企業以什麼留人?

2020-12-26 製冷快報

（空調製冷大市場今日談）


《人民日報》 ( 2007-02-10 第01版 )


     年關前後，不少企業會出現用工荒。如何留人？有的企業是以錢留人，不是給錢留人，而是扣錢留人，扣押員工一定的薪水，希望員工「看在錢的份上」，繼續回公司效力。據報導，勞動保障部門最近指出，用人單位不能為了限制員工在年關跳槽而拖延發放年終獎，部分單位把年終獎當做「留人獎」的做法，屬於侵權行為。不僅如此，以錢留人也極易傷人心，有時反而會讓人「拍拍屁股走人」。這無疑是留人的下策。


　　有的企業則是以情留人。平時就尊重員工，把員工當友人、親人看待，逢年過節發簡訊問候，一旦生病不僅準假、還讓工友陪同就醫。這是留人的上策。你把員工當親人，員工也會把你當親人。老闆與員工之間建立起這樣的和諧關係，企業還能留不住人？
 
 
     《人民日報》 ( 2007-02-10 第01版 )

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