領導給你倒茶，低情商的人說「謝謝」，高情商的做法深得人心
相信很多朋友應該都有過被領導叫到辦公室談話的經歷吧？如今，幾乎所有的領導辦公室都有一副茶具，為的就是招待來客，或者是打發閒散的時間，也算是一個娛樂活動。在職場，被領導叫到辦公室談話，在很多人看來或許是一個不好的開始，但其實也是一個機會。
如果把握得好，那麼將來升職加薪不在話下。但如果出了紕漏，說不定遭到領導嫌棄，甚至是疏遠，未來極其不利。所以說，別把這當成一場簡單的談話，更不要只知道喝茶。就像是職場的酒桌飯局一樣，難道純粹是為了吃飯喝酒？顯然不是啊，上面有著很多的潛規則，只是大家沒有明說而已。
與領導談話時，當對方給你倒茶的時候，一些低情商的人，往往會下意識地說「謝謝」，而真正高情商的做法卻深得人心。
第一種：誇茶好
與領導喝茶，只是一個場景，一方面是為了轉移注意力，緩解嚴肅的氣氛。另一方面則是拉近彼此的距離，方便更有效的溝通和交流。當領導給你倒茶的時候，其實是對方看重你的表現。當然，也是出於禮貌。這個時候，只有傻瓜才會簡單說一句「謝謝」，一點都不懂做人。
任何人都喜歡聽好聽的話，領導也不例外。「謝謝」這兩個字太過普通，幾乎可有可無，反而還會有故意疏遠的嫌疑。作為員工，一定要有唯領導是從的態度，私下的時候不能太見外，否則會被誤會。一些高情商的人，往往會在這個時候另闢蹊徑，誇茶很好喝。
其實，誇茶好喝，遠比你說一句「謝謝」管用。說明你對領導泡茶的手法十分認可，與領導一樣有品位。看上去是奉承對方，但卻能夠誇到領導的心坎裡。這叫說話的藝術，把拍馬屁美化得如此清新脫俗，需要一定的技巧和情商。
第二種：詢問茶的來歷，建立共同話題
詢問茶的來歷，可以與領導建立共同話題，打開話匣子，緩解壓抑的氛圍。如果是因為你最近工作表現不好，被領導叫到辦公室談話。那麼就可以通過聊天來轉移領導的注意力，緩解對方的情緒，後面自己就不用承受那麼多的怒火了。這是一種聰明的做法，比起只說一句「謝謝」強了不知道多少倍。有情商的人往往會說話，會察言觀色，為自己創造更有利的條件。
第三種：開門見山，直入主題，匯報工作
當領導給你倒茶的時候，開門見山，直入主題，先匯報自己的工作，有功就認，有錯也當。直率坦誠的人，往往也很容易給人好感。如果領導本來是打算訓你一頓的，但看到你如此這般表現，心中的憤怒肯定會少了許多，說不定還會對你刮目相看。一個有自知之明的人，往往最能夠讓領導省心，這也是他們所希望的得力助手。
總結：
在領導給你倒茶的時候，一定不要學低情商的人只說一句「謝謝」，要學會判斷當時的情景，猜測領導的想法，然後根據情況來決定該怎麼做。高情商的做法，相信對大家應該有一定的作用。
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