放假啦，放假啦！中秋節剛剛過去，這幾天你休息的怎麼樣？是不是還有些意猶未盡的感覺？
不過，不要沮喪。因為國慶7天假期就要來啦！今年國慶節放假你是怎樣安排的呢？哪幾天是要調班又有哪幾天是要放假呢？如果公司要求國慶加班，是不是有三倍工資呢？三倍工資是怎麼算的呢？停停停，不要再心中糾結啦，讓小編來告訴你！
老闆說國慶要加班怎麼辦?國慶加班工資怎麼算?是不是有三倍?哪幾天加班才有三倍工資呢?
別急，clam down，小編這就教大家怎麼跟老闆算工資【咳!】：
我們先來了解一下今年的國慶放假是怎麼安排的：
10月1-7日的假期中，10月1日-3日為國慶節法定節假日【對，你沒看錯，法定的國慶節假期只有三天】，9月29號-30號正常上班，調休至10月4日-5日，6日-7日為周末，這樣加起來才有我們七天的假期。
那麼問題來了，是不是只有在10月1日-3日加班才有三倍工資呢，那4-7號加班工資怎麼算呢?
根據規定，10月1日-3日為國慶節法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。 10月4日-7日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
法定節假日加班工資計算公式：
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
那麼以上便是有關於假期加班工資怎樣計算啦~大家知道了嗎？
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