職場上有一句話，叫做大樹底下好乘涼。的確，在你身後，要是有個顯赫的人物為你撐著，你的人生旅途自然暢通無阻。
小劉和小張同時進入局裡工作。當時，局某部的領導是小劉的親舅舅，有這樣一個過硬的靠山，參加工作後，小劉就一直待在機關裡。而小張的父母都是普通的工人，也沒什麼一官半職的親朋好友，只有去基層老老實實地工作。
機關的工作本來就輕鬆，再加上小劉又有領導做靠山，因此同事們都讓小劉做些不動腦不費勁的工作，小劉也樂得落個悠閒。上班報個到就泡在電腦前瀏覽網站，玩玩遊戲，有時不想上班了，打個電話跟主任說一下也沒什麼關係。對小劉來說，最忙的時候就是月底那幾天，局機關組成檢查團對各基層檢查工作。名義是檢查工作，其實是藉機會喝酒打牌。兩年下來，小劉的工作能力雖然仍馬馬虎虎，但打牌喝酒卻在單位出了名。
「有什麼都不如有靠山」這句話對小劉來說簡直太正確了。自從有了親舅這座靠山，小劉在機關裡順風順水，後來還心不勞神不操地升為辦公室主任，而小張仍然還在基層艱苦奮鬥。
雖然這種靠關係吃飯的人常為人不齒，但我們不能不承認「有本事不如有靠山」的現象是普遍存在的。善於拉關係，找靠山的人也的確從中撈到了不少好處，這就是職場的潛規則。我們不必諂媚求寵，也不必投機鑽營，但靠山卻是應有的，有靠山的幫忙，做起事來就比較順利，在職場環境大動蕩的時刻，也較容易保住飯碗，而在風平浪靜的日子，就更是平平安安。
有靠山的好處，第一就是免於淪為犧牲品。職場中也有政治，也一樣會有派別，有或隱或顯的利益小圈子。有利益就會有權力鬥爭，大凡權力鬥爭，最先倒黴的就是沒背景的，並不是他得罪了誰，而是這樣的人符合替罪羊的首要條件——犧牲他一個，緊張的局勢會有所緩和，且不會給雙方帶來任何後患。我們且來看幾個權力部門的小頭目吃飯時的談話，席上一個頭目說：某處有一個違法企業。另一頭目立馬問：有背景沒有？回答是應該沒有。另一頭目說：那就弄！這看起來就是香港電影，幾個實力派大哥分地盤，最先倒黴的就是沒後臺不在席上坐的那位老大。
一個人能在職場上升得多高，走得多快，決定因素有很多，但無論如何，有一棵大樹提攜你，有一個靠山支持你，遠遠好過赤手空拳打天下。
有靠山的好處，還有一點就是能讓你少走彎路快速成長。有位比較成功的私營企業家的妹妹到澳大利亞留學時，經濟條件並不是很好。當時澳洲的中國留學生有很多，大多數人都希望一邊學習一邊打工以減少經濟壓力，同時也豐富履歷，方便畢業後找工作。許多人到餐館打零工，還有些人發揮優勢去教漢語等等，雖然辛苦，收入也還可以。
他妹妹當時動心了，也向他說了這個意思。他回答：學生的第一要素就是把學業搞好，至於打工，如果你一定要打，那麼請去那些知名跨國企業找機會，哪怕沒有薪水，你自己節約一點過日子好了。但一定不要去端盤子、做家教，不是說那些工作低賤，而是這些工作與你的未來根本沒有連續性和相關性。後來他妹妹找到一家法國企業打零工，工作就是在商業旺季時幫忙拆信封，送信到各部門，薪水非常少。但這是一家知名企業，業內龍頭。他又告訴妹妹，拆信封也要好好拆，勤快一些，同時多觀察多學習名企的工作風格和職業風範，儘可能去觀察各個部門，去發現你最喜歡哪個部門的工作。不久，他妹妹由於工作積極認真，不同於其他的零工，企業便給她加薪，並改為類似於勞務工。
此外，他妹妹還在另一家知名企業打工，也很受欣賞。臨近畢業的時候，幾乎所有的同學都在忙著投簡歷、面試，他妹妹卻不慌不忙，因為兩家名企都已經給了OFFER，而且職位不錯，都是她比較滿意的。為什麼？企業方說了，她在這裡工作這麼久，一直那麼積極主動、職業素質很好，不僅工作出色，而且經過這麼長時間的工作，大家也有了感情，就像老員工一樣，所以，我們將按老員工的標準給起薪。後來他妹妹選擇了那家法國企業，幾年後，以中國總代表的身份回到國內準給起薪。後來他妹妹選擇了那家法國企業，幾年後，以中國總代表的身份回到國內，開辦了中國辦事處。
在這個真實的故事中，這位女主角無疑是幸運的，除了她自身的素質過硬外，更重要的是她有一個好的「靠山」，就是她哥哥，是哥哥的遠見讓她少走了許多彎路。同時，在哥哥的指點下，她又找到了另外的「靠山」，就是知名企業。從一開始她就受到良好的職業氛圍的薰陶，使今後的職業之路有了優於同學們的起點。
身在職場，有一棵好的「大樹」，有一座好「靠山」，可以讓人一年時間學到別人幾年的東西，可以讓人成長得更快，而不僅僅是升職加薪的速度更快。許多人說：「我的老闆或上司，根本就沒興趣培養我，甚至冷淡我，對我愛理不理。還有就是我的老闆或上司很差很爛，從他們那裡根本學不到什麼。」對於第一種情況，你得先搞明白，如果你的上司或老闆對你根本就沒興趣，他算你的「大樹」嗎？對於第二種情況，一方面可能你的上司或老闆的確水平很差，但另一方面也極有可能是你的學習心態和為人處世的角度有問題。遇到願意去栽培你，願意花時間去教你的「大樹」當然好，但就算遇不到，也並不妨礙我們的學習。無論你的上司或老闆在你眼中有多麼差，你也要明白，他們能坐到這個位置，一定有其道理，從他們身上，一定可以有所學。
所以，職場要義之一，就是先看清誰才是真正的大哥，早點投靠，早點得道。