中國人民銀行2021北京營管部 法律崗面試：
非京生源進面筆試分數：70分， 京內生源進面筆試分數：58分。 面試分為兩輪：第一輪——無領導小組討論， 話題：垃圾分類產生了諸多問題，請給題目中的7個問題進行排序，選出最難解決的2個，分別提出2個對策。討論人數：非北京生源的法律崗12人；京內生源的法律崗9人。討論時間：讀材料5分鐘，自由討論40分鐘，匯報5分鐘，沒有依次陳述環節，直接討論. 【中場休息15分鐘，抽籤決定第二輪順序】 第二輪——結構化面試（15分鐘） 先進行自我介紹（可以透露姓名、學歷等信息），然後說一說你為什麼報考央行、你怎麼看央行；然後是兩個結構化的問題：1.有些單位在招考學生時非常注重學生的校內社團活動經驗，有的人說專業知識才是最重要的，對此你怎麼看？2.談一談你對「法無授權不可為，法定職責必須為」的理解。
百威 廈門12.1SMT面試經歷：
11.30我到了廈門，一想到人生第一次面試要開始了就特緊張。12.1下午我早早來了33號樓。等了一會，發現大家都進了一樓。小姐姐會讓大家填一個表，一些關於個人信息、獲獎或工作的經歷經驗的內容。 小組面：把大概十幾個人分成兩組進行群面，我所在的小組有5個人。面試官會說明面試的時間設定，總時間1小時。50分鐘討論，5分鐘的看題與5分鐘的總結。總的來說是圍繞百威的一款叫做「Pulse」的產品展開的。非常粗略地說其中有一個套公式的計算題；案例分析如何減少成本，減少庫存；產品定位；在疫情下的線下活動；聯名品牌；代言人的一些問題。 內心活動：懵了，哈哈哈。收穫就是增長了見識。同組4位小姐姐很厲害，而且很有想法、頭腦靈活，自己就像個ZZ一樣。建議2021年面試的同學們提前準備下商業案例分析類似這種，不要像我一樣轉換不過來思維固化了hhhh。面試過程很愉快，給社恐的我帶來一種生動的能量。
拜爾斯道夫（妮維雅）財務培訓生群面：
11月底收到了拜爾斯道夫群面的通知，在12月7號-18號會組織群面，本以為自己AI面試回答得很爛，沒有後續面試的機會了，但能收到這個群面的通知相當開心，因為護膚品快消行業和財務崗位是我很喜歡的行業和崗位，大概過了幾天通知了我準確的面試時間。 群面當天流程如下：1、8人隨機坐到會議桌兩邊，自動分成A,B兩組 2.自我介紹，沒有規定時間 3.各自閱讀case10分鐘，組織排序思路和方案 4.小組內部25分鐘的交流，沒有固定說每人幾分鐘表達，自己安排，最終總結得出一個答案和解決方案 5.各組5分鐘表達自己組的答案和方案，形式不限，可以推選一個人講，或者每個成員講一part，自己安排 6.各組講一下對方小組有什麼不足的地方 7.面試官對各組的答案提了一個問題 8.離開的時候每人獲得了一個盲盒，裡面是拜爾斯道夫的產品（我的盲盒裡有三個小產品，還蠻幸運的）。
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