跳槽去新公司後，別跟前同事聊這3個「危險」話題，否則容易被坑
職場上，有些人會因為一些職業發展的需求，離開現在的公司，去一個更適合自己的發展平臺。在離開現在這個公司之後，雖然和一些同事之間的聯繫也會斷掉，但是還有一些同事，在你離職後，也還是會和你保持聯繫。不僅僅因為你們工作中關係還不錯，還有可能是因為你們在同一個行業共事，對於工作上的一些事情會更有共同語言。但是離職後，共同進步的同事其實身份已經轉變了，他也變成了你的競爭對手。所以有些信息，能夠透露給同事但不能透露給競爭對手。跳槽去新公司後，別跟前同事聊這3個「危險」話題，否則容易被坑。
一、新公司的工資
不管在哪裡工作，工資都是值得人談論的一個話題。你找了新工作，你的父母會問你工資多少。朋友也會因為關心你，詢問你新公司的工資怎麼樣。但是，當同事問及你新公司的工資時，就要注意一下了。這種時候，最好把話題岔開，或者含糊說一下也行。
這樣做主要是由於兩個方面的原因，第一個方面，同事平時跟你的關係，並沒有像父母和朋友那麼親密。他詢問你的工資的原因，肯定就沒有父母和朋友那麼單純。要麼是為了看你過得是不是比他好，要麼就是想打探你新工作的條件怎麼樣。為了看你過得好不好，是因為有些人都有一種病態的心理，就是看別人過得不好我就舒服了。為了打探你新工作的條件，則是因為你們是同一個行業，他很可能想對比自己的工資，藉機找漲工資的機會。
第二個方面，跟同事討論自己現在的薪資，你要是工資少，那麼他就會在心裡嘲笑你找來找去，換了個更差的工作，甚至還會當笑料說給別人聽。你要是工資高，他聽了之後，又會覺得你在炫耀，也免不了在背後說嘴，說你換了新工作工資高了就一副了不起的樣子。所以這個話題，不管他是不是來關心你的，能不提就儘量別提。
二、前領導的秘密
很多人在離職後，嘴巴就沒有在職的時候嚴了。在工作中，總會碰到一些領導個人的私事，甚至會在無意中知道了領導的一些小秘密。平時還在那個公司的時候，也怕自己沒守好嘴巴，不小心把領導的私事透露出去，會引起領導的針對，所以從來不敢跟別人說。但是在離職之後，對於前領導的顧忌也更少了，而且覺得就算自己談了一些領導的私事，他知道了，也拿自己沒辦法。然後事實卻並不如此，只要你沒有跨行業，他還是能影響到你的職業發展。所以就算是離職了，有些事在之前不能說的，現在也要繼續爛在肚子裡。跟同事聊天的時候，也儘量少談及前一份工作中的一些事情。
三、不要隨意透露自己目前的工作狀態
前同事來找你聊天，很多的目的都是為了打探你現在的工作狀態。因為公司裡面有人跳槽去新公司，難免會好奇這個人新公司的工作怎麼樣，如果跳槽這個人的新工作不錯，他自己也會產生想跳槽的想法。如果你在他過來詢問你的新工作時，將自己的狀況透露給他了之後，很可能會成為他離職的推手。而在你走了沒多久，公司又有員工離開，領導肯定會覺得你在背後搞鬼。
總結：
離職後，會和之前的同事有來往是很正常的事，平時也會聊聊生活狀態。但是像涉及到工作方面的事情，能儘量少談就少談，因為這方面的禁忌實在是太多了。你能避免一個，也避免不了所有，如果關係不是很好，不來往最好不過。
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