在聯合國總部任職的重慶警察賀茂履職歸來——
3年多在全球選拔了2000多名維和警察
賀茂（右二）與同事們的合影。（受訪者供圖）
1月14日，市公安局出入境管理總隊境外人員管理支隊民警賀茂結束了他在聯合國維和行動部警察司的任職，順利回到重慶。
「開拓了視野，展現了中國警察的良好形象，也與許多國家和地區建立起了聯繫，有助於我們重慶公安開展國際合作。」賀茂坦言此行的感受。
不為人知的是，賀茂是中國第6位、重慶第1位赴聯合國總部任職的中國警察。
曾參與南蘇丹維和任務
說起此次維和經歷，不得不提到賀茂的第一次維和經歷。
2011年11月，由重慶市公安局單獨組建的中國第一支赴南蘇丹維和警隊抵達南蘇丹，並執行一年維和任務，賀茂就是14名隊員之一。
一年時間裡，賀茂和隊友們被分散部署在六個地區，從事協同警務、社區警務、人權保護、行動調度、人事、後勤等工作。「當時我主要是在南蘇丹湖泊洲的一個縣級維和警察署，與外國同行一起，到當地各警署、派出所，與當地警察一起開展工作，並對當地警察進行現場職業指導與執法監督。」
賀茂介紹，南蘇丹維和任務區有來自38個國家的500多名警察，雖然大家都用英語交流，但夾雜著不同的口音，不同的用語習慣。
為了克服語言問題，他抓住一切機會與外國同行對話交流，堅持在休息時打開對講機，通過聽電臺裡的對話，提高聽力水平。針對任務區公文來往較多情況，他還利用工作之餘翻看他人寫的報告材料，英語讀寫能力由此也得到提高，最終成為維和任務區警察總部人力資源部的一員。
從近百人中脫穎而出
說起此次去聯合國任職，其實是一次偶然的機會。
2015年3月，公安部接到聯合國維和行動部警察司照會，將在各成員國選拔有維和工作經驗和警務實戰技能的警察到聯合國任職。彼時，賀茂正借調到公安部工作。
由於此前有參加維和任務的工作經歷和過硬的業務素質，公安部將他和其他幾人一起推薦給聯合國。
「近年來，聯合國的每一個成員國都爭相推薦本國警察參與公開職位選拔，每一次選拔至少有近百人參與競爭。」賀茂說，他參加的那一次選拔同樣競爭激烈。
「掌握流利的英語或法語，熟悉相關法律，精通射擊和駕駛技術，這些都是基本要求，除此之外，對個人的業務水平，甚至為人處世態度等都有要求。」雖然已過去將近4年，賀茂依然記得他參加筆試和面試時的場景。
「筆試全是主觀題，由於此次選拔的是招聘官，所以主要考核的內容是人事管理，比如選拔用人應該有哪些步驟等。」賀茂記得，面試時考官問了他4個問題，其中有一個就是如何組織活動或者項目。
最終，賀茂成功競聘聯合國維和行動部警察司招聘官，成為中國第6位，重慶第1位赴聯合國總部任職的中國警察，負責為聯合國維和任務區選拔和招聘警察。
以紮實工作作風獲得同行認可
聯合國是一個有影響力的國際舞臺，做得好壞，大家都看在眼裡，展現的是自己國家的形象。
「3年多時間，我為維和任務區選拔了2000多名維和警察。」賀茂說，維和警察任務重，因此輪換派遣工作非常多，作為招聘官，我必須做好分管任務區的警力配備工作。
大多數時間，賀茂都帶著同事們來回於各個成員國，去考核選拔維和警察。
「有一次，我們去非洲馬拉威共和國選拔維和警察，要用一兩天時間，從400多報名人選裡挑選出合格的人，時間緊、任務重。」賀茂說，他和3名同事一到當地，就組織筆試考試。
400多份試卷放在賀茂面前時，已是晚上。他建議大家加班加點看完，以便儘快組織面試。可是有兩名同事認為加班太辛苦，回到了自己的房間休息。
少了2名同事，賀茂和另外1名同事的工作量相當於要翻倍，可他沒有絲毫抱怨，而是趕緊批閱起試捲來。
他的這種敬業精神最終影響了另外兩名不願加班的同事，大家一起合力，通宵完成了試卷批閱工作。
「面試其實也有很多需要注意的地方。」賀茂說，比如在挑選維和警察時，得考慮對方的宗教信仰等，儘量避免將有信仰衝突的警察派遣到維和任務區。在日常工作中，他將自己的工作經驗與技巧毫無保留地分享給了同事們，贏得了大家的讚賞。 本報記者 周松
(責編：陳易、張禕)