2017春節哪幾天加班是三倍工資 3倍加班工資怎麼算

2017春節哪幾天加班是三倍工資 3倍加班工資怎麼算

　　過年期間有的地方也會有值班任務。不少人困惑，2017年過年哪幾天是三倍工資？關於，2017年過年哪幾天是三倍工資？2017春節加班工資怎麼算？

2017春節哪幾天加班是三倍工資 3倍加班工資怎麼算

2017過年哪天三倍工資

　　2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期，這三天才有三倍工資。

　　1、法定節假日加班工資=月工資基數：21.75天×300%×加班天數。

　　2、休息日加班工資=月工資基數：21.75天×200%×加班天數。

2017春節哪天3倍工資

　　春節的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等於月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。

2017春節加班幾倍工資

　　在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天為國家法定節假日，剩餘的4天為公休假期。因此，根據《勞動法》第四十四條規定：

　　(一)如果勞動者在1月28日至1月30日期間加班的，無論用人單位是否在日後安排其補休，都應當向勞動者支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　(二)如果勞動者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的，用人單位安排補休，則只需向勞動者發放正常工作時間的工資;用人單位不安排補休，則應當向勞動者支付不低於工資百分之二百的工資報酬。

責任編輯：任少傑