你在職場中的期待是什麼？節假日禮拜天？那你快玩完了
在職場中經常聽見很多人說：「啊，終於又到周末了，累死我了，明天我要睡個懶覺，然後吃頓好吃的，下午看點電影逛個商場！」你身邊是不是經常聽見有女同事這麼說，那麼在此問一句，這位同事上班工作的期待是不是就是節假日禮拜天呢？
試試問問自己，感覺這一周過得是真快，轉眼就周五了，馬上就又該休息了，這個禮拜我幹出了點啥呢？只知道明天不用早起了，明天不用加班了，是的，可能時間久了習慣了這種狀態是不是下一個明天就不用來公司了，因為如果抱著這種混日子的心態，試想有哪個老闆願意和你合作呢？
之前一直在想如何在職場中變的更加優秀，如何才能得到老闆的賞識，現在自己真正步入職場後算是明白了，其實想做一個優秀的員工很簡單：
在小公司工作就按照老闆的想法去幹活，時刻站在老闆的角度去思考問題，試想如果自己是老闆會如何對待這個問題，如果自己是老闆，還會天天抱怨加班晚嗎？如果自己是老闆還會糾結要不要繼續幹一會嗎？真的是站著說話不腰疼，其實說白了本身就是這麼一回事，很簡單但是又很難做到！
而在大企業就得換一個角度了，在大企業想要讓自己的職場生涯更順利，想要讓自己的能力提升最快，那就是去成就你的領導，別再把自己工作的期待僅僅放在禮拜天節假日這個事情上，期待下周要出多少業績，期待下周要達成某個目標，期待下周能讓你的領導有多少成就，初入職場把自己當成一個勤勞的小蜜蜂就對了。
如果我沒猜錯的話可能有的人每天還在對遲到罰款這種最低級的錯誤，可能有的人還在面對每天加會班就哭喪著個臉，感覺跟老闆欠了你多少錢似的，也可能有的人每天在創造著遠遠大於自己的價值，這就是區別，可能現在大家都在同一個起跑線，但是一年後兩年後呢，能一樣嗎？
還有一點可能很多初入職場的朋友還沒意識到，那就是你在公司創造的價值一定要高於老闆給你開的工資，因為只有這樣公司才能處於盈利狀態，否則，你真的就離滾蛋不遠了，一方面是大家都知道的任何一個公司都是不會養閒人的，另一方面是公司招人進來是給公司賺錢的，你真的還以為除了父母還有人願意花錢培養你嗎？
職場從來不相信眼淚，沒有人會在乎你心裡的感受，因為這個社會就是以結果為導向的，企業裡都是只看結果只看數據的，至於中間這個過程，那是你自己的事，結果好數據佳的話，你的這個過程就是大家的模範，沒有結果，沒有數據即便你感覺委屈的想喊媽媽職場中也不會有人對你有同情。
呀！好像又跑題了，本來是想講講我們對於工作的期待，個人建議剛入職場的年輕人找一份銷售的工作，因為幹了銷售你就會真的知道，銷售沒有節假日，銷售沒有禮拜天，銷售沒有不加班，銷售還應該忘記底薪因為在銷售員的眼裡只有業績，領導會一直在你背後喊著業績，時刻提醒著你要幹業績，屁股朝著他們就行！
在華為就有這樣一個說法，就是屁股對著領導，眼睛才能看著客戶，也只有這樣我們才能更好的做好自己的服務！
好了，我這也快下班了，暫時就不說太多了，希望大家都能越來越好，希望大家都能把自己的期待改變成自己想要的業績，趁著而是多歲的年紀趕緊硬幹幾年吧！不然天天躺著刷抖音，天天不工作也熬夜，到最後別連一個給自己買藥的錢都沒有，反正對於現在的我們來說，怎麼樣也是活，年輕就對自己狠一點吧！職場裡邊就是一句話要麼狠！要麼滾！