嘉興人才公寓作為市委市政府大力推進人才強市戰略的政府實事工程，一直是嘉興市招才引智的一張「金名片」。從2004年開發建設至今，人才公寓已有15年的發展歷程，先後建成四期工程，不斷提升軟硬體設施水平，創建「人才回『嘉』」黨建品牌，發揮紅船旁國企的獨特優勢，在嘉興實施人才強市戰略中彰顯了國企擔當。人才公寓在凸現公益性、社會性職能的同時，採用公司化管理的創新模式，不斷探索和完善管理經驗，受到了業界的一致好評，2009-2017年連續9年被嘉興市委、市政府評為嘉興市人才工作先進單位。
密碼之一：做大規模打造人才集聚高地。在嘉實集團黨委的領導下，圍繞嘉興市打造最優人才生態的總體目標，結合人才公寓的實際，進一步優化人才居住環境，完善各項配套服務，做好各類人才服務工作。人才公寓於2005年7月25日正式對外開放，經過十年的滾動開發，已建成四期工程，共有各類公寓房3708套，可容納5500人居住。公寓類型也從十幾平方米到120平方米不等，這裡居住的人才主要服務於市區700多家企事業單位、機關單位、外資企業、金融機構、教育機構、衛生機構等。開園至今，人才公寓1-4期共計完成25000餘人的入住辦理，其中大專、本科學歷佔90.6%，碩士、博士佔9.4%，年平均入住率達到95%左右。
密碼之二：黨建引領提升人才服務品質。2018年，支部提出創建「人才回『嘉』」黨建品牌， 2019年，支部以「文明『嘉』、安全『嘉』、溫馨『嘉』、學習『嘉』」為載體，打造「人才回『嘉』」黨建品牌升級版，高標準建成黨建示範點，全方位展示人才公寓及「人才回『嘉』」黨建品牌核心理念、精神風貌。同時結合暖心驛站，推出「心」服務項目，建立了一支以入住公寓的青年黨員為骨幹的志願者服務隊開展各類志願服務活動，提升服務型黨支部品質。
密碼之三：積極探索打造人才「五期」項目。隨著長三角一體化上升為國家戰略，特別是針對高端人才的搶奪也日趨激烈，人才公寓目前的硬體設施已不能滿足高端人才的需求。人才公寓於今年5月中旬完成對公司發展的規劃和設想，並於5月下旬已向嘉實集團行文報送了《關於打造嘉興高端人才公寓（五期）的請示》，針對五期項目的建設思想、用地選址、開發規模、項目投資與開發方案、需要協調的事項等方面進行了明確，目前，五期項目正處於待批覆階段。接下來人才公寓將全力打造五期項目，以滿足我市全面接軌上海和實施全面融入長三角一體化發展首位戰略的需求。
【來源：嘉興市國資委】
聲明：轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb.cn