作者丨青年報·青春上海記者 陳曉穎、施培琦
從推介上海人才引領發展戰略
到發布高層次人才需求崗位目錄
再到科學家峰會演講分享、
為創業大賽英才搭建平臺
在市人才工作協調小組指導、
市海聚英才發展促進會主辦下
12月24日舉辦的
2020海聚英才創新創業峰會
正在搭建英才發展平臺
擴大人才服務半徑
闖上海，創未來
在2020海聚英才創新創業峰會上
3大人才便利服務舉措、1大高端招聘平臺、
33大創新創業項目、
2400餘項核心項目
正在釋放本市「海聚英才」的強烈信號
突破點1
浦東開放試點人才永居證、創業人才工作許可證
習近平總書記在浦東開發開放30周年慶祝大會上指出：
「
要率先實行更加開放更加便利的人才引進政策，積極引進高層次人才、拔尖人才和團隊特別是青年才俊。
」
主辦方介紹，圍繞相關精神，上海正通過「海聚英才」系列活動為人才創新創造、成就事業提供空間和舞臺。
此次活動上記者獲悉
市公安局出入境管理局
已率先在浦東新區正式試點
「人才舉薦」「人才自薦」「重點單位推薦」等新機制
為人才辦理永久居留證
活動現場，中科院腦智卓越中心德國籍專家安格洛夫斯基和中微半導體美國籍專家李天笑領到了永久居留證。這可謂是浦東首例。據介紹，中科院腦科學與智能技術卓越創新中心是我國腦科學與智能技術研究領域最具代表性的學術高地和國際頂尖腦科學研究中心之一。獲頒永居證的安格洛夫斯基正是該中心的德國籍專家。另一位獲頒永居證的美國籍專家李天笑是一家面向全球的微觀加工高端設備公司——中微半導體設備（上海）股份有限公司美國籍專家。
據介紹，「首例」的背後是多方對人才工作的支持。在國家公安部、國家移民局支持下，市公安局出入境管理局率先在浦東新區「設點」，為外籍人才在滬工作、創新創業打開「綠色通道」，對在浦東的高新技術企業、國內重點高校、科研機構等單位引進、推薦的外籍高層次人才，外籍頂尖人才推薦的外籍專業人才及團隊外籍核心成員，以及引進的國際公認傑出成就的外籍人才申請在華永久居留提供便利。
此外，在此次峰會上
另一項人才便利舉措同步「更新」
在國家科技部、國家外專局的大力支持下
市科委、市外國專家局在全國先行先試
率先允許浦東試點
為外國創業人才及團隊申辦工作許可
這突破了原來外國人才
因在創業期內沒有聘請單位
而無法辦理工作許可的問題
12月24日，在上海創徒叢林創業孵化器辦公的日本創業團隊黑澤和則、大坂宏彰為團隊領取到了這份最新的工作許可。在科技部（國家外專局）的大力支持下，上海市科委（市外專局）持續推出一系列外國人才突破性政策，率先出臺中、英、日三語版本的《關於支持外國人才及團隊成員在創業期內辦理工作許可的通知》，突破了原來外國人才因在創業期內沒有聘請單位而無法辦理工作許可的問題。
根據相關規定，園區或孵化載體作為外國創業人才及團隊的申請主體可為其推薦的在創業期內的外國人才及團隊成員辦理工作許可，園區或孵化載體按照《關於印發外國人來華工作許可服務指南（暫行）的通知》的有關要求辦理《外國人工作許可通知》及《外國人工作許可證》。如創業成功，外國人才及其團隊成員可以新成立的公司名義重新申辦工作許可。據介紹，該項政策已在浦東試點，下一步將根據試點實施情況總結經驗，在上海全市推廣。
突破2
外籍人才購付匯更為便利，將覆蓋數萬人次
未來，在上海的外籍人才購付匯將更為方便
在12月24日舉行的
2020海聚英才創新創業峰會上
人民銀行上海總部副主任、
人民銀行上海分行行長、
國家外匯管理局上海分局局長金鵬輝
啟動上海市外籍人才薪酬購付匯便利化試點
記者了解到，上海地區銀行將為持有專用信息表FAST PASS的數萬名外籍人才提供分次、跨行的「零審單」薪酬購匯「一件通」服務。為了進一步優化人才服務，在國家外匯管理局的大力支持下，外匯局上海市分局與市委組織部、市科委、市外專局，共同研究制定了外籍人才薪酬購付匯便利化先行先試機制。此機制也將在浦東率先試點後向全市推廣。
