為什麼體制內的人總嘲笑體制外的人,看過你就明白了,天高任鳥飛

2020-12-13 知識百科人李先生

為什麼體制內的人總嘲笑體制外的人工作不夠好,以體制內更穩定。18年企業平均離職比例為19.7%,而全國公務員離職比例只有0.06%,兩者相差了300倍。第二體制內福利待遇更好,五險一金足額繳納各種補助,補貼佔到了工資的1/4以上。

早中晚餐幾乎免費吃,而鐵飯補貼不多,能夠足額繳納五險一金的企業少之又少。第三,體制內發展前景更長遠,體制外35歲以後收入很可能會下降,體制內35歲之前收入雖低,但是穩定能隨年齡增長而持續上升,退休後的養老金要更高,

有人把以上因素精準一算得出一個結論,體制內月薪5000的生活水平也等於體制外的18,000,體制內斜視安穩,體制外很不穩定,卻能夠追求更廣闊的天空,你是如何選擇的?馬雲說機會就在人們的抱怨裡

如果你是一匹千裡馬,就不要抱怨體制外不夠穩定,你要的不是馬就不是一堆能吃飽的草料,最後變成一頭肥豬,你要的是一片草原,可以馳騁南北縱橫天下的草原,活的在體制外的我們海闊憑魚躍,天高任鳥飛,加油生活並不負你!

