雷軍公布小米高管團隊:只有15人,常程位列其中

這些核心高管中，有合伙人4位，分別是：王翔、周受資、張峰、盧偉冰，而集團副總裁11位，分別是：尚進、Manu、顏克勝、崔寶秋、何勇、常程、高自光、楊柘、曾學忠、彭志斌、林世偉。

10月12日消息，或許是為了打消外界的疑慮，雷軍在個人微博上公布了小米公司的高管團隊，除了他們的創始人外，公司共有15人高管，其中常程位列其中。

雷軍表示，雖然小米幾乎每個月都有高管加入，但實際上公司的高管團隊並不多，除了創始人，小米集團其實僅僅有15位高管。

這些核心高管中，有合伙人4位，分別是：王翔、周受資、張峰、盧偉冰，而集團副總裁11位，分別是：尚進、Manu、顏克勝、崔寶秋、何勇、常程、高自光、楊柘、曾學忠、彭志斌、林世偉。

雷軍還表示，世界500強很多企業，由於經營規模和業務複雜度的原因，都有上百位高管，而小米高管團隊是非常精幹的。

最近常程因為跳槽小米，引起了外界的廣泛關注，而據有關媒體的報導稱，勞動爭議仲裁委員會已就「前聯想副總裁常程跳槽小米」一事公布了裁決結果，常程將繼續履行競業限制義務，並支付違反競業限制義務違約金525萬元。

隨後，常程已經委託北京市中倫文德律師事務所針對上述判決書向法院提起訴訟，上述裁決書依法未生效。

今年年初，聯想集團宣布手機掌門人常程因家庭原因離職。僅僅兩天後，常程便宣布加入小米集團，任職副總裁併負責手機產品規劃。

有法律人士指出，該人士變動可能涉嫌違反競業協議，即解除勞動合同後在一定期限內不得經營同類業務。

對於上述判決，聯想集團方面給出的回應稱：「近日，我們收悉常程違反競業限制違約金等爭議仲裁案的裁決書。我們對該裁決結果表示歡迎並深受鼓舞。我們堅信，該裁決所彰顯的法治與契約精神，將能夠在新時代社會主義市場經濟體制的加快完善中發揚光大，更好地保護人才的合法合理流動，保護市場公正與公平競爭。」