在一場面試中，面試官會向求職者提出無數問題，這些問題或簡單、或刁鑽，求職者都需要謹慎回答。而"你先做一下自我介紹"這個問題，幾乎所有求職者都會被問到。此問題看似非常容易作答，但實際上卻令很多求職者頭疼。
相信不少人聽到這個問題的第一反應是：簡歷上已經寫得足夠清晰了，為什麼還要我再重複一遍呢。其實，面試官讓求職者做自我介紹，一是為了考驗求職者在歸納總結、提綱挈領方面的能力；二是為了給自己留出翻看求職者簡歷的時間。那麼，求職者的自我介紹說多久最合適？
為得到更確切的答案，筆者諮詢了有著五年工作經驗的資深HR，其表示："求職者的自我介紹環節最好控制在三分鐘左右。通常來講，簡歷差不多也就是三頁左右，面試官可以順著求職者說話的速度，翻看他所提到的各項履歷，耳目結合，效率更高。如果求職者洋洋灑灑說了十幾分鐘，面試官會產生強烈的煩躁情緒，影響面試結果。而求職者三五句就介紹完了，會給面試官留下'沒貨'的印象。"
因此，求職者在做自我介紹時，一定要把握好時間。但綜觀網絡上相關文章的評論，筆者發現，大部分人都認為自我介紹三分鐘太長了，根本不知道說些什麼，甚至有些害怕這個環節。事實上，大可不必如此，回答自我介紹這個問題，圍繞幾個重點，就不會出錯。
首先，個人基本信息講清楚。也就是簡歷上寫的那些基本信息，如名字、畢業院校、專業、求職崗位等，一定要講出來。因為這些你以為不重要的信息，恰恰能夠在第一時間吸引面試官的注意力，名牌大學、王牌專業必然會加分不少。
其次，相關工作經歷介紹。你去應聘一個崗位，你有哪些能力可以勝任它，面試官很想知道。所以，在自我介紹中，一定要好好介紹自己的工作經歷，即在什麼時候，做了哪些工作。
而在敘述的過程中，一定要突出自己的亮點，說明自己所具備的能力，或者在工作中學到了哪些技能。需要提醒的是，與求職崗位越匹配的工作經歷最好先說，不太匹配的放在後面說，以給面試官留下較深的印象。
此外，如果自己有一些亮點十足的個人經歷，如橫渡英吉利海峽、去貧困山區支教等，即便與求職崗位無關，也可以說一下。這些經歷，會增加面試官的好感度。
總而言之，自我介紹回答好不好，在一定程度上決定著求職者是否可以成功拿到offer。因此，求職者在面試時的自我介紹最好控制在三分鐘左右，一定要把自己的個人信息、經歷、能力講清楚。切記不要囉嗦，更不要閒扯。