寫在前面：
這場突發的新冠肺炎疫情，打亂了不少學子求職發展的步伐。當前正值畢業生求職的關鍵時期，為深入貫徹落實習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話及系列重要指示批示精神，積極應對疫情對就業帶來的不利影響，法大學生就業創業指導服務中心向法大畢業生提供權威的就業指導和豐富的求職線上資源，現開設「法大V就業」專欄，全力促進畢業生就業。讓「宅」在家中的同學們，也可以做好求職準備，成功掌上就業。
01 微指導
2020年的就業市場狀況與就業形勢是什麼樣的？
職業規劃的本質是什麼，有哪些誤區？
如何高效正確地開展職業規劃？
你想知道的這裡都有！
在此，我們為你呈現「法大就業·雲講堂」第九期
《高效正確地開展職業規劃》的精彩內容。
讓我們跟隨蘭雨校友的指導和講解，
解答你心中的疑惑！
一、2020年就業市場狀況和就業形勢分析
1.供給端過剩，需求端萎靡；總體較悲觀，局部有機會。
2.世界在加速進入一個高度不確定的時代。面對高度不確定性的未來，做一個靠譜的人更顯得彌足珍貴。我們要做到淡定從容、未雨綢繆、積極應對。
二、職業規劃的本質是什麼？有哪些誤區？
1.職業規劃的本質是什麼？
（1）職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的規劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。
（2）職業規劃的本質是通過自我認知，通過尋找內在的力量、深層次的動機，從而確立自己的職業發展方向，訂立職業發展目標並且實現的過程。
（3）職業規劃，核心是在變化中適應，在適應中發展。持續確定新目標，實現目標，調整目標。設定循環，維護循環，打破循環，在螺旋上升中發展自己。
2.職業規劃有什麼用？
（1）幫助你更好地認識你自己；
（2）幫助你樹立明確的職業目標，降低求職成本，加快求職進度；
（3）增強職業穩定性，提高職業滿意度；
（4）充分提升個人職場競爭力，更好地適應外界的變化；
（5）獲得更豐厚的回報。
3.職業規劃十大誤區
逆向發展派、追逐風口派、默默忍受派、模仿他人派、理想主義派、埋頭學習派、瘋狂考證派、不懂變通派、隨波逐流派、盲目嘗試派。
4.職業規劃什麼時候做？
高中做——分文理，高考要選大學、選專業；
大學做——系統地學習專業知識，構建專業能力，為後續的就業做準備；
工作後——會有新的認知，社會情況也會有很多變化，這時需要及時調整。
三、如何高效正確地開展職業規劃？
第一步：自我評估
1.約哈裡之窗——發現真實的自我
2.性格決定命運——發現你的性格
（MBTI性格測試）
性格，是一個人對現實的穩定的態度，以及與這種態度相應的、習慣化了的行為方式中表現出來的人格特徵。性格一經形成便比較穩定，但是並非一成不變，而是可塑性的。但正所謂「江山易改，本性難移」，要改變性格非常難。性格決定了我們生活中的很多選擇，因而才有了性格決定了命運一說。
3.你喜歡做什麼——發現你的職業性向
（霍蘭德職業興趣測試）
興趣是你所熱愛的、沒有任何外界激勵的情況下你也樂意花時間和精力去做的事情。要區分是喜歡做事還是喜歡享受，任何事情在沒有深入接觸之前，不要談興趣。不是所有興趣愛好都能成為你的職業，不是所有的興趣都要在工作中滿足。
4.你擅長做什麼——發現你的優勢
5.你最想要什麼——發現你的價值觀
價值觀就是我們對事物的根本看法和評價，運用在職業領域就是我們對職業的認識、態度以及對職業目標的追求和嚮往。我們每個人都可以問問自己，對於一份工作，你最想要的是什麼，你最看重的是什麼，你最不能接受的又是什麼？如果一個組織的價值體系不為自己所接受，或者與自己的價值觀不相容，就會備感沮喪，工作效力低下。
6.你能做什麼——發現你的資源
如：學歷、能力、經驗、有含金量的證書、經濟狀況、家庭支持、人脈……
7.SWOT模型——應該熟練掌握的分析工具
第二步：職業評估
職業評估要評估哪些內容？
1.了解職業的具體工作內容、工作方式、工作環境等具體信息，幫助我們確定是否是自己想要的從事的職業；
2.了解職業的任職資格，從事該職業需要具備哪些條件、知識技能、經驗、資質證書等，以便幫助我們搞清楚如何能夠勝任它；
3.了解該職業的發展前景、薪酬回報、市場供需關係等；
4.了解該職業的實現路徑，比如招聘要求、招聘渠道等相關信息。
這個世界上沒有哪個職業是完美的。只有信息了解得充分和全面，才能幫助我們更好地進行職業評估，幫助我們做出相對客觀和正確的選擇。有很多新興的職業，在大學裡是沒有開設對應專業的。也有很多職業對專業是沒有限制的，更看重綜合能力。
第三步：職業定位
1.錨定職業
2.優選行業
行業與職業密切相關。有些職業與行業之間存在較強的綁定關係，比如醫生的職業基本上只存在於醫療健康行業，很難出現其他行業；有些職業則廣泛存在於各個行業，比如人力、行政、財務、法務、技術、產品、銷售、市場等，基本上各行各業都需要這些職業的人員提供專業的服務。
同樣的職業在不同行業、不同公司裡的重要程度、崗位價值和收益回報都是不同的，所以在選擇職業的時候，也不能不考慮行業的因素。例如：
