飯局上不懂應酬,男人被嘲無能?學會「3做3不做」,悶聲長本事!

2020-12-21 海峽新幹線

在生活中不乏有一些「拼命三郎」,從清晨到深夜都在不停地工作加班。看起來應該事業發展不錯,但是已經入職好幾年了還沒有提薪升職。

但是有一些人經常跟著老闆出去應酬陪客戶,左右逢源,同事們也很喜歡,很快就有了升職的機會。這樣的反差讓很多人都心裡不平衡,明明很努力還被貼上「沒能力」的標籤。

我們常說職場像戰場,在某人那裡吃飯喝酒總是不可避免的,但很多人,特別是剛進入職場的新人,不懂交際,其實交際也是學問。

學會利用好每次飯局交際,可以為自己的成功助力, 聰明的人經常會在這種場合上面得到領導的賞識,獲得更多的機會。

但是,剛進入職場的新人,很容易把交際吃飯看作是一頓飯,和客戶一起高興就行了。 雖然也穿著很體面的西裝革履,但是過程的細節經常會處理得不到位,飽受詬病。

飯局上不懂應酬,學會「3做3不做」,悶聲長本事!

1、不「勸酒」,多「擋酒」

飯局,就是能力的「競技場」,決定著一個人的事業發展。

很多人在職場上沒有什麼地位,為了能夠在突出自己,就在飯局上面整人、勸酒、喝酒等等,自以為很厲害,能夠帶動氣氛。

這種「勸酒」的方式在如今的應酬場上,是很低級的。如果出了事情,還得承擔一定的責任。在職場上,這種譁眾取寵的方式是很多人覺得厭惡的事情。

所以,這樣愛出風頭,控制不了自己的人,一般在飯局上會被領導同事鄙視。

就算是關係親密的合作方或者領導,小酌幾杯調動一些情緒即可,增進一下感情。不要用力過猛,傷害了來之不易的人脈關係。

那麼,在飯桌上面如何做到獲得領導和同事的好感呢?在別人都在勸酒的時候,想盡辦法幫別人擋酒,別人會感激你的,你也會得到更多的機會。

你必須學會適當幫領導擋擋酒,才能和領導保持關係。 當然,領導喝的正盡興的時候不能不要去擋酒,會讓人覺得煩。

在飯局上面真正聰明的人,經常會聽領導的話、看領導的眼色、看喝酒的環境、看領導的狀態、看自己的酒量。

關鍵時刻可以為領導擋一下酒,察言觀色,注意飯局上面的微妙變化,經常把潛在的好感變成實際利益,讓領導開心。

2、不「蹭單」,多「買單」

很多人自私吝嗇的性格,會讓自己丟失很多成功的機會。 在關鍵場合,人一定要大有作為,千萬不要失去面子。

我曾經參加過飯局,我屬於對方的客戶,能夠給對方帶來極大的收益。 按道理帶客戶都要去一些比較有檔次的地方吃飯,這樣才會顯得有誠意和重視。

讓我沒想到的是,對方帶我去了一家環境很差,餐具也不衛生的地方。我草草吃了兩口,藉口出去,結完帳就要離開了。

最為合作方,我感受不到對方的誠意,從那次之後再也沒有合作過。

中國講究「禮尚往來」和面子文化,如果一個人總是貪圖蠅頭小利,怕是不僅會給自己丟面子,小格局還會將生意丟掉,損失更大。

在酒局上,儘量不「蹭單」,多「買單」,這樣你在職場中才能越走越遠。

3、不「多說」,要「多聽」

參加應酬的話,交流是必不可少的,有的人不會說話,一說話就讓局面變得非常尷尬,即將到手的生意也有可能因為幾句話丟掉。

要想在飯局上面達到目標,一定要多聽,把握住節奏。認真去觀察,更多地傾聽別人的話語,從中找尋突破點。

不要盲目去阿諛奉承,高情商的人就能夠很好地展現自己的社交技能,但是低情商的人往往就會將飯局攪黃掉。

我有一次和公司的幾個部下、一個看起來還挺努力的實習生,一起陪合作方吃飯。 帶實習生去,也是覺得比較努力的一個新人,一起來見見世面。

但是,在吃飯期間,我就後悔了。

這個實習生總是拉著合作方拉家常,,領導的話經常中斷,對領導一點也不尊重。

有眼力見的人看了我一眼,忍不住幫他說話,他是剛進公司的小員工,不太明白很多職場的道理。

我沒有責備他,但他的表現很難使我滿意。 當然,情商不高的話在職場也被很多同事吐槽,後來就沒有讓他轉正。

飯局應酬是一門學問,也是一門技術,學會應酬的人,往往社交能力強,人脈關係硬,自然在社會中更受尊重,事業突破也更加容易。

俗話說得好,「學會應酬,半生不愁」。

不信?你仔細瞧瞧,身邊那些混得好的人,那些成功人士,幾乎都是擅長飯局應酬的人。

請問,你是想當一名飯局好手,還是想被人貼上「沒本事」的標籤呢?

其實,飯局上的規矩可多著呢。我這篇文章只是拋磚引玉,如果您想對飯局文化理解得更透徹,學習更多飯局的法則,推薦您看一看這套「飯局酒局人脈叢書」,一共有三本。

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應酬中有規則,有方法,有技巧;講策略,講心機,講變通。懂得應酬,會給你的交際增添一抹亮色。

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