這幾天，在蘭谿市遊埠鎮，巨江電源科技有限公司招聘經理張姝的電話響個不停，每天都有20多名求職者來電諮詢相關崗位信息。「前期，在人社部門的對接下，我們在蘭溪人才網上發布了招工信息，沒想到線上招聘效果這麼好，目前已經發出了20多張入職通知書，企業一些崗位缺口得到了及時補充。」張姝說。
剛剛入職巨江電源的蘭溪小夥項羽，就是通過蘭溪人才網了解到的招聘信息。「之前受疫情影響，春季現場招聘會被迫取消。好在蘭溪推出了線上招聘，我在網上看到招聘信息後就馬上投了簡歷。」項羽說。
當前正是企業復工復產期，但受到疫情影響，很多外地員工無法及時返崗，導致生產線上人員緊缺，產能無法跟上。針對這一情況，蘭谿市人力社保局迅速組建工作專班，推出八項助企舉措，線上發布招工信息，解決企業用工問題，助力企業復工復產。
「疫情期間，我們通過蘭溪人才網、『蘭溪人社』微信公眾號及簡訊等方式開展線上招聘，為求職者提供崗位『自助超市』服務，為有用工需求的企業提供線上招聘崗位發布平臺。」蘭谿市人力社保局黨委書記、局長嚴建成說，該局還推廣崗位「點對點」投送，藉助移動大數據分析，對防疫物資生產企業、嚴重缺工企業所在地鄉鎮（街道）人員進行篩選，通過移動簡訊精準投送缺工信息；暢通「不打烊」求職渠道，開通24小時求職服務熱線，求職人員電話告知相關求職信息後，工作人員第一時間在企業HR群中「下單」，企業自主通知「線上」進行面試。
為確保疫情防控和開工復工「兩手抓」「兩不誤」，該局取消了原定於正月舉辦的新春現場招聘會，開啟企業版人才直通車，首批為康恩貝、紅獅控股、光學膜產業園、金梭紡織等36家重點企業推送高學歷、高技能崗位398個，搭建起企業與人才之間的橋梁，促進雙方精準對接。
這段時間，應聘浙江恆耀新材料有限公司的蘭溪本地人也有不少。該公司是口罩、防疫服的原材料生產中心，屬於全國疫情重點保障企業。疫情發生後，外地員工不能及時返崗，給企業復工復產帶來不便。對此，蘭谿市人力社保局回應企業所需，研究解決方案，通過移動簡訊「點對點」精準推送招工信息，目前已有100多人報名應聘。