在具體操作方面，外籍人才和用人單位可至外國專家局指定網站下載《外籍人才薪酬購匯專用信息表》（Fast Pass on Foreign Talents Remuneration Foreign Exchange）表格並至指定就近人才服務窗口確認。上海地區銀行將為持有專用信息表的外籍人才提供分次、跨行的「零審單」薪酬購匯「一件通」服務。未來線上辦理也將更便捷，後續國家外匯管理局上海市分局將指導轄內銀行推出線上試點，開通電子銀行線上辦理渠道，進一步提升涉外金融服務效率。
突破3
搭建1707家單位，萬餘高層次人才崗位平臺
上海正在召喚能士。從匯聚科創人才，到吸引國際金融智士，再到強化上海服務內容，對於上海這樣的國際化大都市來說，不論是產業升級還是科技創新活力提升，對優秀人才的需求始終處於最前端。
本次活動上
上海海聚英才平臺（www.sotsw.cn）
進一步優化人才服務
記者了解到
上海海聚英才平臺目前已徵集了1707家單位
10040個高層次人才崗位
在線上「雲選會」平臺形成
「千家萬崗」高層次人才需求崗位目錄
在高層次人才需求崗位目錄上，薪酬在 20萬以上的崗位約在五分之三，個別緊缺的專業技術類和高級管理類崗位的年薪可達100萬以上，約佔2%。從崗位性質來看，技術研發類佔15%，投資管理類佔10%，信息化管理類佔9%，市場銷售類佔9%，綜合性高管類佔8%。財務管理類佔5%，生產運營類佔4%，行政人事管理類佔3%。其他佔37%。
峰會當日，除主會場外，上海海聚英才平臺還將在美國、英國、德國、俄羅斯、加拿大、澳大利亞、日本、新加坡等國家的中國駐外使領館的留學服務網上同時向全球發布我市高層次人才崗位需求。
突破4
揭曉2400餘項核心技術攻關項目
活動現場
市經濟信息化工作黨委、
市經濟信息化委聯合市科技工作黨委、
市科委、市國資委共同進行了全球「揭榜掛帥」
關鍵核心技術攻關項目發布儀式
面向海內外人才和各創新主體發布「求賢令」
希望匯聚全球智慧力量
打好關鍵核心技術攻堅戰
更好激發人才活力
助推上海產業高質量發展
本次活動作為海聚英才創新創業峰會的主要內容之一，共徵集到867家企業2412個關鍵核心技術攻關項目需求，總意向金額超40億，涵蓋集成電路、人工智慧、生物醫藥、智能製造、高端裝備、先進材料等多個重點產業領域，國企、外企及民企等多種企業類型全覆蓋，吸引了寶武、航發商發、寶馬、國藥、上海電氣、光明乳業、復星、優刻得、聯影醫療、和輝光電等眾多知名和新興企業發布技術攻關項目需求。
相關項目可通過上海國際人才網（www.sh-italent.com）、上海市企業服務雲（www.ssme.sh.gov.cn）等網站查詢。
突破5
遴選50個創業項目，獲意向投資超10億
鼓勵創新創業，提升人才獲得感
在2020「科創投」杯海聚英才創業大賽上
71位高層次人才分別入選海外高層次人才計劃、
上海領軍人才計劃、
上海青年創業英才計劃、浦江人才計劃
在此次峰會上
相關優勝團隊領取獎項並進行資源對接
記者了解到，2020年「科創投」杯海聚英才創業大賽由上海市人才工作協調小組辦公室指導，上海市海聚英才發展促進會主辦，浦東新區人才工作領導小組辦公室、上海科技創業投資（集團）有限公司、誠通高科投資控股（上海）有限公司共同承辦，以「儂來賽·才精彩」為參賽口號，通過「以賽引才」「以賽選才」「以賽聚才」「以賽招商」的形式，面向全球吸引各路創業英才齊聚上海。
此次大賽覆蓋面廣，在六個賽道中發掘創業英才。此次分為A組海外高層次人才、B組領軍人才、C組青年創業英才、D組浦江人才、E組國內項目、F組國際項目。自10月啟動後，2500個有效報名項目參加，經初賽、複賽、半決賽產生33強優勝項目。在12月進行的總決賽上，17強優秀項目產生。其中參賽項目中人工智慧領域佔比24%，高端裝備與智能製造領域佔比23.3%，生物醫藥領域佔比16.8%。通過海聚英才創業大賽，50個項目落地上海，達成投資意向超過30個、意向投資金額超過10億。
如何進一步強化上海的科技創新策源功能？
2002年諾貝爾化學獎獲得者、
上海科技大學特聘教授庫爾特·維特裡希
在特邀嘉賓主旨演講環節