（1）同樣是產品經理，在傳統製造業年薪可能只有10萬，在快消行業可能達到20萬年薪，但在網際網路行業拿到30-40萬年薪都不為稀奇，這就是行業導致的差別；
（2）同樣是人力資源經理，在一個高成長的網際網路公司和一個成熟平穩期的商貿業公司，崗位價值就可能相差1-3倍；
（3）同樣是財務總監，在房地產、金融業企業和在傳統行業公司，年薪可能相差若干倍，這就是行業差別。
3.精選企業
考察企業，一看發展階段和企業規模，二看盈利狀況，三看管理水平，四看企業文化，五看老闆、上級。優先選擇大型國有企業、民營500強企業、上市公司、行業龍頭企業、高成長知名公司。
信息不對稱會導致認知不對稱。職業規劃首先要大量收集信息，包含對內和對外兩大方：對內是對自我進行全面審視，即了解你自己；對外是對整個職業市場包括職業、行業、公司進行全方面的了解。再進行系統分析然後進行匹配，最後做出選擇。
第四步：設定職業目標
1.人生規劃
整個職業生涯的規劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。如規劃成為一個有數億資產的企業老闆。
2.長期規劃
5-10年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃30歲時成為一家中型公司的部門經理，規劃40歲時成為一家大型公司副總經理等。
3.中期規劃
一般為2-5年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門做經理，規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等。
4.短期規劃
2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。如對專業知識的學習，2年內掌握哪些業務知識等。
第五步：尋找差距
第六步：制定行動計劃——5W2H分析法
1.What（是什麼）
明確是什麼問題；弄清楚解決該問題的目的和意義。
2.Who（誰來幹）
確定小組組長和成員；制定小組活動計劃。
3.When（何時起）
了解問題發生的時間和頻率。
4.Where（在哪裡）
問題在哪裡，找到起因點/癥結；目標在哪裡，設定目標。
5.Why（為什麼）
分析所有可能的原因；確定要因。
6.How（怎麼辦）
商討對策和計劃（Plan）；實施（Do）；驗證效果（Check）；執行標準化（Action）。
7.How much（多少錢）
計算改善過程的投入和收益；總結和反思；形成下一步計劃。
第七步：評估與修訂——PDCA循環管理
1.計劃（Plan）
包括方針和目標的確定，以及活動規劃的制定。
2.執行（Do）
根據已知的信息，設計具體的方法、方案和計劃布局；再根據設計和布局，進行具體運作，實現計劃中的內容。
3.檢查（Check）
總結執行計劃的結果，分清哪些對了，哪些錯了，明確效果，找出問題。
4.調整或改善（Action）
對總結檢查的結果進行處理。對成功的經驗加以肯定，並予以標準化；對於失敗的教訓也要總結，引起重視。對於沒有解決的問題，應提交至下一個PDCA循環中去解決。
「法大就業·雲講堂」預告
5月16日，
「法大就業·雲講堂」第二十一期
——《「不一樣的法律人」分享會》
即將上線，
歡迎同學們積極參與！
溫馨提醒：
同學們可以掃描海報中的二維碼添加相關負責人的微信進行報名，添加時請備註報名「不一樣的法律人」分享會。
02 微推薦
本期「法大V就業」向大家推薦
教育部「2020屆高校畢業生全國網絡
聯合招聘——24365校園招聘服務」
特色專場匯總
為全力做好2020屆普通高校畢業生就業創業工作，以更大決心、更強力度、更實舉措對衝疫情影響，教育部、人力資源和社會保障部、工業和信息化部、國資委、中央廣播電視總臺、共青團中央等6部門和單位共同實施 「百日衝刺」行動。近期教育部「2020屆高校畢業生全國網絡聯合招聘——24365校園招聘服務」推出了系列專題，請廣大同學踴躍參加！
湖北專場
貧困縣專場
西部地區專場
醫療衛生專場
中小企業專場
阿里巴巴專場
教師招聘專場
（信息來源：新職業網）
參與入口連結：
https://job.ncss.cn/student/jobfair/jobfairs.html
03 微互動
開學返校後，
你最迫不及待做的事是？
是投簡歷還是面試，
是翻材料還是籤約。
來！點擊文末「閱讀原文」，參與互動！
2020年的新冠肺炎疫情，
或許會成為我們一生最特殊的一次記憶。
在疫情期間，求職之路更顯曲折，
你的煩惱法大知曉，你的憂慮我們明了，
請不要擔心，
法大會為你保駕護航。
也請相信，
疫情的「影」遮不住青春的「光」，
心有所向，一切都將成為過去。
你們即將成為修復國家創傷的上崗新兵，
法大也期待你們踏上逐夢徵程、就業之旅。
嚴冬過盡春蓓蕾，
法大一直與你同在，
永遠是你堅實的後盾！
法大原創
法大微信 【第20200515期】
內容來源：學生就業創業指導服務中心
原標題：《法大V就業 | 如何高效正確地開展職業規劃》
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