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  • 為什麼體制內的人,都不大愛發朋友圈?
    發自拍照,也不大妥,總有人認為你很自戀、幼稚。也不能炫富,發房子、車子什麼的,會遭嫉妒、遭懷疑(錢從哪兒來)。抱怨上司和工作?那更不行了,可能有人會截圖發你領導,也會讓人覺得你這人不成熟、不穩重甚至不適合在機關工作。
  • 發現一個奇怪現象,體制內地位高的人很少發朋友圈,這是為什麼?
    準確地說,應該是體制內地位高的人很少發朋友圈。體制內地位高的人不僅不敢發朋友圈,甚至也不敢在朋友圈中評論別人,點讚別人。原因其實很簡單,言多必失。朋友圈是對生活的記錄,類似公開的日記。體制內的人一般有穩定的經濟地位和社會地位。但是一旦犯錯,尤其是原則性錯誤,丟掉了體制內的工作,就很難在體制外生存了。因為他們已經在體制內的長期生活中喪失了體制外生存的能力。尤其是體制內地位高的人。發朋友圈,難免因言而禍。這大概是體制內地位高的人不發朋友圈的主要原因。
  • 那些體制內的人,都是怎麼看待普通人的?
    很多人作為體制外的普通人,對體制內一直都有著很大的嚮往之心,這也直接導致了每年的公務員考試報名人數直線上升,競爭日益激烈的局面屢屢發生。那麼,作為那些已經進入體制內的人,他們又是怎麼看待普通人的呢?縱觀我的各位大學同學,畢業後從事著各類不同的工作,但也有很大一部分人選擇了進入體制內,因為也才畢業不久,他們進入體制時間也不長,因此大多從事的還是一些基層崗位。我有幾個鄉村公務員同學,偶爾和他們聊天時,他們內心大多比較充實,但每次一問到他們工資,他們基本都會選擇沉默不語,然後說還是外面好。
  • 進入體制內要知道的事情
    體制內是絕大多數普通人都想去的地方,這個地方穩定,體面,待遇性價比高,而且安全。那麼今天衢州人才網就來說說進入體制內要知道些啥。無論你之前在什麼地方,阿里也好騰訊也好,百度也罷,只要進入體制內那麼很大程度上你要先學會低頭,因為進入體制內那麼很大程度上,你面對的都是一些在體制內工作了很長時間的老員工,他們或者和你一樣沒什麼特別之處,但是他們的經驗是你沒有的。
  • 千萬不要成為體制內的天殘腳
    在武俠小說裡,天殘腳是一門奇功,特點就是一隻腳威力巨大,一隻腳弱如菜雞。在體制內,其實天殘腳的現象很常見。為什麼會這樣?因為得到提拔的永遠是少數人,有提拔就有利益博弈。當幾個班子成員坐在一起討論人事問題時,每個班子成員都想提拔自己手下的人,你的明顯軟肋,會成為某位班子成員拿你開刀的切口。
  • 這是你印象中的體制內嗎?
    我們逐漸發現「體制內」這個詞 在我們耳邊出現的頻率越來越高 「年紀大、刻板無趣」也逐漸不再是體制內的標籤 越來越多的年輕人加入到體制內 為體制內注入新時代血液 那麼在你的眼中體制內的生活是什麼樣的吶?
  • 體制內普通人的煩惱,調動單位比原地提拔還難(體制內乾貨)
    對很多體制外的人,和體制內的新人而言,可能並不知道,目前為止,還沒有一種類似於公考那樣公平公正的方式,來滿足那些希望在體制內進行調動的人。雖然遴選就是一種公平進步的選拔形式,但其實範圍很窄。比如你是A縣農業局的公務員,妻子在C縣工作,你想調到C縣農業局工作,那麼遴選是走不通的。能走得通的,只有靠調動。
  • 《繡春刀2》:如何在腐敗的大明王朝體制內活下去?
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  • 體制內的人戴名表會造成什麼不便?「表哥」經歷已經說明一切
    如今在體制內的領導,包括部分中低層幹部,只要在公共場合都不會佩戴名表,這是常識性問題,不論表的來源是什麼。不過現實中,因為工作等方面需要,很多領導幹部又必須戴表,很多體制內的人因此都會選擇佩戴一個價格適中的腕錶,比如廳處級幹部,有的會戴一塊一兩萬的歐米茄表,有的會選幾千塊的浪琴、帝陀,這些表的級別都在他們承受範圍之內,又不失身份;年輕點的,選擇會多元點,基本上幾千到一萬的各種表都有。
  • 打工人是人上人?網友:「體制人才是!」
    「打工人、打工魂、打工都是人上人!」相信這句話是最近一段時間最火的一句,無數打工人在吐槽著自己的工作同時都在憧憬著什麼時候自己能脫離「打工人」的身份進入到體制內變成一個「體制人」,而想成為「體制人」的最好的途徑就是參加公考,今天老師就在這裡給大家梳理下如何能快速的進入到「體制內」。
  • 北大畢業生,四分之三的人都去了體制內,是一種教育資源的浪費嗎
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  • 985名校生大量湧入體制內,考公成熱門,普通人何去何從?
    但到2020年時,不僅985、211高校的學生想要進入體制內,連從海外名校研究生畢業的學生,都在一番求職後選擇了家鄉的「鄉鎮公務員」。甚至在面試當天,在場所有面試鄉鎮公務員的人都來自各地的雙一流名校。
  • 體制內工作,一事無成,毫無成就感,如何突破?
    但是在體制內上班幾年之後也是會有這種苦惱,沒有成就感,對於工作沒有激情。出現這種情況跟個人追求,職業倦怠,工作成果有關。1.個人追求與職業不符合很多人為了追求體制內的安穩,其實花費了不少力氣。舉個例子。
  • 告訴你:為什麼這麼多體制內幹部能送小孩出國留學,看完你就懂了
    他說,他發現在他的身邊留學的同學中很大一部分父母都是體制內的工作人員,有些還是小官。他覺得很好奇,明明體制內幹部看起來工資每個月只有三千多塊錢,但是卻能負擔得起留學這麼昂貴的費用。要知道,在大部分地區留學基本上每年的開銷都能達到二十萬元人民幣。那麼,究竟是什麼東西支撐這麼多體制內人員能送小孩留學呢?
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    正所謂天高任鳥飛,那麼鳥兒到底能觸碰到什麼高度?今天我就為大家科普鳥類飛翔高度的秘密,相信總有一種會讓你折服。讓我們從世界第一高樓哈利法塔開始,這個建築物高達830米左右,我們以它作為參考,那麼絕大多數的鳥類飛翔高度在3000米之內,如上圖顯示。3000米這個高度是不是已經讓你覺得很強了?
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