國泰航空斷臂求生裁員8500人,港龍停止運營

2021-12-26 摩邦大通MoreBest


國泰航空即將大規模裁員的消息已經發酵多時,但是高達8500人的裁員計劃,還是大大超出了此前傳聞的裁員4000人。

香港傳聞了多時的國泰航空「世紀大裁員」計劃終於出爐了。

10月21日,香港最大的航空公司,英資背景的國泰航空發布公告稱,由於新冠疫情對航空業的打擊,公司將進行重組。這項重組內容包括停運公司旗下的國泰港龍航空,並且整體裁員約8500人。

據報導,國泰將於本周內公布全球裁員近6000人,其中5000餘人是香港員工,約90%為機艙服務員,地勤、後勤支援及機師等職位都屬被裁之列。

重組內容包括四項:

一是公司的全資附屬公司港龍航空有限公司將停止營運, 由今天開始生效。公司擬尋求監管機構批准,由公司及旗下全資附屬公司香港快運航空有限公司營運國泰港龍航空的大部分航線。

二是國泰航空集團將整體削減約8500個職位,約佔國泰航空集團總數35000個職位的24%。在這8500個職位當中,未來數周將裁減約5300名駐港員工,另有約600名為海外員工。由於近月實行凍結招聘及關閉若干海外基地等節流措施,其餘2600個職位現已懸空。

三是國泰航空有限公司將要求駐港機艙服務員及機師同意更改其服務條件,以達至包括令薪酬更貼近生產力及提升市場競爭力的目標。

四是公司將於2021年全年繼續實施現行的高級管理層減薪安排,並於明年上半年向非機組人員員工推出第三輪自願性特別休假計劃。所有員工於2021年將不獲加薪,亦不會獲發2020年度的酌情年終獎金。

全球疫情繼續蔓延,航班大幅縮減,多家航空公司相繼大幅裁員以削減營運成本,裁員規模都在數千人左右。

國際航空運輸協會表示,預計到2024年,旅客對航空旅行的需求不會恢復到疫情前的水平。

新加坡航空9月10日宣布,決定削減旗下3家航空公司新航、酷航與勝安航空總計4300個職位,受影響的包括飛行員、空服人員、地勤人員及培訓生。這是新加坡航空自2003年以來首次裁員。

美國航空於8月25日表示,新冠大流行持續困擾航空旅行,除非政府擴大對航空業僱員薪資的援助,否則將在10月份裁員1.9萬人,整體員工人數將較疫情前減少4萬人。

澳大利亞最大航空公司澳洲航空8月宣布削減多達2500個工作崗位,此次裁員是在該公司6月份宣布的全球裁員6000人之外,整體被裁員工人數達到疫情前員工總數的近30%。公司在2020財年虧損19.6億澳元,是其6年來首次出現虧損。

4月底英國航空表示計劃減少1.2萬名員工,相當於縮減了三分之一人的員工。

正在經歷新冠肺炎疫情的2020年,全國人民甚至全世界人民都在承受著各種壓力,對於企業來說,更是一場風雨洗禮,眾多企業面臨著前所未有的危機。

面對危機,有些企業選擇開源節流、減少開支,由於業務銳減,員工閒置,公司的運營壓力非常大,企業將可能不得不選擇裁員,解除部分員工的勞動合同關係或面臨破產或者倒閉,公司破產、倒閉,企業會解僱以及遣散職員。

根據相關的法律規定,遣散公司職員的時候,將給予遣散職員一定的補償,確保他們的生活需求以及合法權益不受損失。

一、什麼情況下公司要支付遣散費?

根據《勞動合同法》第四十一條規定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(1)依照企業破產法規定進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

二、倒閉的公司遣散員工如何賠償?

倒閉的公司遣散員工公司應當按勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。此處的「月工資」是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,且不低於當地月最低工資標準。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

三、公司破產遣散員工,賠償金給多少?

根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金 。

公司破產,破產財產在優先清償破產費用和公益債務後,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低於6個月按半月工資計算),破產財產不足以清償同一順序的,按比例分配。

--往期回顧--

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