分享自己與上海科創發展的緣分！
我1983年第一次訪問上海。浦東當時還沒有城市的樣貌，很多街道不是柏油路，河邊都是老式的小木船。當時的科學領域也是剛剛覺醒。我很少能看到從事科學研究的中青年科學家，但是30年過去，上海已經發展成為一個國際化的科研中心。與我合作的上海科研人也越來越年輕。新冠肺炎疫情期間，全球科學交流暫緩。科創人才更應在這期間開拓更多本土科研的潛力。
建設全球科技創新中心
離不開企業家、離不開投資家、
離不開社會活動家的深度參與
武嶽峰資本創始合伙人、
上海市海聚英才發展促進會執行會長武平
分享時表示：
人才是高新科技發展的源動力。從半導體、生物醫藥發展情況來看，人才必定是第一戰略。在人才引領企業發展的過程中，上海正在變成全球創業者的樂園。同時更期待看到更多『硬科技』企業走到黃浦江兩岸。
「九章」是中國科學技術大學潘建偉團隊
與中科院上海微系統所、
國家並行計算機工程技術研究中心合作
成功構建76個光子的量子計算原型機
求解數學算法高斯玻色取樣只需200秒
中國科學院院士、
中國科學技術大學常務副校長潘建偉
在現場分享了「量子計算的現狀與展望」
『九章』的研製成功就是第一個階段的勝利。在這之後，科學家還會致力於研製可相干操縱數百個量子比特的量子模擬機，用於解決若干超級計算機無法勝任的具有重大實用價值的問題。後續，大幅度提高可操縱的量子比特的數目（百萬量級）和精度（容錯閾值＞99.9%），研製可編程的通用量子計算原型機。
此次峰會由市人才工作協調小組指導、市海聚英才發展促進會主辦、浦東新區人才工作領導小組承辦，市委宣傳部、市教衛工作黨委（市教委）、市科技工作黨委（市科委）、市經信工作黨委（市經濟信息化委）、人民銀行上海總部、國家外匯管理局上海市分局、市金融工作黨委（市地方金融監管局）、市公安局、市人力資源社會保障局、市國資委、臨港新片區管委會、上海虹橋商務區管委會、上海科創辦、團市委、上海證券交易所、科創投集團、誠通高科、浦東國際人才港等協辦。
峰會開闢分會場，匯聚國內多位科創板企業家與機構代表，通過科創板發行上市形勢和政策分享，邀請戰略新興產業科創板企業家代表就產業升級、金融業專家代表就註冊制時代進行圓桌對話，共談科創未來。
分會場上還舉行了上海市海聚英才發展促進會青年英才專業委員會成立儀式，並聚焦產業、科技、金融和人才四個維度開展導師座談，共話科技強國、產業興國、金融富國和人才報國。
分會場聚焦人才服務。同步舉行「留·在上海」全球留學人才項目交流會暨《時代的追光者——浦江人才2005-2020》發布儀式，進一步吸引全球留學人才來滬發展。
此次留學人員職業見面會
吸引了華為、特斯拉、中國商飛、中芯國際等
60家知名企業參會
提供了940個工作崗位
300多名留學人員通過在線預約、
網上投遞簡歷後現場參加職業見面會
與用人單位進行了深入接觸與溝通
留學人員在現場與企業達成對接意向。線上觀眾還通過嗶哩嗶哩、獵聘網參與了職業見面會。市人社局工作人員以直播形式現場回答了網友提出的關於留學人員政策問題，22家企業在線直播帶崗，多名留學人員通過直播投遞了簡歷。
隨著上海人才發展環境的不斷優化，多方聚力、持續發力，上海對海歸人才的吸引力、集聚力不斷提升，已成為海外留學人員回國創新創業的首選地之一。在日前結束的海交會上發布的「海歸創業上市企業聚群城市榜」中，上海以20家海歸創業上市企業數量位居首位。
目前來上海工作和創業的留學人員累計達20萬餘人，每年引進數量從1997年的全年200人增加到2020年的逾20000人，「十三五」期間累計引進留學人員6.7萬餘人，比「十二五」期間增加了一倍多。目前本市引進的留學人員具有學歷高、年齡輕、結構優、市場認可、發揮作用明顯等特點，90%以上具有碩士、博士學位，平均年齡27歲，80%畢業於世界排名前300院校。
期待更多青年
能在上海尋找到自己的舞臺
共創更美好的未來！
責任編輯：黃奕珏
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