都沉默不言，這時平時就愛打籃球的小強站了起來說：「面試官我覺得這個題目的答案並不唯一，因為並沒有任何前置條件，那麼如果是按照12345數學順序排序的話，它的確是在中間，但如果是打籃球的話，3號就是小前鋒的位置了，當然非要說一個無釐頭的位置那就是3就在3的位置了，而不是5的位置，這樣也挑不出毛病來。」
面試官聽了原本只準備了小強說的那一種答案，沒想到竟然還能延伸到其他的答案，他覺得只是回答了3是中間位置的人思維都太過單一，想問題太過片面了，而工作是一件複雜的事情，能夠把具體情況具體分析的人才符合企業錄用的原則，所以他決定錄用小強。
很多時候，人在遇到問題時總會依賴過往的經驗，單一地思考問題，而能夠將抽象的問題具體化，具體情況具體分析的人，思維能力也超出常人，這樣的人往往更容易升職加薪，走向人生巔峰。