12月9日，智享會第十八屆中國人力資源數位化論壇在北京順利舉辦。本次活動以「數位化賦能HR」為主題，從技術引領變革、數據驅動業務以及數位化在培訓場景下的應用這幾個模塊展開，伴隨場景化的案例分享，吸引了各個行業的企業人力資源從業者前來參會。
人力資源管理數位化通過實現人力資源管理從憑直覺、感覺、經驗向量化、精準、細化的過渡，可以完成基於平臺化的專項賦能，既是企業內部流程再造、減本提效的必由之路，也是企業提升外部競爭力的有效手段。
天威誠信產品中心總監羅贇受邀參與本次會議，並發表題為《智能電子合約賦能企業HR》的演講。
他在演講中從行業背景、政策支持等方面闡述了HR使用電子合同的已經成為大勢所趨。他提到，電子合同作為契合當下數位化信息化時代背景的要求，同時也契合數據電文文件取代紙質文件的發展趨勢，有利於降低用人單位的管理成本，更符合環保的需要。
同時，他也從招聘、入職、在職、離職等各個環節介紹了天威誠信的全流程解決方案，展示了合同訂立合法合規、主體真實性保障、全流程證據鏈完整、勞務糾紛可信舉證等優勢，並現場展示了籤署過程的場景示例圖片。
展會現場，天威誠信帶來天威雲、域信、在線法律服務等旗下品牌及相關行業解決方案參展。眾多到場嘉賓前往天威誠信展位諮詢，工作人員向每位嘉賓詳細地介紹和展示了天威誠信相關業務、產品，並一同探討電子認證在人力資源領域的未來發展趨勢。不少嘉賓表示可在會後進一步交流接觸，將合作落地化。