12月15日，職場社交平臺脈脈發布《人才吸引力報告2020》報告。根據報告，教育、耐用消費品、醫療等成為三大幸福感最高工作，而IT網際網路、貿易零售、農林牧漁則成為幸福感最低行業。
從工作整體幸福感而言，三大工作整體幸福感最高的行業為教育/培訓/科研、耐用消費品、醫療/醫藥。三大工作整體幸福感最低行業為貿易/批發/零售、農林牧漁、IT/網際網路。報告建議僱主品牌要從「人心」入手，回應職場人對於個人發展及工作意義的追問。
儘管幸福感較低，但由於較高「含金量」，IT網際網路行業仍是最大人才流入行業。生活服務業、製造業與金融等行業也出現顯著人才流出。值得注意的是，數字經濟成為推動人才跨界轉行的重要力量：金融成網際網路人轉行首選，其次是教育培訓與文化傳媒行業。
究竟哪座城市更加吸引人才流入？根據報告，深圳成為年度人才淨流入最多城市，杭州緊隨其後，上海、成都、北京分列三到五位。前十名中，長沙、貴陽等多個中西部城市入選，二線城市正在迎來新生機。
哪些行業人才更加稀缺？人才稀缺度排名前十的崗位中，算法、雲計算等高精尖人才入列，音視頻娛樂產業的發展，使得圖形音視頻開發等十分搶手，而主播和課外輔導教師在2020年變得格外緊俏，分別印證了直播和在線教育的興起。
此外，數字經濟推動了數位化人才的成長與流動：除了架構、算法、數據等高端研發職位，風控與數據安全相關的職位，也成為數位化人才的高薪崗位。除了IT互聯以外，數位化人才在金融、通信電子、製造與教育行業的人數最多，顯示這些行業最為積極地擁抱數字經濟。
圖片來源：脈脈