2020年10月17日，上海野生動物園一名工作人員在猛獸區（車入區）實施作業時，遭受熊攻擊，致使一名工作人員不幸死亡。目前，園方正在積極配合有關部門進行調查。
據悉：當時有一臺挖掘機在猛獸區進行作業，似乎是車子發生問題，挖掘機司機打開車門跳到地上進行檢查，飼養員大聲喊叫，想要提醒他趕緊上車，司機無回應。無奈之下，飼養員只好下車推司機趕緊上車，但還沒等挖掘機司機爬上車，一隻熊掌就拍到了飼養員身上。旁邊的挖掘機師傅看到後及時驅趕熊群，可並沒有什麼效果，就迅速躲回了車裡，防止被熊群攻擊。
隨後就發生了悲慘的一幕……
在這起事故中，到底是什麼地方出了疏漏？是工作人員違規操作，還是動物園平時剋扣動物的食物導致猛獸食人，這些都需要進一步調查。
我們對於此次事件表示惋惜的同時，有幾個法律問題值得深思。
問題一：飼養員發生被飼養動物咬死後的情況屬於工傷嗎？
本案中的飼養員作為動物園的工作人員，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責被熊咬死，屬於工傷，應認定為工傷，動物園應當承擔工傷保險待遇項目的相關費用。
問題二：由誰來申請工傷認定呢？
1、動物園應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；如遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、如果動物園沒有在30日內提出工傷認定申請的，飼養員的近親屬可以在事故發生之日起1年內，可以直接向動物園所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
問題三：飼養員因工傷亡後，有哪些具體的賠償費用？
根據《工傷保險條例》的相關規定，飼養員因工死亡，他的近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助費、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
具體計算方式如下：
喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。
一次性工亡補助金標準：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
通過以上的事實，我們可以看到，野生動物傷人是我們常見的人身意外事故，動物園方依法應該負有高度謹慎的注意和管理義務，應充分考慮到可能發生的一切危險，最大限度杜絕危害後果的發生。
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