1、華僑城萬科世紀水岸、綠滋餚廟街取得預售
世紀水岸5期取得3棟預售，這一次推出的雲域產品。
2、鄭州發文支持總部企業發展 落戶最高獎勵2000萬元
鄭州人民政府日前發布《鄭州市支持總部企業發展實施辦法》。《辦法》共28條，按照「鼓勵增量、發展存量」的思路，重點支持從事現代農業、現代製造業、現代服務業等領域總部企業的發展。據悉，總部企業落戶獎勵、提升獎勵最高達2000萬元，企業辦公用房補貼最高1000萬元，企業經營貢獻獎勵最高500萬元。
每天都有各地的人才政策發布，而我只能想變成一個人才。
3、北京嚴懲違法違規行為 12家房地產經紀機構被查處
北京市住房和城鄉建設委員會發布公告稱，12家違規發布房源信息的房地產經紀機構被查處。12家房地產經紀機構包括：北京廣發房地產經紀有限公司、北京利國愛家房地產經紀有限公司等，據悉，這12家房地產經紀機構違反了《房地產經紀管理辦法》的規定，北京市區住建(房管)執法部門已立案查處，並要求主流網際網路平臺下架其發布的全部房源信息。（新京報）
中介公司確實需要整頓一番，套路防不勝防啊。
4、10月百城住宅價格62城環比上漲：南通環比漲3%排第一。
11月1日，中國指數研究院公布的10月份百城價格指數顯示，當月，百城（新建）住宅平均價格為15073元/平方米，環比上漲0.15%，漲幅較上月收窄0.16個百分點。
南昌的數據依然是細微的上漲。0.70%的漲幅。但是，行情一般也是真的。
5、萬科薪資大調整突出績效# 有員工底薪下降40%
受到市場變化影響，萬科（000002.SZ）新一輪職級架構調整浮出水面。
第一財經記者獨家獲悉，萬科旗下幾大區域的薪資結構調整正在進行之中。其中，薪級體系由過去地產系統的28級擴展為50級，40-45是城市總級別，45以上的集團領導級別；而職級體系上，則由過去的V1-7的職級體系，調整為GP(核心合伙人)、SP（業務骨幹）、JP（合伙人）三級。比如，萬科一位高級經理級別的以前的薪資結構是底薪14400，績效薪資3600，現在是底薪7600，減少的底薪部分變成績效。
房子不好賣，薪資也得重新調一調了。底薪降了，想賺錢就得努力賣房了。
6、金地旗下物業公司「亂象」：曾發生多種違規事項 業主投訴量北京排前30
中國網財經11月4日訊(記者王子奇)北京市朝陽區人民政府近期發布的《行政處罰公開情況》顯示，北京金地格林物業管理有限公司違反《中華人民共和國大氣汙染防治法》第45條規定被處罰。
天眼查顯示，北京金地格林物業管理有限公司(以下簡稱「金地格林物業」)是北京金地遠景房地產開發有限公司的全資子公司，而金地遠景的控股股東是金地集團。
看起來，金地格林物業是被罰的「常客」。2018年，金地格林物業曾被處罰3次。
南昌金地還沒有交付，物業如何我們拭目以待啊。
7、9城市「賣地」收金超千億 房企重倉長三角、大灣區
在「穩房價穩地價穩預期」的調控方向下，全國大中城市的土地出讓收入總體仍保持較快增長。來自中原地產研究中心的統計數據顯示，截至10月24日，2019年全國50大城市合計的土地出讓金額為3.33萬億，同比上漲幅度達18%。
值得注意的是，儘管數據驚人，但事實上土地市場的熱度主要集中在上半年。市場分析人士指出，隨著房住不炒、穩定預期政策持續發力，房地產市場整體熱度自三季度就已經緩解。而在房地產調控不放鬆的大背景下，土地市場的熱度不會繼續上升。中原地產中國大陸區副總裁兼原萃總裁劉天暘強調，「房地產市場平穩是共識。」
總結就是一個字：穩。
8、前三季#房地產投資#：廣東超萬億 ，雲貴廣西高速增長
統計數據顯示，前三季度，全國房地產開發投資98008億元，同比增長10.5%。分省份來看，房地產開發投資額前十的省份分別是廣東、江蘇、浙江、山東、安徽、河南、四川、福建、湖北、河北，其中廣東超過萬億元。在增速方面，西南地區的西藏、雲南、廣西和貴州名列前茅。
9、高增長高虧損 長租公寓爭上市
繼青客公寓後，又一家長租公寓運營商要衝擊IPO了。近日，蛋殼公寓正式向美國證券交易委員會(SEC)遞交招股書，擬進行首次公開募股，預計將以「DNK」為交易代碼登陸紐交所。
蛋殼公寓的規模位列國內長租公寓運營商的前三名。資料顯示，蛋殼公寓成立於2015年1月，截至2019年9月30日，蛋殼公寓已進入北京、深圳、上海等13地市場，共運營406746間房間，與成立的第一年相比，房間數增長了166倍。當前股東結構中，螞蟻金服作為蛋殼公寓的戰略投資方，佔股7.8%。
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主筆 | 樓小奇
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