送貨速度快、服務好，無疑是京東一大優勢。
劉強東曾豪言：京東快遞員永遠比別人薪水高，只要好好幹，5年就能買一套房。有一次接受採訪時，被問到快遞員工資，劉強東說：我們北京的話，反正幹滿三年的快遞員，拿到手應該沒有低於7000的。在年會上，劉強東和快遞兄弟們喝酒，還問：要iphone還是plus？霸道總裁的豪氣盡顯無遺。
經常聽人說，快遞小哥很賺錢，做得好的能賺上萬！
但實際上，能拿到超過1萬的快遞員是極少的。快遞員的收入，取決於每天送件的數量。相比之下，京東快遞員更累一些，很多快遞都是不送上樓的，但京東要送，被稱為爬樓最多的快遞。要求也比較嚴格，要穿工裝、送貨還有禮儀，有些快遞員嫌麻煩，寧願去三通一達。劉強東鼓勵兄弟們說：京東物流上市，第一件事就是給大家漲3000元薪水。
但2019年4月，京東物流宣布取消底薪，全部按照績效發工資。
當時，引起了快遞行業的熱議。京東則回應：京東物流獨立之後，有很多第三方訂單，原來的薪酬結構已經不能適應。在試點的華南地區，很多快遞員平均工資都超過了8000元。京東物流是為快遞員繳五險一金的企業，全年光五險一金的數額就超過10億。在行業裡，京東的快遞員待遇是比較好的。
再來看快遞行業的龍頭老大「順豐」。
之前有媒體說，順豐快遞員平均工資是9259元。不過這個是財報數據，還包括了行政人員、技術人員的工資。有順豐快遞員爆料，順豐的保底工資是2000元，負責城中村或者小區的快遞員每月5000-6000，負責商業區、寫字樓的快遞員能拿到7000-8000。收入高低，主要看片區的業務量。而且，順豐的21.3萬快遞員中，有16萬都是外包員工。
其實，快遞員薪水並沒有那麼高，小哥們賺得都是辛苦錢。
以廣州地區為例，派件、收件的價格都是一單1.4-2元。快遞員的工作時間是12小時，真正能拿到7000-8000薪水的，大概只有20%左右。除了收入之外，快遞員還會有一些日常支出。例如放在快遞櫃裡，要收費0.3-0.4元，如果被顧客投訴一次，要罰錢。如果發生延誤，還要罰錢。快遞小哥也不容易，大家多諒解。小品裡曾有一幕讓人動容：他（快遞小哥）是誰的丈夫，是誰的兒子，又是誰的父親。
今日話題：你覺得哪一家快遞服務最好，送貨最快？
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