職場上單打獨鬥比有貴人相助要難得多，所以很多人入職或者升職都會有貴人相助，所謂的職場抱大腿，一般都是抱住哪幾種人的大腿呢？又是否真的有用呢？總之，抱大腿抱對了職場升職加薪才是真的厲害，報錯了大腿說不定就會被踢走了。
常言近朱者赤近墨者黑，抱大腿也一樣，都是有技巧有竅門的。
1.抱住有能力人的大腿，提升自己
職場上最重要的除了工資之外就是能力，有能力又何須擔心工資的問題？所以職場上抱大腿，就一定要抱能力強的，和能力強的人一起工作，能夠幫助自己提升技能，不管是在思維思考方式上，還是實操執行上都能讓你有很大的進步，抱住能力強的人的大腿，並且跟著他好好學習那就是成功的開始。
當然關鍵也在於自己要好好學習，不然即使抱住大腿自己不用功也沒用。
2.抱住領導大腿，有權利
經常聽到公司同事說巴結上司，為什麼呢？道理很簡單，領導對你的印象就是關於你能否在職甚至升職的關鍵。所以抱住領導的大腿，主要還是因為領導有權利，職場上權利很重要，抱住了領導就等於抱住了職場權利，抱住了權利就相當於有了利益。
但是抱住職場領導也是要有技巧的，畢竟領導能坐上一個位置多少都是有能力的，如果你能抱住那說明你也是有能力的。
3.抱住有人脈的大腿，人脈關係就是資源
職場上有人脈真的是一件非常了不起的事，多少同事一辭職就可以立馬入職其他公司，只要同事朋友介紹工作，都不用自己找工作了。並且工作上人脈關係就是資源，有了資源做什麼事都比較方便。
所以抱住有人脈的腿，至少可以少奮鬥幾年，大家想都是這麼想的，但是人脈關係也是需要維護的，如果能抱住，升職加薪跳槽簡直就不用擔心了。
能抱住以上幾種人的腿就對了，在職場中也就夠了，能抱住的都是人才，都是有能力的人，如果都抱不了，那就只能抱住心疼的自己啦！