王航雖然才畢業三年，卻已經是一家公司的行政主管 ，包含食堂的管理。本以為只要自己好好努力，工作會繼續順利下去，卻沒想到，領導來食堂吃了頓飯以後，自己就被降職了！
那天，女領導告訴大家，一位重要的客戶即將來到公司參觀，商討合作事宜。中午十一點，女領導找到王航，讓他和自己一起去食堂吃飯。
兩人邊走邊 交流這位客戶，女領導非常感慨，這位客戶從來都不走尋常路，很多事情都喜歡反其道而行之，有可能要在食堂吃飯。她還叮囑王航到時候備幾道客戶愛吃的菜。
走到食堂以後，女領導對環境還是很滿意的，忍不住讚揚王航。結果，吃飯的時候，女領導卻在自己的菜裡面發現了一隻死蒼蠅，這可把她噁心壞了。王航立刻表示自己的工作做得不到位，不停地道歉。
可讓王航沒想到的是，女領導直接把那隻蒼蠅連帶著菜一起夾到了王航的碗裡，並且當場表示：食堂管理別幹了，主管的位置也別坐了。
王航特別生氣：自己吃到了蒼蠅，居然扔到我碗裡，真是想打她。再說了，什麼理由都不問，就直接降職，未免過分嚴厲，果然女領導是半分情面都不給，看看她自己又能好到哪裡去...
其實，王航的想法完全是不對的。領導用的是以其人之道還息其人之身，讓王航換位思考，意識到問題的嚴重性。而他不僅不體諒領導的用心，還在心裡暗暗責怪。通過這件事情，我們能夠吸取到什麼到教訓呢？
1、暴力無法解決問題
無論是生活還是工作，暴力都無法解決任何問題。
王航的想法非常錯誤，難道女領導會無緣無故把蒼蠅扔到他的碗裡嗎？都是有原因的。即便只是心裡想想，默默地幻想一下揍對方一頓，都是不應該的。
無論是什麼原因，出現這種事情，就應該先自我反省。試想一下，如果是我們自己吃到了蒼蠅，也會感覺到很噁心，領導也會有同樣的感受。想著推卸責任是沒有任何作用的。
2、端正自己的態度
在職場上，如果領導交代我們的100件事情裡，如果有99件我們做好了，只有1件沒做好，那也是我們的失誤，受到懲罰也是應該的。
只要是工作上出現了差錯，首先要做的就是查清楚原因 ，隨後及時彌補 ，避免給公司帶來不必要的損失。做錯了事情不要緊，重要的是將損失降到最低以及吸取教訓。
我們要知道，領導並沒有義務去理解我們為什麼出錯，他只看結果。我們在職場上也不要玻璃心，錯了就是錯了，及時改正才是關鍵。
工作上出了差錯，一定要及時查清原因，端正自己的態度~