說到稻盛和夫，可能我們很多人不太認識，但是說到馬雲和任正非相信大家都是知道的，一個是電商王國阿里巴巴的馬雲，一個是當下發展勢頭正猛的華為創始人任正非，就連他們倆都曾不止一次的公開表示對稻盛和夫先生的崇敬之情。
馬雲曾三次親上門拜訪稻盛和夫，並將稻盛和夫的經營理念融合進了阿里的管理中，還表示稻盛和夫的經營理念和成功哲學都讓他受益匪淺。
華為創始人任正非也曾不止一次地在公開場合下誇讚：面對稻盛和夫我始終是慚愧不如的，我們很多人都不及他。
而作為商界大佬，日本國寶級的人物，他歷經了坎坷的一生才獲得了如今這個成就，在此之後他也得出很多經驗哲學，其中有一條便是：越是無能的那些人，就越是愛做這件事，這種人往往不值得深交！
沒有主見，卻又固執己見
固執己見的人非常可怕，但那種沒有自己的主見還仍然固執己見的人就更可怕了，而那些越是無能的人，就越容易一頭扎進自己的觀點裡，沉迷於閉門造車，並且無法自拔。
在生活中沒有主見的人肯定很多，用我們的口頭語說，這樣的人通常都是「不管事」的人，不論做什麼事總是會扭扭捏捏的拖泥帶水，讓人非常惱火，關鍵是這樣的人一旦認定了自己的想法，十頭牛都拽不回來，一邊看到他磨磨蹭蹭的做事情也每個準頭，一邊還「死犟」，一點都聽不進去其他人的話。
就像在工作中，如果一個人遇到某一個領導每天都說他，那他肯定心中不爽「為什麼這個領導每天都要說我，肯定是不喜歡我，對我有意見。」
如果這時候正好碰到其他同事也說「老闆是不是不太喜歡你啊，怎麼最近總是說你」這種話的話，如果這個人恰好又是一個沒什麼主見的人，那只要他聽信了這樣的話，一產生這樣的想法，就鐵定會越來越消極，甚至覺得自己在公司都待不下去了。
但若是這個人有點自己的主見，就能想到，為什麼領導之前都不說你，最近開始每天抓著你呢？如果不是你最近工作不認真，那就很可能是領導想要重用你，所以才會突然對你嚴厲，想著能對你委以重任。如果這個時候你沒有主見聽了別人猜測的話，就會在心裡埋下「懷疑」的種子，越來越不自信，那可能就要錯過了一次升職加薪的好機會。
所以做人最重要的就是要有自知之明，要懂得正視自己，更要時時自我審視，否則很容易「鑽進牛角尖」，也就更難做成事，所以稻盛和夫才一直說，像這種沒有主見又很固執己見的人往往都很無能，也不值得深交！
稻盛和夫的成功哲學
眾所周知，稻盛和夫被人們譽為「日本經營之聖」，一手創辦的兩家公司都進入了世界500強行列，但他卻在晚年的時候毅然決然選擇出家，他將所有的股份都下發給了員工，自己渡入空門，常伴在青燈古佛下，感悟人生，在這期間稻盛和夫將自己一生的經驗，都融入到了《稻盛和夫給年輕人的忠告》裡，非常值得細細品讀。
而在稻盛和夫已經編輯成書中，最經典的就是《心》、《幹法》和《活法》三部曲。z這三本書分別從工作，人生和精神三個維度，講述了稻盛和夫畢生的經驗和智慧，裡面沒有煩人的理論堆砌，而是通過他自己的親身經歷，給出了我們實際的解決方法和對策。
如果你正處於迷茫階段，或是中年危機中，不妨沉下心來好好讀讀這位經營之神的職場人生道路，他的書都是實打實的經驗之談，都是幾十年來的人生感悟。
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