保用工穩就業 浙江婺城推出「共享套餐」紓困解憂

婺城區企業生產線　婺城宣傳部提供

(抗擊新冠肺炎)保用工穩就業 浙江婺城推出「共享套餐」紓困解憂

中新網金華6月16日電(記者 奚金燕 通訊員 孫武斌 周垚)當前，全球疫情依舊嚴峻。在浙江省金華市婺城區，不少企業復工復產以來，面臨著訂單下滑、經營困難加大，裁員預期增強等問題，生產經營面臨著巨大挑戰。

為此，婺城區聚焦聚力企業難點，深化「三服務·婺城家服務」，推出「共享套餐」，通過員工共享、信息共享、廠房共享、服務共享，實現員工餘缺調劑、廠房資源共享、產品信息互通，精準制導，助力企業紓困解憂。

婺城區企業生產線 婺城宣傳部提供

「共享員工」保用工穩就業

「多虧了婺城區政府和企業的幫助，順利解決了我的工作問題，收入沒下降，生活也就不愁了。」在婺城區某口罩廠車間裡製作口罩時，徐富紅感慨地說。

徐富紅是雲南曲靖人，今年2月底婺城區全面復工復產後，他乘坐「婺城趕超圖強」高鐵專列返回婺城工作。但受境外疫情影響，他所在企業從3月中旬開始，訂單出現斷崖式下滑，一線工人出現過剩情況。企業迫不得已，計劃裁員。徐富紅心裡十分忐忑：回婺工作的時沒帶什麼錢，如果被裁後找不到工作，生活就成了大問題。

正當他不知所措時，婺城區人社部門迅速行動，通過共享員工、餘缺調劑等方式，把徐富紅等工人共享到了周邊的一家口罩廠進行口罩生產。

「共享員工」是婺城區針對企業用工情況變化因勢利導推行的一項舉措。疫情發生以來，不少企業遭遇了訂單下滑，勞動力過剩的情況；同時，也有一部分企業也面臨著「招工難」問題。

針對這一現象，婺城區通過開展共享員工交流會、上線勞動力餘缺調劑平臺「就易點」等措施，指導企業在遵循勞動法的前提下實現規模性用工轉移，最大限度保障企業和勞動者的雙方權益。

「共享員工的探索和推廣有利於企業之間開展用工餘缺調劑，增強人力資源市場靈活性，還確保勞動者個人的工資福利收入等，實現三方互惠共贏。」婺城區人社局局長王會星表示，目前，婺城已協調缺工企業新增就業崗位4063人，失業人員實現再就業771人。

「共享信息」資源互通產業協同

共享信息，也是共享套餐裡的重要一環。婺城通過搭建婺城規上企業群、中小企業群、億元企業復工群，構建雲上信息交互平臺，讓企業之間能共享信息、交換資源，實現優勢互補。

「每天，群裡的信息多的有上百條，少的幾十條，企業間的交流十分活躍。」隨著王會星打開手機微信，記者看到，幾大微信群裡，還有不少企業在發布高技能人才招引培育、線上技能培訓能力升級、金融信貸利率優惠等主題經驗分享。

此外，不少企業面臨訂單增加廠房不夠等問題，婺城通過共享信息，定向調劑，指導相關企業完成對接，實現空置廠房再利用，為企業贏得發展機遇。

「誰有閒置廠房，能不能幫忙推薦一下？」不久前，金華南玻鋼化玻璃有限公司總經理王劍平在群裡發布了信息。白龍橋鎮經濟發展辦副主任張金紅得知該企業需求後，馬上著手在轄區內為企業尋找新廠房，最後成功鎖定原先為金鷹汽配的廠房。更加寬敞的「共享廠房」，為企業擴能提供了強大保障，原先需要10天完成的訂單，現在3天就能完成。

「這些小微企業當中有不少潛力企業，我們全力扶持他們小升規。」婺城區經濟商務局副局長倪劍文說，對於小微企業來說，標準化廠房是企業發展過程當中較為重要的配備，可以保證小微企業發展無「後顧之憂」，為做大工業總量提供有力支撐。

「共享服務」精細服務精準幫扶

今年，婺城區按照「三級聯動、一企一員、企業全覆蓋」的原則，組建駐企服務員隊伍，進一步深化「千員進千企」活動，全力推動企業復工復產。

在此基礎上，婺城區探索建立「助企服務員上報——三服務『小管家』匯總分發——業務部門經辦——跨部門聯動辦理」的共享服務企業「工作網絡」，建立分專業、分類別幫扶企業方案，做到問題及時上報，服務套餐化制定，實現不同企業精準幫扶。

浙江金圓水泥是一家從事水泥生產的企業，因生產經營周期性強，對員工穩定性要求較高，亟需本地員工。助企服務員鄭偉強了解到這一情況後，立即通過小管家上報，三服務辦公室將問題反饋給婺城區人社局。該局第一時間與企業附近的鄉鎮對接，充分發掘本地就業資源，為企業解決缺工15人，極大地緩解了企業生產壓力。

日前，為做好政府部門與企業銜接，婺城正在通過試行「企業碼」，理順共享服務體制機制，以數位化暢通助企服務通道。接下來，婺城區還將打造「企業碼」婺城特色專區，通過「三服務」小管家平臺，實現「三服務·婺城家服務」的精準覆蓋、及時幫扶企業解決問題，助力企業生產經營平穩發展。(完)