中新網4月15日電 綜合報導，不久前，一條瑞典為提升職員工作效率，在該國哥德堡市政府部分推行6小時工作制的消息引來多方熱議。事實上，由於各國國情不同，其工作時間、休假制度也是五花八門，各有特色。
最會享受生活——歐洲當之無愧
一直以精緻美食、優雅華服聞名於世的法國是帶薪休假制度的發源地。為了更好地享受極富浪漫情調的法式生活，他們還擁有全世界最長的節假日時間。算上雙休日、帶薪長假、法定節假日等，法國人每年大約有150天不用上班。每周工作時間也僅為35小時。
不僅如此，前段時間法國工會和企業代表還推出了一項新法案，允許員工下班後關掉手機，不被工作打擾。待法國勞動部批准後，上班族就再也不用擔心下了班還要守著電話待命。
德國也有類似的規定。2011年，大眾汽車開始在每個工作日結束時關閉黑莓伺服器，以防止德國一些員工下班後發送和接收電郵。德國勞工部也曾作出規定，禁止其管理人員在工作時間以外聯繫部下。此外，該國休假也十分靈活，除10月3日德國統一日是德國全國法定節日外，其他節日均由各州自行決定。德國法律還規定，人們可以根據自己實際情況分拆安排休假日期。
此外，北歐丹麥人的有償工作時間為全球最短，僅3.75小時。其他斯堪地那維亞國家通常實行7小時工作制；而受歐債危機嚴重影響的希臘則是歐洲工作時間最長的國家，每周工作時間為42.2小時，每年工作時間達2000小時。相比之下，德國只有1400小時，但是希臘工人的效率比德國工人的效率低70%。
最勤奮嚴格——亞洲日韓領跑
亞洲國家則是另一番景象。韓國曾是全球假期最「摳門」的國家之一。
每年的帶薪年假約為10天，實際平均只休7天。雖然有各種法律和規定保障休假權，但韓國人仍是經合組織國家中工作時間最長的，每周平均工作時間是44.6小時。
日本的工薪階層雖然日工作時間較長，但他們的假日也不少。除了雙休日外，每個月基本上還有一兩個其他假期，也就是各種紀念日。這些假日在日曆上顯示為紅色，人們就把假日叫做「紅日子」。
日本還規定職員有帶薪休假的機會。通常以其工作年限決定假期長短，不願休假的員工會收到一定補助。但在實際生活中，日本人很少享受這一權利。這其中有經濟、文化的因素，如果休假時間過長，會給上司及同事留下不好的印象。何況對於休假，各地區及僱主實際上有「最終解釋權」。在經濟不景氣時，企業僱主能確保勞動者的薪資不被削減就不錯了。
亞洲其他國家如印度，這樣不休假的勤勞員工也十分常見。
最具創意——加澳假期名目繁多
除了歐洲和亞洲，世界上其他一些地區的休假方式和習慣也很有特點。加拿大人的周末通常有三天。根據各省的不同情況，一般每年除雙休日外，另有10至12個法定假日，都安排在星期一或星期五，這樣加上雙休日就擁有一個3天的假期。
澳大利亞則是假多期短，該國公共假日雖然不少，但大部分只有一天時間；俄羅斯有許多行業性的節日，幾乎各行各業的從業人員都有自己的節日，比如，宇航節、印刷節、無線電節、邊防戰士節等等。
美國休假則較為自由，員工可自由安排。該國法定節日多列在周一。與假期熱衷於遊山玩水、扎堆購物的中國人不同，美國人更喜歡舉家野營或重新布置一下自己的房屋。