【南方+10月16日訊】據日本媒體報導，日本三大銀行之一的日本瑞穗銀行表示，希望從12月開始引進每周3天工作制或者4天工作制，除周末正常雙休之外，每周固定一天或者兩天休息。據銀行負責人表示：「推行該工作制，一方面是鼓勵員工利用更多的時間提升技能，另一方面能大大削減公司在人力成本上的支出。」
據了解，瑞穗銀行引入每周4天工作制，通過減少上班天數，相應地減少員工的基本工資發放。具體來說，如果是每周5天，基本工資將會降低到原來的八成，如果是每周4天，基本工資將會降低到原來的六成。據日本媒體稱，在日本經濟泡沫的時代，也有企業提出每周5天工作制，但與此前不同，受新冠疫情影響，瑞穗銀行提出了每周4天或3天工作制。可見，新冠疫情對金融行業的打擊相當沉重。
瑞穗銀行表示，引進每周4天工作制，最主要是出於對人力資源成本減負的層面考慮。據報導，隨著銀行業務自動化的普及，導致銀行行政辦公人員大量剩餘。再加上低利率導致收益惡化，使得銀行在盈利惡化的情況下負擔巨額的人力資源成本。受新冠疫情影響，日本金融行業進入「冰河期」。據了解，目前，3家日本大型銀行正在實施前所未有的內部結構調整。
瑞穗銀行還表示，引進每周4天工作制，能給員工提供更多空閒時間提升技能或兼職副業。
在公司經濟不景氣的背景下，每周4天工作制的實行將允許員工有更多空閒時間去提升技能，或者通過兼職提高個人收入。媒體稱，該制度對於育兒一代的年輕職員和忙於護理的職員來說，也是非常便利的制度。如果能好好利用的話，也許能大幅減少護理離職。所以，不論是對公司，還是對員工，都是利好的制度。
據報導，此前，日本全日空航空公司曾公布將允許所有員工利用業餘時間開展副業，不僅可以從事家庭教師等個體戶業務，還可以與其他公司籤訂勞動合同，從事兼職和短期工作。
據了解，受新冠肺炎疫情影響，航空需求大幅下降，全日空第二季度虧損1088億日元（約合人民幣69億元），員工的收入也因此被削減了約三分之一。全日空此前已經允許員工在業餘時間從事家庭教師等個體戶業務，但並未取得顯著效果。
為了幫助員工增加收入和提升技能，全日空的新方案將允許員工和其他公司籤訂勞務合同，從事兼職和短期工作，適用對象為包括飛行員和空乘人員在內的所有1.5萬名員工。該方案預計將從2021年開始實施，全日空集團的其他公司也將考慮實行類似方案。
校對曹柏英