怎樣和同事成為好朋友？這3種小技巧有效化解尷尬，早知道早受益
職場生活表面看起來很簡單，就是所謂的上班工作和下班回家，就沒有其他的一些東西了。但其實，對於職場來說，職員除了本職的工作之外，人際交往也是很重要的一項，總不會你想著一直都是一個人吧。而且，人脈關係對於職場的後續晉升也有著很大的幫助，是很需要去做的事情。當然，想要和同事成為好朋友，也是有方法的，只要掌握了就事半功倍。
1、不交談私事
「不交談私事」應該是職場上公認的吧，除非你們在進入職場之前就已經是好朋友了，否則就少說一些私人的問題，儘量將聊天的內容搬到工作上來。可能有些人會好奇，為什麼不要交談私事？其實很好理解，並不是所有人都喜歡說這類東西，要是你開了頭把話匣子打開，別人要是不回復的話，就很容易被當成沒有禮貌，有種騎虎難下的感覺。
而且私人問題在一起程度上，屬於個人隱私，與上班沒有絲毫的關係。要是你在上班的時候說這些東西，就很容易被老闆認為沒有將精力放在工作上，而是在開小差了，會有不好的印象。
還有最重要的一點，現實中因為私人問題影響職場道路的例子有很多，要是談到火熱的時候，將那些不好的事情不小心說了出去，就很容易成為自己的把柄，被別人拿來利用。所以，為了雙方都好，工作最好不要交談私事。
2、懂得點到為止
這一點，是針對那些聊天的時候無所顧忌，不管什麼時候想都不想就直接往外說，也不會看周圍同事臉色的人。一般來說，這類人不是低情商，就是性子直，不懂得點到為止，心中無法分辨出什麼該說什麼不該說。很多時候，職場上同事之間發生矛盾，都是這類人口無遮攔引起的，讓原本簡單的事情變得複雜起來。
對於這類人，最需要學會的就是先管住嘴，接著就是學習點到為止的技巧。要知道與別人聊天的時候，心中主動篩選出那些不能說的話題，然後從能說的話題中選擇一些出來，進行兩人之間的交流。而且，在交流之間，也需要注意尺度問題，要是話題不能繼續下去的時候，就要知道及時停止下去，或者轉移話題。這也是很多人需要學習的，不要讓談話終結了同事之間的關係。
3、學會尋找共同話題
要想與同事成為好朋友，自然就需要做到這一點，否則基本上沒有解決的辦法。一般來說，兩個人要想從陌生到熟悉，自然需要一個紐帶，而共同的話題自然就是最好的紐帶了。只有先找到兩人的共同話題，才能驅散尷尬的氛圍，讓兩人能夠有開口交談的情況，否則基本上很難打破尷尬，說起話來也是客客氣氣，絲毫沒有想交流下去的欲望。
不止在職場上，這一點可以適用在很多場景。只要你有交朋友的需求，就需要掌握這一種方法， 不然那就很難突破那種尷尬的氛圍，讓兩人有繼續交流的可能性。當然，尋找共同的話題不是那麼簡單的事情，需要通過平時的觀察和了解，才能慢慢地摸索出來，是需要去學習的。
總結：要想在職場上與同事成為朋友，就需要在交流的時候注意這3個方面，能夠為你提供很好地幫助。就好比很多人在職場上交不到朋友，並不是說他這個人不行，反而可能是沒有用對方法，只要掌握了正確的方法，自然也能成功交到朋友，豐富自己的人脈關係。
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